Здравствуйте. На работе в мои обязанности входит вскрывать конверты с письмами, адресованные организации. Как правило, на конверте. кроме названия организации написано Ф.И.О. руководителя. При осуществлении работы, в общей массе корреспонденции организации мною был вскрыт конверт с письмом, адресованном рядовому работнику. Этот работник обвинил меня в нарушении тайны его личной переписки. Прав ли он? Можно ли привлечь меня за это к ответственности?

Я работаю электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряд.Пенсионер. В энергетике с 1973г. Техникум. 4я группа. Была необходимость переноса силового щита с улицы во внутрь здания.Я предложил сделать эл. шкаф меньшего размера, с новыми современыми компонентами. И сделал. Меня похвалили. Позже началась реновация производства и понадобилось сделать расчет и собрать еще несколько более сложных эл. шкафов. Я собрал часть, узнал стоимость сборки в аккридитованной организации и попросил заплатить мне половину этой стоимости. Мне отказали, сославшись, что я делал это в рабочее время. Я написал заявление по собственному.Мастер подписал, главный инженер подписал, а зам директора вызвал к себе вместе с мастером. Попросил не уходить, сказал, что очень ценят меня, договорились об оплате, что буду делать в рабочее время, но не в ущерб производству. Я за десять дней доделал шкафы. Они пошли в отказ можем заплатить только за разработку и за расчеты кабелей и автоматов, а сборка, это ваша работа, хотя трудовом договоре и должностных инструкциях о монтаже щитового оборудования ничего не сказано.Я сказал, что ээто работа элетромонтажника. Отказ они могли сделать сразу, подписать заявление и все. А они дождались, когда я все собрал.До меня на этом предприятии эл.персоналом не было собрано ниодного эл. шкафа, а штат 5 человек, и остальные работы я выполнял не хуже, а порой и лучше других. может я не прав, ведь у нас кто не работает - тот ест.Файлы собранных шкафов могу переслать только Вацап или Вайбер.

Хотелось бы уточнить для себя. Можно ли директору менять мои трудовые обязанности и график работы, не согласовав этот вопрос со мной? То есть, работодатель добавляет новую трудовую обязанность и меняет график работы, хотя даже не спрашивает об этом, хотя работник против. И из всех неудобств, не добавляет заработную плату, оставляя ее прежней. Хотя для новых обязанностей необходимо обучение, аттестация.

Здравствуйте, я работаю в компании маркетологом. У меня есть высшее экономическое образование. На меня просят оформить сертификат о том, что я посмотрела вебинар о профилактике против отмывания денег и финансировании терроризма и прошла тест. По логике закона, подразумевается что человек с сертификатом должен вести кабинет и составлять ПВК. За меня это будут делать другие люди. Подскажите пожалуйста, с получением сертификата, ложится ли на меня какая-то ответственность? Если что-то случится, буду ли я виновата?

Работодатель обязует искать себе замену на время своего больничного будучи на отработки второй недели после написания заявления на увольнение. Так как я занимаю руководящую должность. Законно ли это?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, закончился контракт 8.08. 24. Отпустили в отпуск,но следующий контракт на год не подписывал,возвращаться не хочет.Будет что-то за то что не вернулся?Контракт закончился ,даже выплатили все

Здравствуйте! Подскажитье пожалуйста, если сотрудник не хочет применять выдавший ему СИЗ у работодателя, а именно (спецодежду и спецобувь), но хочет применять свою купленную на свои средства. Какой можно издать приказ и на каком основании он может их применять.

Здравствуйте!Работаю Механизатором на погрузочно разгрузочных работах(на автопогрузчике).Мастер плюс к этому заставляет вывозить отходы на мусорку на тракторе.Является ли это законно,если я устраивался водителем погрузчика?Это уже вроде как расширение обязонностей счетается?