Увольнение единственного кормильца

Добрый день! Вчера мне вручили уведомление о сокращении штата, как положено за два месяца. Я единственный кормилец в семье (жена не работает - трудовая на руках, и ребёнок 2 года). Могу ли я оспорить увольнение апеллируя этими обстоятельствами?

Семья из 4 чел: мать, отец, сын 11лет, дочь ребенок-инвалид ДЦП 4 года. Работает только супруг. Уход за ребенком-инвалидом до последнего времени осуществляла мать,но Мать вследствии заболевания позвоночника не может сейчас полноценно осуществлять уход за ребенко-инвалидом(не работает рука и она сама каждый день проходит восстановительное лечение) и подошедшую реабилитацию с ребенком инвалидом амбулаторно в больнице стал проходить отец. На работе была устная договоренность, что отец не будет брать больничный и будет выходить на работу в оставшеесе вечернее время после реабилитационных мероприятий в больнице. Через неделю коллеги прислали график где последние два дня стояли прогулы, хотя отец выполнял договоренность и выходил на работу. после беседы с начальником стало ясно, что это прекрасный повод для увольнения отца. Может ли работодатель воспользоваться данной ситуацией и уволить единственного кормильца подло подставив его под прогулы?

Добрый вечер? Я один в семье работающий, у меня трое маленьких детей , супруга не работает, а на работе я попал под сокращение, могут ли меня уволить, ведь получаеться я единственный кормилец в семье?

Добрый день уважаемые юристы,у меня такой вопрос,на работе у знакомого сложилась такая проблема,он попадает под сокращение,ему исполнилось 60 лет,но у него есть малолетний ребенок,которому нет 1 года и без работная жена,может ли он отстоять свое право остаться на работе,как единственный кормилец,или все же хотя бы уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком?!спасибо.

Муж офицер ВВС России, его хотят уволить за несоблюдение контракта, потому что не могут перевести в другую часть. Я сейчас беременна и неработаю, то есть полностью нахожусь на его иждивение. В праве ли они его уволить и как этого избежать ?

меня зовут Никита работаю на скорой помощи у меня сыну 5мес меня хотят уволить по сфабриковонной статье что мне делать еще и к этому жена безработная сидит с ребёнком а я единственный добытчик в семье. Ещё говорят что если я не уйду то сокротят мне зарплату до прожиточного минимума.

У меня 2 ребёнка 7 и 2 года. Я сижу дома по уходу за ребёнком . Могут ли моего мужа- единственного кормильца в семье уволить за нарушение трудового договора. Применима ли к нам поправка в законопроект № 62352-6 "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (о запрете на увольнение по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцем