Увольнение по собственному желанию

записи об увольнении были внесены в раздел о поощрении Первая запись об увольнении, была разделена на две части, часть записи внесена в раздел «сведения о работе» и вторая часть записи в «сведения о поощрении» где слово «поощрение» зачеркнуто сверху написано «о работе». Ниже, внесена запись об отмене предыдущей записи согласно приказа работодателя. Следующая запись об увольнении по собственному желанию была сделана во вкладыш. В связи с тем, что в трудовой книжке записи были внесены в несоответствующие разделы и имелось зачеркивание раздела, я обратилась в инспекцию по труду за разъяснениями. Факт нарушения подтвердили. Я написала 07.06.2018 я, письменно обратилась к работодателю с заявлением об исправлении записей в моей трудовой книжке и попросила назначить мне дату и время. И только 02.07.2018 мне было предложено подойти в 04.07.2018 в удобное для меня время

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, на меня в 11.12.2009 году было возбуждено уголовное дело по ч.3 ст.327 УК РФ. 25.02.2010 года уголовное преследование прекращено по статье 28 УПК РФ. Судимости нет. Месяц назад устраивался на работу и работодатель увидев эту статью заключил со мной трудовой договор с условием, что я напишу заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Это правильно? Спасибо.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год пять месяцев. Работала в городе Сочи, головной офис находится в Москве. Недавно узнала, что рестораны в которых я работала закрыли, а меня "перевели" якобы на другое предприятие не уведомив. В трудовой книжке сделана запись об увольнении (я запрашивала копию). Никаких компенсаций за неиспользованный отпуск мне не начисляли. Я позвонила в отдел кадров там мне сказали что формально предприятие не ликвидировали, но рабочее место мне обеспечивать никто не собирается. мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. На вопрос о компенсационных выплатах мне ответили что я ничего не получу. Я хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать на выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация при ликвидации филиала предприятия? Ведь по сути рабочего места я лишилась и выходить на работу мне некуда. Я одна воспитываю ребенка и для меня это просто катастрофа. И что я могу в данном случае предпринять?

Здравствуйте ! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 10 июля 2018г , в кадрах сказали 24 июля последний рабочий день. Но по моим полсчетам 23 я работаю последний день. Помогите разобраться .

Я устроилась на работу и отработала всего лишь неделю, подав заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на испытательном сроке.Работодатель принуждает меня к двухнедельной отработке, угрожая тем что уволит меня по статье, по какой захочет. Я сказала про то что в ТК РФ при испытательном сроке нет отработки в 2 недели, на что получила ответ "у нас другие правила". Что делать в данной ситуации?

Работаю в ООО. Работаю официально. По факту с октября 2017, оформлена с марта 2018. В понедельник 2 июля произошла ситуация на работе, в результате которой начальство всё перевернуло на столько, что я занимаюсь "самоуправством, хотела унести деньги домой за товар, занимаюсь уличной торговлей" и грозятся уволить по статье. ВЕСЬ наш коллектив то по накладным из офиса, то без них - продаёт/отдаёт товар клиенту, в случае отсутствия накладной из офиса - звонит, узнаёт сумму и передают деньги за товар начальству. Мы были на обеде, сидели на лавочке, приезжает клиент на фуре, просит продать товар, говорит, что торопится, в офисе никого нет, мол деньги передаст через нас, я хотела как лучше, вскочила, помогла ему, всё вынесла с коллегой, ошиблась только в одном, что крышки не входят в стоимость упаковки, в итоге посчитала И ИХ тоже, в общем по факту сверху взяла ещё сумму. Обед закончился, я побежала работать, замоталась, жара, не позвонила начальству, в итоге приходит спустя час начальство в цех и ведёт себя так, будто себе я эти деньги присвоила, украла, забрала, и орало за то, что я сверху ещё продала крышки, ещё и по старой цене, как оказалось (не была осведомлена), хотя не нужно было это делать, они входили в комплект, но я ПРОСТО НЕ ЗНАЛА, извинилась. В итоге то что я продала эти крышки - на эту сумму мне дали 10х штраф, то есть 11000! И вечером после работы меня вызвали в офис, я думала объяснительную написать... Да, написала объяснительную и далее - мне дают чистый листок и говорят "пиши заявление на увольнение по собственному желанию по хорошему, иначе уволим по статье "кража""! Хотя деньги за товар я хотела занести спокойно после работы в этот же день! Не согласилась писать заявление на увольнение, ушла. В итоге приезжаю к ним сегодня, в день зарплаты, на работу не хожу 2 дня, они посчитали там всё, якобы, но, внимание, с учётом штрафа, хотят чтобы я заявление на увольнение написала, на руки мне 4000!!!! Учитывая, что я отработала половину июня (график 5/2) и 1 день в июле. Говорят, что не боятся инспекций. Я опять ушла. Заявление писать не согласилась. Просила, чтобы не приписывали штраф 11000, какой им смысл от этого? Я же всё равно ухожу. Тогда бы я написала заявление и ушла бы мирно. Не соглашаются. Не соглашаются даже на то, чтобы я работала ДАЛЬШЕ, и выплатила им штраф в 11000, но только чтобы РАБОТАЛА. Что делать дальше - я не знаю, наслышана, что должна отработать 2 недели, что должна получить нормальные компенсации (заработная плата на 2 месяца вперёд, или что-то в этом роде), и прочее. Хочу узнать о своих правах в таких случаях, и что мне делать дальше! Помогите пожалуйста!

Здравствуйте, меня зовут Екатерина. Я хочу у вас проконсультироваться, у меня такая проблема. Я хочу уволится с работы, но не знаю как лучше сделать это до отпуска (он в августе) или сейчас в июле? И если я сейчас в июле напишу заявление , сколько мне нужно отработать? И будут ли отпускные? Спасибо жду ответа.

Я являлся сотрудником компании. В начале апреля 2018 года руководством компании было объявлено о ликвидации компании и увольнении сотрудников. Решение об этом было озвучено примерно за 2 недели. Письменных приказов об увольнении мне подписать не предлагали. 15.04.2018 мне были выплачены задолженность по зарплате за март, а затем в течение месяца зарплата за половину апреля. Выплата отпускных была сделана в конце мая. При этом компенсацию (сохранение заработной платы в течении 2 месяцев), положенную при увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель выплатить отказался. В Трудовой книжке была сделана запись о моем увольнении по собственному желанию. Трудового договора, заключенного с организацией, у меня не было. При обращении в Трудовую инспекцию мне сказали, что необходимо обращаться с иском в суд. Каковы мои дальнейшие действия? Примет ли суд иск?

я написала заявление на увольнение по собственному желанию в соответствии нарушение работодателя моих должностных обязанностей сторожа вахтера а давали поручения совершенно не по моим обязанностям выезжать на приемы принимать заявления и составлять отчеты начальство не отдают мою трудовую книжку говорят что я должна отработать еще 2 недели. права ли я что диктую свои права по статье 80 ТКРФ .

Работал в охране не в своём городе. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь не могу получить свою трудовую книжку. Бухгалтер организации говорит, что передала мне трудовую вместе с работниками из нашего города, а работники говорят, что не передавала. Как мне быть, где искать трудовую книгу и можно ли сделать официальный запрос в организацию?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет . Работаю в частной фирме . 18.06.18г попросили написать два заявление одно на увольнение по собственному желанию, а другое на приём в другую организацию . И теперь заявление на приём отказываются подписывать . Законно ли это ? И как правильно поступить в данном случае ?!

Добрый вечер.Имеет ли право работодатель при расформировании и ликвидации отдел на государственном предприятии, после предложения других должностей в учреждении, заставить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию? или он обязан сделать сокращение?

Добрый день! 13.05.2018 написала заявление на увольнение по собственному желанию (отправила секритарю по электронной внутренней почте) она в кадры его не передала и руководитель не подписал,в мой адрес начали проводить служебное раследование, и говорят, что уволят по статье, могу ли я рассчитывать на то, что меня уволят по собственному желанию? отработала 2 недели с момента подачи моего заявления

добрый день! Уволилась по собственному 20 июня, в расчет не включили премию за высокие показатели за май, которая уже была рассчитана. Теперь говорят, что ничего не могут поделать. Что делать в данной ситуации?