Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафы за нарушение трудового законодательства
Ответственность за нарушение трудового законодательстваНарушение трудового законодательстваНарушение правил охраны труда
Вступившие в силу в 2015 году законодательные изменения существенно увеличили штрафы за нарушение трудового законодательства и требований охраны труда. Санкции за нарушение ТК РФ устанавливает КоАП.
Теперь работодатели, игнорирующие требования кодекса и иных НПА, содержащих нормы трудового права, несут крупные финансовые потери и могут быть дисквалифицированы при повторных инцидентах. Должностные лица, ИП, юрлица — все обязаны правильно оформлять ТД, соблюдать порядок специальной оценки условий труда, допускать к работе только подготовленных людей
Работодателям в нынешних обстоятельствах юристы рекомендуют тщательно изучить КоАП, проверить документацию и пересмотреть штатный состав. Работникам же, особенно иностранцам, легализировать свой статус, поскольку нарушения ТК влекут немалые штрафы.
Если Вам грозит штраф из-за нарушенного законодательства, Вы можете обратиться за квалифицированной помощью на портал Правовед.RU. Здесь Вы сможете быстро найти ответы на интересующие Вас вопросы он-лайн.
Последние вопросы по теме «штрафы за нарушение трудового законодательства»
Нарушение трудового законодательства
Добрый день, уважаемые юристы!
Ситуация: сотрудник отдела кадров (инспектор по кадрам) находился на больничном. В это время, из головного офиса холдинговой компании в отдел кадров в устной форме поступило распоряжение от главного бухгалтера переформировать личные дела сотрудников, разделив из по разным папкам (сослалась на новые требования ТК). Согласования с ответственным лицом не было осуществлено. Сотрудники отдела кадров самостоятельно выполнили данное распоряжение. В следствии чего было утеряно более половины должностных инструкций, раздербанены документы и наведен полнейший хаос в документах.
Вопрос:
1. что это за новые требования ТК (если они есть)?
2. К нарушению какого нормативного акта можно отнести действия сотрудников отдела кадров, которые не удосужились согласовать свои действия с ответственным лицом.
3. какие могут быть наложены штрафы и от каких контролирующих органов на отсутствие должностных инструкций?
4. По каким еще законодательным документам может пройти данная ситуация (и как для самих сотрудников и как для компании в целом)?
Спасибо!
Административный штраф начальниом ОВД
Здравствуйте!
За осуществление охранной деятельности без специального разрешения (лицензии) начальник ОВД в соответствии со статьей 14.1 КоАП РФ привлек частного охранника к административной ответственности в виде административного штрафа в сумме 400 рублей. Прокомментируйте законность действий начальника ОВД со ссылкой на нормативные акты.
Спасибо!
Какая сумма штрафа за нарушение трудового законодательства,если отсутствие записи о получении экземпляра на руки" трудового контракта с директором (он же учредитель) единственное нарушение?
На трудовом контракте с директором(он же учредитель)отсутствует запись "один экземпляр получен на руки".
Как исправить,чтобы избежать штрафа ГТИ? Какая сумма штрафа-единственное нарушение после проверки
Какие штрафы грозят работодателю при обращении в трудовую инспекцию?
Добрый вечер, устроилась на работу с 19 января 2016 г. работодатель ИП, проработав до 1 февраля, я успешно прошла экзамен, и меня трудоустроили официально с 1 февраля, в результате первые деньги я увидела от них 1 марта, з.п за январь, в этот же день увидела впервые свой трудовой договор, т.е. задним числом, больше денег я от них не видела, вплоть до самого увольнения, 29 марта написала заявление, 1 апреля меня уволили, т.к. по трудовому договору был испытательный срок 2 месяца и дали з.п за февраль, расчета до сих пор не получила, сегодня 13 апреля, телефон руководителя мне не дают, все переговоры я веду с руководителем по филиалом, т.к. являлась сотрудником филиала, сначала он кормил меня завтраками, а теперь и вовсе перестал брать трубку, если я обращусь в комиссию по труду, какие грозят им штрафы? за данные нарушения, а именно:1 за несвоевременное официальное трудоустройство, 2 не выплату з.п два раза в месяц, 3 а стало быть и за её задержку более 15 дней, 4 за невыплату расчета в день увольнения, 5 а так же при сдаче и получении трудовой я не расписывалась в журнале учета трудовых книжек?
Нарушение ТК РФ ст 62, могут ли мне не выдавать справку?
председатель кооператива отказывается выдать справку о работе и заработной платы при работе в кооперативе
Какова ответственность за нарушение по приему на работу иностранного гражданина?
Здравствуйте! При трудоустройстве в феврале с иностранным гражданином не заключили трудовой договор, ошибку обнаружили в конце марта.Составили новый договор в марте.Какова ответственность за нарушение?
Имеет ли право Работодатель включать пункт в трудовой договор о штрафе в размере 500 000 руб. За разглашение коммерческой тайны?
(Положение о коммерческой тайне есть)
И если мы можем включить такой пункт, то каковы шансы доказать нарушение и взыскать штраф?
Может ли пострадавший обратиться в суд, с заявлением на юридическое лицо, для получения компенсации за несчастного случай на производстве?
Добрый день. у нас на производстве произошел несчастный случай, повлекший 3 месяца нетрудоспособности пострадавшего, категория "тяжёлый несчастный случай". В результате проверки инспекцией по охране труда были наложены штрафы за нарушение трудового законодательства в плане инструктажей, СИЗ и проч. Окончательное выздоровление пострадавшего ещё не произошло-больничный лист не закрыт.Все взносы в ФСС платились, пострадавший получает "больничные". Прокуратура и ФСС поставлены нами в известность о произошедшем. Может ли пострадавший обратиться в суд с заявлением на юридическое лицо о выплате морального вреда и каких-либо материальных компенсаций?
Спасибо
На сколько серьезное нарушение?
День добрый. 09.02 была проверка фмс, нарушение: не уведомили территориальный орган о заключении трудового договора с иностранными гражданами. Договора с ними от11. 01 Вопрос: насколько серьезное нарушение и возможный размер штрафов? Благодарю.
Какой штраф могут назначить юридическому лицу, за несвоевременную выплату аванса?
какой штраф налагается юр. лицу за не выплату аванса? Зарплату платим в срок/В трудовом договоре прописано что зп 2 раза в месяц
Дисциплинарная ответственность работника за нарушение ст. 64.1 ТК РФ
добрый день! ситуация следующая: бывший муниципальный служащий принятый в ооо по совместительству не уведомил о том, что он бывший муниц. служащий. сам работодатель не знал об этом. в результате прокурорской проверки директор был привлечен к ответственности в виде штрафа. вопрос: может ли работодатель привлечь этого работника к дисциплинарной ответственности ( в виде выговора) за нарушение положений ст. 64.1 ТК РФ.
Ответственность работодателя за нарушения статьи 136 часть 3 Трудового кодекса?
Ответственность Работодателя за нарушения часть 3 статьи 136 Трудового кодекса
«заплатанное рабство»
Какая возможна ответственность руководителя за невыплату зарплаты самому себе?
В 2013 году в связи с неустойчивой работой микро предприятия, находящегося на общем налоговом режиме, его руководитель (не являвшийся участником общества), исполнявший функцию бухгалтера, принял решение не начислять себе заработную плату, чтобы не допустить убытка. В результате по итогам года общество получило прибыль. В 2015 году при увольнении из общества этот руководитель начислил себе не начисленную в 2013 году зарплату, что вызвало недовольство участника общества. Может ли быть наказан этот руководитель с точки зрения права? Если, да, то в каком размере?
Штрафы за нарушение трудового законодательств
Добрый день. Помогите советом. Было отправлено уведомление об увольнении иностранного гражданина (в срок как положено), после этого выяснилось, что уведомление о приеме не было отправлено. Если его отправить сейчас, возможно ли избежать штрафа?
Куда обратиться, если в течение 2 месяцев не выплачивается з/п?
Моему мужу не платят зарплату уже 2 месяца ну и остальным работникам тоже.что можно сделать.? Куда обратиться.? Они просто говорят что нет денег и все. Должны порядка 80 тыс.по таким документам что можно сделать.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы