Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафы за нарушение трудового законодательства
Ответственность за нарушение трудового законодательстваНарушение трудового законодательстваНарушение правил охраны труда
Вступившие в силу в 2015 году законодательные изменения существенно увеличили штрафы за нарушение трудового законодательства и требований охраны труда. Санкции за нарушение ТК РФ устанавливает КоАП.
Теперь работодатели, игнорирующие требования кодекса и иных НПА, содержащих нормы трудового права, несут крупные финансовые потери и могут быть дисквалифицированы при повторных инцидентах. Должностные лица, ИП, юрлица — все обязаны правильно оформлять ТД, соблюдать порядок специальной оценки условий труда, допускать к работе только подготовленных людей
Работодателям в нынешних обстоятельствах юристы рекомендуют тщательно изучить КоАП, проверить документацию и пересмотреть штатный состав. Работникам же, особенно иностранцам, легализировать свой статус, поскольку нарушения ТК влекут немалые штрафы.
Если Вам грозит штраф из-за нарушенного законодательства, Вы можете обратиться за квалифицированной помощью на портал Правовед.RU. Здесь Вы сможете быстро найти ответы на интересующие Вас вопросы он-лайн.
Последние вопросы по теме «штрафы за нарушение трудового законодательства»
Оформление по трудовому договору беременной женщины
Здравствуйте! Я беременна, уже 30 недель. Устраиваясь на работу, не скрывалаа, что беременна. Взяли без проблем, но не с оф.трудоустройством, ссылаясь на то, что оформление по ТК возможно, после двух месяцев работы. Я согласилась. Когда два месяца положенных я отработала, выяснилось, что оформление было возможно после двух недель, а мое оформление не возможно из-за большого срока беременности.
Правомерно ли мне не дают отпуск в данном случае?
Я поступила на работу в феврвле 2014г. Так получилось, что в 2014г. я отпуск не отгуляла, а взяла отпуск за 2014г. в феврале 2015г. а сейчас когда я написала заявление в отпуск за 2015г, кадровичка мне говорит что мне не положено, что за этот год я уже отгуляла, и если дадут то только за счет 2016г., и только потому, что у меня ребенок инвалид и мне нужно в санатории.Я работаю в федеральной миграционной службе.
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/
Взыскание штрафа за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя
Здравствуйте!
Суд постановил взыскать с организации 30000 руб. в счёт возмещения ущерба на основании ст. 29 Закона «О защите прав потребителей», 4000 р. в счёт компенсации морального вреда и 6000 руб. на оплату услуг представителя.
На заседании суду были предоставлены доказательства досудебного обращения истца к ответчику с предложением возместить ущерб в добровольном порядке, однако на протяжении полугода ответчик отказывался сделать это.
В соответствии с п. 6 статьи 13 Закона «О защите прав потребителей», при удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с исполнителя за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.
Однако суд не взыскал с исполнителя указанный штраф.
Можно ли подать новый иск с просьбой взыскать с организации указанный штраф?
Штраф за нарушение графика платежей в банке
Добрый день. В кредитном договоре прописано что я должен вносить ежемесячный платеж за 15 дней до даты платежа. Так же прописаны штрафы за нарушение этого пункта. Законны ли по сути эти штрафы.
Стоит ли выплачивать штраф или же есть иные варианты решения проблемы?
Здравствуйте.Моя девушка работает официантом в кафе.2.10.2015 она не смогла выйти на работу по состоянию здоровья,сообщив об этом своей начальнице по смс.Выйдя сегодня,её поставили перед фактом: штраф в размере одной тысячи рублей или же справку со скорой(скорую мы не вызывали,но девушка,побоявшись,что ей не разрешат отлежаться,сказала,что скорую мы вызывали).Хотелось бы узнать,как нам поступить в данной ситуации?
Что предпринять,если после увольнения не выдают т/к и з/п?
Написал заявление на увольнение. По истечению двух недель не выдают ни трудовую ни заработную плату. Как быть? Трудового договора тоже нет на руках. Если только приказы
Могу ли я обратиться в суд,если мне не выплатят деньги?
Здравствуйте! Очень интересует один вопрос. Работала в одном рекламном агентсве без договора (как это часто бывает, "горячая акция", приходишь на тренинг, тебе рассказывают суть акции, дают материал и завтра работаешь). Про договор спросить забыла, только анкету заполнила в их базу. Зп обещали заплатить после 3-х недель со дня окончания акции. В итоге пошел 2й месяц, кормят "завтраками", зп нет и неизвестно точной даты выплаты, типа "ждут информацию от руководителя". Как доказательство у меня на руках имеется фирменный бланк отчетности-ведомости прихода и ухода на рабочее место (время, адрес магазина, дата, подпись администратора и печать магазина), а также переписка в социальной сети с менеджером-координатором агентства, от которого я работала, начиная с даты "приемы на работу", условия акции, размер заработной платы и заканчивая ее отказами о том, что денег пока нет. Хотелось бы узнать, если денег я не дождусь в ближайшее время, могу ли я с такими "доказательствами обратиться в суд? Знаю еще несколько человек, которые в такой же ситуации.
Имеет ли право работодатель изменить трудовой договор?
Имеет ли право работадатель изминить трудовой договор и условия труда и и граффик работы . При этом не предоставив мне никакие документы в том числе и новый договор . То есть у меня на руках имеется старый договор на старых условиях а работаю на новых условиях без предоставление мне нового договора.
Исправления в трудовой
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, бывают ли какие-то штрафы за исправление в трудовой книжке по месту работы?
Спасибо.
Размер штрафа за нарушение закона "О рекламе"
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какой размер штрафа применим ко мне, как к индивидуальному предпринимателю, в соответствии с п.1 ст. 14.3 Нарушение законодательства "О рекламе", если речь в ней идет о штрафах, налагаемых на граждан, должностных лиц и юридических лиц?
Заявление по соглашению сторон с выплатой с выплатой компенсации
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Моя жена работает в частной компании на 5 дневке, 40 час. в неделю, график абсолютно не соблюдается, в праздники и выходные работает, условий для труда отсутствуют, столовой нет, комнаты для приёма пищи нет, комнаты для отдыха тоже нет, работа связана с общением с клиентами, просто ужас. Может ли она написать заявление по соглашению сторон с выплатой ей денежной компенсации?
Нарушение трудового законодательства работодателем при отказе заполнить справку о зарплате
Что делать и куда писать жалобу???! если работодатель ОТКАЗЫВАЕТСЯ заполнить справку о среднем заработке для центра занятости (у них своя государственная форма и никакой другой они не принимают) из-за этого не могу встать на биржу труда и оформить пособие по безработице. Она говорит им надо пусть они и шлют официальный запрос.... а когда я ей объясняю что это не им надо а мне чтоб на встать на биржу труда, отвечает я тебе 2НДФЛ дала, чё тебе ещё надо.... ничего больше я писать не буду....
Уведомление в ФМС о заключении трудового договора для иностранца с РВП
Необходимо ли предоставлять работодателю уведомление в ФМС о заключении трудового договора с иностранцем, имеющим разрешение на временное проживание?
Штраф за неофициальное трудостройство
Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, какое наказание предусмотрено работнику, работающему без официального трудоустройства у частного предпринимателя?
Штрафы на работе
Руководство компании регулярно штрафует сотрудников. Причем некоторые штрафы составляют 1/4 заработной платы. Оформляют по трудовой. Как с этим бороться? Куда обращаться? Поясните поэтапно, если возможно. И есть ли смысл?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы