Ставки на спорт

Здравствуйте! Я работаю в учрежд. дополнительного образования детей. Я веду индивидуальные занятия. Согласно тарификации, составленной на начало уч. года, мне определена нагрузка в размере 96 часов в месяц. Мной составлено расписание занятий, которое согласовано и утверждено зам. дир. по учебно-воспитательной работе. В течение уч. года оно не меняется. Согласно этому расписанию, я провожу занятия 4 раза в неделю, и суммарно, за месяц, все отведенные мной уроки и составляют 96 часов. Однако в трудовом договоре оговорено выполнение должностных обязанностей (заседания педсоветов, концертные мероприятия итд) сверх нормированной части рабочего времени, которое не конкретезированно по количеству часов. Очень часто они назначаются на дни, в которые по расписанию у меня нет занятий. Имеет ли право директор вынуждать меня выходить на работу в эти дни? Если мне пришлось выйти в такой день, то должен ли он мне быть оплачен? Ведь по закону, если в какой-то день у меня нет занятий по расписанию по основному месту работы, я имею право работать совместителем в др. образовательном учреждении, с которым у меня тоже возникают трудовые отношения и обязанности?

Я работаю в детской школе искусств преподавателем (как основной работник, не по совместительству). По расписанию уроки у меня 4 дня в неделю. Имеет ли право работодатель вызвать меня в мой выходной день на замену другого преподавателя, т.к. тот на больничном? Я обязана явиться на работу, если у меня запланированы свои важные дела на этот день? Если обязана, то как можно избежать выхода на работу? Может быть есть определенный срок, в который работодатель заранее должен меня предупредить? Второй вопрос: если мне предлагают участвовать в мероприятии (концерте) в мой нерабочий день, обязана ли я выйти на работу?

На карте градостроительного зонирования действующей до 30.10.2015 г.представлен фрагмент территории муниципального образования, с территорией индивидуальной застройкой ж4, территорией малоэтажной застройки ж3 итак далее условные обозначения на карту даны. После изменения правил землепользования 30.10.2015 г. всю эту территорию преимущественно индивидуальной жилой застройки ж4 перевели в территориальную зону р4 -зеленые насаждения специального назначения это территориальная зона специального назначения согласно условным обозначениям к карте градостроительного зонирования после 30.10.2015 г. В архитектуре района сказали, что эта территория теперь рекреационная зона, но по условным обозначениям рекреационная зона это р1, р2, р3, сц. Земельные участки в кадастре разрешенное использование для ИЖС. Теперь разрешение на новое строительство (со сносом старого жилья) не дают. В связи с тем, что это рекреационная зона.

Добрый день! Ситуация такова. Мне 51 год. Вдова. Я работаю корректором в районной газете с мая 2011 года. С 1 ноября меня уведомили о сокращении в связи с реорганизацией областных государственных автономных учреждений - редакций районных газет. Штат нашего учреждения - 10 человек. Как мне сказали в центре занятости, работодатель, прежде чем меня уволить, обязан предложить вакантную должность (при наличии таковой). Но дело в том, что вакансий нет. Зато вводят ставку рекламного агента-кассира - не знаю точно, как называется. И на этом месте остается работать сорокалетняя замужняя женщина, принятая на работу год назад. Вопрос: имею ли я преимущества как кандидат на должность рекламщика-кассира в силу того, что стаж работы в данной организации у меня больше и того, что опять же в силу возраста работу в нашем райцентре мне найти будет практически невозможно? Спасибо. С уважением, Елена.

Постановление Администрации Архангельской области от 24.09.2007 N 166-па ст.31: " Единовременная денежная выплата на приобретение инвентаря для детей, представляющих Архангельскую область на областных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях, олимпиадах, турнирах, конкурсах, фестивалях (далее - единовременная денежная выплата), назначается и выплачивается в размере 30 000 рублей на ребенка". Мне начислили данную выплату, при этом был удержан налог по ставке 13%. Правоморно ли удержание НДФЛ? Могу ли я оспорить удержание налога сославшись на статью 217 п.3 абзац 5 Налогового Кодекса РФ

Здравствуйте, хочу открыть некоммерческое партнёрство или АНО, чтобы привлекать финансирование для развития своего проекта "Социальные трудовые инициативы". Какую ещё инфо надо предоставить для принятия решения и для выбора кодов ОКВЭД?

Здравствуйте! В сентябре этого года я зарегистрировала ИП. Написала список кодов деятельности. За основной взяли код 52.61 Розничная торговля по заказам. Основная же деятельность больше подпадает под 80.42, так как мы продаем видео-курсы и проводим курсы по интернету для взрослых в теме живопись. Если я правильно поняла, в список деятельности подпадающий в Москве под налоговые каникулы наша реальная деятельность попадает. Как исправить и поставить наш код деятельности и что надо сделать, чтобы оформить получение налоговых каникул. Спасибо за внимание, Раиса

Здравствуйте, помогите пожалуйста составить аппеляцию в суд. Я получала пенсию по потере кормильца на период обучения в колледже. Закончив первый курс я ушла из колледжа, но пенсионный фонд продолжал мне выплачивать пособие с 1.09.2014 по 31.05. 2015. Теперь пенсионный фонд подал на меня иск в суд по поводу возврата мною не законно полученных денежных средств. Суд вынес решение взыскать с меня задолжнлость в пользу пенсионного фонда. Заранее благодарна Вам за помощь.

Здравствуйте! У меня ребенок инвалид(сколиоз 4 степени, год после операции). Учится в 10 классе, нагрузка огромная, особенно после двухлетнего индивидуального обучения. От уроков физкультуры освобождена, но учитель физкультуры задает писать рефераты или делать презентации,что занимает много времени и заставляет ребенка находится длительное время в вынужденном положении, что противоречит рекомендациям лечащего врача и МСЭ, о чем написано в карте реабилитации.Можно ли не атестовывать ребенка .На какие правовые документы можно ссылаться при решении этого вопроса