Трудовая книжка

Доброй ночи!Подскажите пожалуйста,могу ли я будучи ген.директором ООО и одним из его учередителей завести себе трудовую книжку и сделать в ней запись о том,что я являюсь ген. дир.И как всё это грамотно оформить

Здравствуйте.Есть исполнительное производство наложенное судом (не полностью выплачен кредит), но оно прекращено "Актом о невозможности взыскания" от ФССП, Ст. 46 п.1 п.п.3.Является ли это причиной отказа в выдаче загранпаспорта и вылета за границу? На сайте ФССП дело числится до сих пор, хоть и закрыто.Более 10 лет назад подавал заявление, но так и не пошел получать ЗП (уже не помню почему). Что указывать в заявлении? Это первичная выдача, взамен утраченного или еще что то?Ещё утеряна трудовая книжка. Могу восстановить данные. Но надо ли указывать в заявлении на ЗП, что работал НЕ официально, или лучше - "временно не работал"?Под другие причины НЕвыдачи ЗП я не попадаю.Ещё есть давнишние кредиты, пени и штрафы начисляются до сих пор, суммы набежали нереальные, но в суд не подавали - является ли это причиной? В других гос.структурах долгов нет.На что ещё смотрит таможня в аэропортах? Ведь помимо данных от ФССП у них своя база имеется...

Добрый день . Подскажите пожалуйста ,я работаю на 2 работах на одной по трудовой книжке,на второй по трудовому договору. На основном месте работы у меня стаж 10 месяцев,я иду в декрет. Как мне будут рассчитывать декретные,нужно ли предоставлять с других мест работы справки о доходах ?

Училась в институте и получала пенсию как сирота, была отчлислена за это время была заведена трудовая книжка. Возникает такой вопрос после восстановления(на очную форму) будет ли возобновлена выплата? если не будет неофициального трудоустройства

Дата увольнения 28 декабря,26 не вышла на работу,с 27 взяла больничный лист,26 не было возможности обратится к врачу. Сейчас на работе не отдают трудовую книжку,ссылаясь на то,что пока не предоставлю больничный,не отдадут,запись в трудовой книжке уже есть,увольнение по 77ст. Какие последствия? спасибо!

Здравствуйте. Работодатель не сделал запись в трудовую книжку об увольнении. По этой причине не ставят на учет в фонд занятости. Типа "вы работаете". Фирма не существует с 2008 года - ликвидирована в связи с исключением из егрюл на основании п.2 ст.21.1 федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ. Что мне можно сделать? Спасибо

Добрый день. Ситуация: Директор ООО оформил и подписал трудовой договор с человеком 25 октября 17 года, с датой заключения договора 01 мая 17г. При устройстве не была предоставлена трудовая книжка (место работы основное) и документы об образовании. Данный "работник" ни дня не выходил на работу. Акты об его отсуствии не составлялись. сейчас директор другой. Встал вопрос об увольнении этого не работающего сотрудника. Но! Этот не работавший ни дня сотрудник против и требует заработную плату за все время якобы его работы. Как привлечь к отвественности бывшего директора за заключение такого договора и расторгнут трудовой договор с таким сотрудником. Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, ООО организовано 06.06. Сразу нужно было оформить приказ о назначении директора, для дальнейшей организации деятельности. Проблема в том, что директор на тот момент работал в другой фирме, имеется запись в трудовой книжке. Весь штат оформили в ООО после увольнения с другой организации с 01.08. Дата увольнения 27.07. Может ли директор работать на 0,5 ставки, до момента увольнения с основного места работы. Деятельность фирмы началась с 01.08.

Добрый день. Переехали в Россию по программе переселения соотечественников из Казахстана. Когда устроилась работать, сказали, что нужна трудовая книжка России. В ней у меня только стаж работы в России. Пенсия будет рассчитываться только за то время, что работаю в России?

запись о приеме за номером 12 от 01.06.2017 а должно 01.06.2016 годом и запись об увольнение номер 13 от 30.10.2017 а надо от 30.10.2016г стоит от другой организации я не заметила и уже проставила запись прием номер 14 от 01.11.2016г и только сейчас обнаружила что в предыдущ организации ошиблись годом весто 2016г стоит 2017год . как правильно внести изменения ?

я нахожусь в декретном отпуске....могу ли я уволиться не выходя на работу ни на день и как это сделать? просто написать заявление и через две недели получу трудовую книжку? и еще вопрос может ли мне кто передать мою трудовую или обязательно лично мне в руки?

Добрый день. В 2005 году, когда мне было 18 лет ,я устроилась на свою первую, и она же последняя работу, к ИП. Через год я уволилась по собственному желанию. Так получилось, что я стала домохозяйкой и о работе последующие годы не вспоминала до сегодняшнего дня. Мне нужно срочно устроиться на работу – и я вспоминаю, что трудовой книжки по увольнению мне выдано не было. На собеседовании я еще не была, но что то мне подсказывает ,что будущий работодатель потребует тр. книжку. По документам ситуация следующая – в дни устройства на работу был заведен ИНН,у меня на руках есть трудовой договор с подписью и печатью ИП, последующие годы после увольнения ( в тр. договоре написано – по согласию сторон) приходили письма из пенсион. Фонда об отчислениях, сделанных работодателем в течении времени что я была его работником. Подскажите, пожалуйста ,что делать, каков мой правовой статус на сегодняшний момент. Это же будет противозаконно ,придя к новому работодателю просить его завести тр книжку(если он еще согласится) – получается их будет у меня две… Имел ли малейшие основания мой первый работодатель не отдать мне тр книжку по увольнению или же вовсе не заводить ее по тк рф того времени? Что делать если сегодня я потребую отдать мне тр книжку, но ИП откажет?