Угроза

Подскажите, пожалуйста: молодой человек старше 18 вёл нескромную переписку (судя по всему, попадающую под ст. 135 ч.1 ук рф) без откровенных фото/видео в анонимном телеграмм - чате с девушкой 15 лет, с последующим удалением этого чата, а так же удалением своего аккаунта телеграмм. Есть ли реальная угроза расследования в случае подачи заявления? Ведь, насколько известно, телеграм не выдаёт своих пользователей и собеседники таких чатов могут находиться в разных странах. Спасибо, что откликнулись.

Работаю на складе и иногда справляюсь с назначенной мне работой (предусмотренной ТД и должностной инструкцией) раньше, чем заканчивается рабочий день. Работодатель пытается в это время, что у меня остаётся, в результате отсутствующей работы, заставить меня заниматься чужой работой, другого подразделения, намекая на то, что это подразделение как-никак да связано со складом, иди помоги. Все бы ничего, но делается это в приказном тоне якобы у нет выбора и не интересует, моя это работа или нет (а она совершенно не моя, я складской сотрудник, как я могу сходу начать заниматься чем-то незнакомым мне, просто по прихоти?). Вопрос: насколько такое добровольно-принудительное мероприятие законно, и законна ли угроза работодателя вписать в мою !складскую! Должностную инструкцию обязанности другого подразделения? Ни о какой доплате за выполнение чужой работы тоже не идет, совмещение так же не дают, просто иди и работай за других, раз нам неоткуда взять твою работу по твоей инструкции.

У следователя следственного комитета Хорева, расследовавшего дело бандитской группы, был похищен шестилетний ребенок. Хорев получил по почте письмо, в котором предлагалось прекратить уголовное преследование в отношении организатора банды Мишина, и высказывалась угроза лишить сына Хорева жизни. Поскольку главарь банды не был сразу после предъявления требования освобожден из-под стражи, преступники убили ребенка. Квалифицируйте содеянное. Обоснуйте свой ответ.

17.11.21 купил многоразовую электронную сигарету при помощи банковской карты. Через 4 дня вскрыл упаковку, товар оказался ненадлежащего качества (сильная горечь при вдыхании). 21.11.21 вернул товар с чеком в магазин продавцу (процесс передачи зафиксирован), продавец обещал перезвонить в течение 2 дней. Звонка не было, 30.11.21 я сам позвонил менеджеру. Она заявила, что не могут вернуть деньги, так как оплата была не по налу, а по карте. Сказала, что они не могут "просто так" вернуть деньги, так как не они производители. Также сказала, что ждут результатов экспертизы товара, которая закончится через 14 дней после обращения (то есть 05.12.21). Пригрозила, что если товар сломался по моей вине, то мне ещё придётся платить неустойку. Подскажите пожалуйста, должен ли магазин возвращать мне деньги, если да -- то когда? Правомочна ли угроза неустойкой? Я очень сомневаюсь, что будет проведена какая-либо объективная экспертиза. Как мне вернуть деньги за товар?

Гражданин Узбекистана торгует мясом ,у меня забрал мясо в долг и сказал в течении недели деньги отдам на 100тысяча ,звоню на звонки не отвечает приехала с мужем забрать долг ,а он моего мужа топорам чуть не зарубил ,я начала звать на помощь,хорошо ,что проезжала машина ДПС и сотрудники пришли на помощь ,и охрана рынка ,где он торгует пришли ,и он нас опять дал обещания ,что в течении 3дней рассчитается долгом ,мы по хорошему уехали ,а теперь он не отвечает на мои звонки ,что мне делать приехать ?опять будет угроза топором,дайте пожалуйста совет

Попал в дтп, я был не прав, так как дороги не чистят , из за гололеда не справился с управлением. Сотрудники дпс оформили дтп, я вину признал в протоколе , страховки у меня не было, права получил месяц назад , и машину купил 9 дней назад . Пострадавший хотел сам решить вопрос на месте, попросил сумму которую я достать не смог , оформились, сказал встретимся в суде . Но суть не в этом , я признал все , и считаю что буду выплачивать ему эту сумму частями, в зависимости сколько насчитает экспертиза. Но один момент мне не понравился очень сильно, перед тем как мы разъехались , он достал корочки , вроде мвд и сказал что если не буду выплачивать он меня найдёт ( была как угроза ). Я это в серьезно не воспринял , но меня удивил момент, что когда инспектор дпс спрашивал нас , где мы работаем , он ответил менеджером Марии-ра. Прошёл час , он мне перезвонил когда мы уже разъехались , и начал говорить что у него жена ударилась головой и, что они поехали в больницу делать заключение , и что если будет суд , мне придётся выплачивать ей ещё компенсацию , так как она работать не будет , а она главный инженер и сказал , что мне же будет лучше если я отдам ему деньги , до того как он пошёл в суд , в ходе этого разговора я спросил , что он мне показывал за удостоверение , и говорил что найдёт меня . На что он сказал , я показывал из , что бы ты убедился в моей личности , хотя это уже было в самый последний момент когда мы уже разъезжались , и я давно убедился в его личности , когда увидел права , так как нас оформляли , ну да ладно, я спросил так все же что за корки были , прокуратуры что ли , что ты так сказал, что найдёшь меня, на что он ответил , как я понял что он раньше работал в ппс. Меня это просто очень задело , так как он воспользовался какими своими должностными полномочиями , по крайней мере я так подумал в этот момент . Платить я не отказываюсь , но и этот момент упускать не хочу . Что я вообще могу предпринять ?

Здравствуйте! У нас произошла отмена чартерного рейса и туроператор прислал билеты с перелетом в другой город, ещё и с пересадкой. Все зимние вещи и ключи от квартиры у нас в аэропорту вылета, куда мы должны были вернуться по ваучеру и договору. Обратились уже везде где можно, и к агентству и к принимающей стороне, и обращение в турагентство через имейл отправили. Пока решения не предложили - а до вылета меньше суток. Мы Всем сообщили, что это существенное нарушение условий тура со стороны туроператора, условий чартерных перевозок (по которым не могут менять город, только аэропорт в пределах города и время) и угроза нашему здоровью и безопасности, тк мы вынуждены перемещаться между несколькими городами в России без зимних вещей, не имея возможности попасть сразу домой, тк нет транспортного средства (машина и ключи от дома в городе, откуда вылетали и должны были вернуться, а живем вы вообще в другом городе). Как поступить в такой ситуации?

Добрый день! Хочу поведать занимательную историю, последовательно всё рассказать долго и затруднительно, поэтому разложу в виде задачки, прошу вас прочитать и помочь советом. Я работаю в маленьком филиале крупной компании, филиалы которой распространены в половине страны и в моём филиале творится не ладное, а может и не только в моём. Начальник филиала творит всякое мракобесие и ловко увиливает от ответственности, перекидывая её на кого нибудь другого.. Что делается: - мелкие кражи - подделка документов о вступлении в профсоюз (с последующим вычитанием 1% из зарплаты) - сокрытие расчётных листов так долго, как это возможно (чтоб не знал про профсоюзные отчисления) - исскуственные соры: наговоры на других сотрудников, стравливание между собой соседних отделов - уговоры работать не по регламенту (с последующим лишением премии за эту же работу не по регламенту - выгодно!) (хорошая манипуляция, за такую нач.филиала по голове погладят) - шантаж, угрозы лишения премии, угроза увольнения (требование делать работу, не относящуюся к должностным обязонастям и компетенции) Как делается: грамотно (с чувством с тактом с растоновкой), аккуратно - все просьбы звучат не конкретно, а в виде: "надо чтобы в таком то кабине-то переделали то-то.." - незаконно и непланово в филиале установлены камеры в каждом кабинете (возможна и аудиопрослушка) - в случае перемещения сотрудника в другой отдел, начальник филиала тут же прибегает и делает замечание (что ты не на рабочем месте) или даёт срочное задание (вплоть до того, что нельзя вместе с другим отделом провести свой законный перерыв (казалось бы, что такого, а вот нет, не дай бог они обсудят начальника и выяснят что он врёт и одним говорит одно, а другим другое).. Доказательная база: - показания малого количества сотрудников (ибо смелые не все и много трусов будут послушно делать и говорить, что скажут..) - аудиозаписи, доказывающие мелкие кражи и шантаж - видео расположения всех камер в кабинетах (снятое на телефон), хотя что оно даёт, хз.. Лишь факт слежки.. Варианты противодействия: - коллективная жалоба (куда? - не понятно, мб в прокуратуру, мб сразу заява в суд, с чем? Как? - не ясно) - жалоба в труд.инспекцию по нарушению трудовых отношений, требование от сотрудника исполнения обязанностей других сотрудников или других должностей не имеющих к тебе отношения) - жалоба в прокурату по факту мошенничества, краж и шантажа, манипуляций с применением средств слежки (камер). Как грамотнее поступить в данном случае, куда и как обратиться - я прошу совета у Вас!