Здравствуйте подскажите пожалуйста. С 10 июня работодатель переводит на режим работы гибкого графика. Раньше работали по графику 5/2 по 36ч. Рабочей неделе. Сейчас выпадают выходные дни с 12 по 15июня. 13 и 14 работодатель хочет вывести на работу, должны ли выходить в эти дни? Или у нас по праву выходные? Или же должны эти дни оплачиваться двойным тарифом?

Если я написала заявление об увольнении по собственному желанию и хочу его отозвать, но говорят, что уже пригласили нового сотрудника, какие остаются права у меня? Примут ли мое заявление об отзыве?

Добрый день,работаю в красное белое. Попросили выйти на подработку,вышла отработала,по итогу спрашиваю когда выплатят за хту смену. Сказали платить не будут так как я забыла сняться со смены, что делать ? Кто не прав в этой ситуации и должны ли они мне выплатить?

Добрый день! Я аспирант 3-го года очного обучения. Хочу взять отпуск на работе (работаю на 0,5) для подготовки диссертации. На какой срок по закону я могу взять отпуск и будет ли он оплачиваемый? Мне сказали, что очным аспирантам отпуск не оплатывается и требуют справку-вызов из университета, а университет такую дает только на итоговую аттестацию (не на написание диссертации). Об одном ли отпуске идет речь? Как все-таки его правильно оформлять? Будет ли она оплачиваться и на какой срок можно взять?

Здравствуйте, выхожу из декрета, руководитель сообщил, что не ждет меня, на встрече с HR не договорились о сумме, дают 3 оклада, мое предложение было выше, последнее моё слово было 5,5 окладов, ушли думать. При этом HR сообщает, что я должна выйти в пн на работу и выполнять поручни я руководителя. Выход формальный уже завтра, в простой ставить не хотят. Сообщили о том, что мне нет места за неделю до выхода, а встреча HR была за 2 дня до выхода. Выходить на работу не хочу. Нужна консультация нужно ли выходить и как быть, речь о Сбере.

Здравствуйте, я работаю в здравоохранении, график по сменный, сутки через двое или трое, работадатель обязал меня выходить на работу в мой выходной день между дежурства ми, и даже после суточного на семинар два раза в неделю, без подписи документов и оплаты в не рабочее время, законо ли это?

Здравствуйте! Я работал в кафе у ИП в течение года (без официального трудоустройства) и был уволен без сохранения зарплаты. За последний месяц мне не заплатили около 60 т.р. Вопрос: возможно ли взыскать эти деньги с работодателя?

Устроилась воспитателем детсада 22.01.2024г, дали отпуск 28 дней оплачиваемых, а этом году опять не дают полный отпуск 42 календарных дня, а только 31 календарный день. Законно ли это? Устроена на время декретного отпуска другого воспитателя.