При трудоустройстве в городскую поликлинику на должность фельдшера , работодатель обязал пройти медицинский осмотр для трудоустройства и выдал направление , по этому направлению я прошла медосмотр не у них а в частной клинике за свой счет, должен ли работодатель возмещать данные расходы или действительно может отказать

При трудоустройстве в городскую поликлинику на должность фельдшера , работодатель обязал пройти медицинский осмотр для трудоустройства и выдал направление , по этому направлению я прошла медосмотр не у них а в частной клинике за свой счет, должен ли работодатель возмещать данные расходы или действительно может отказать

Здравствуйте. Я Заведующий детским садом, с 16 июня ухожу в отпуск, а на 25 июня по графику ставят приемку детского сада, для проверки готовности к новому учебному году. Я улетаю 20 июня на Сахалин, билеты забронированы заранее. Меня обязуют явиться на приемку.Правомерно ли это?

Добрый день. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, если я этого не сделаю меня уволить по не соответствии с занимаемой должностью. Что это значит? Как проходит процедура? Насколько это правомерно? Как мне лучше поступить в данному случаи?

Всем доброго времени, интересует такой вопрос: в организации по добыче и обогащению полезных ископаемых имеются факты нарушения охраны труда и промышленной безопасности. Если конкретнее: то работа на протяжении двух полных вахт в неисправных СИЗ (лопнувшая почти напополам каска) - мастер участка был вкурсе, также имеется приказ об отмене доплат за выполнение дополнительных работ (дозировка реагентов), но в наряд задании мастер указал именно это задание на смену, роспись его имеется. Материалы нарушений имеются (фотоснимки). В трудовую инспекцию обращаться смысла не имеет, так как это будет потеря огромного количества времени без результата. Есть ли смысл подавать иск к компании? Желательно через СК и прокуратуру.

Добрый день! Сотрудник работал ежедневно с 01.05.25 по 22.05.25 с 01.05.25 по 21.05.25 по 8 часов 22.05.25 4 часа. У сотрудника 40-ка часовая рабочая неделя. Как посчитать сверхурочную работу?

Добрый день, нашу организацию переводят на вахтовый режим. Имеется жилищный комплекс. Организация расположена в 5 км от моего места жительства (соответствует прописке). У меня 2 несовершеннолетних детей. Имею ли право жить дома с детьми?

Добрый день. Сотрудница (бабушка) обратилась с заявлением об уходе в отпуск за ребёнком (внуком) до 1,5 лет. Выяснилось, что с ребёнком в отпуске находиться сотрудница не планирует, а желает на следующий день после оформления пособия выйти на работу, чтобы при этом получать и пособие, и зарплату. Возможно ли такое, и какие документы нужно потребовать у сотрудницы?

Закрывается магазин, в котором я работала, это сеть, предлагают работу в другом магазине, мне он не удобен, просят тогда уволиться по собственному желанию. Но нюанс, в нашем трудовом договоре указан место нахождения нашего магазина, но есть пункт, по которому работодатель имеет право перебрасывать сотрудников в другие точки работы без его согласия, это не ИП, ООО, какие перспективы у нас на компенсацию?

Как прописать в ТД условие оплаты за конкретный выход и условие о непостоянстве выходов в месяц? Работник хочет работать по индивидуальному графику, в котором он сам выбирает дни работы, а мы платим по факту за количество выходов в месяц. Как эти условия указать в ТД, как вести учет?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работала не официально и без договора мне не заплатили зарплату за те дни которые я отработала и потом ушла , можно ли куда нибудь написать жалобу чтобы мне отдали деньги