Роструд

Классическая схема для некоторых компаний: не заплатили зарплату за три месяца, испортили трудовую книжку и не платили налоговые отчисления за весь период моей работы. Бывший сотрудник обращалась с жалобами во все инстанции: налоговую, роструд и прокуратуру. В ответ на жалобы бывший начальник, угрожал. С первых двух пришли отписки, а с прокуратуры - ничего. При последующем трудоустройстве бывший начальник уже устраивал "истерики" перед новым начальством. Женщине пришлось уволиться и с новой работы. Или по такой схеме: Берешь менеджера на испытательный срок с окладом, например, 20 тысяч рублей. Ставишь ему высокий план. Человек не справляется с ним. Два месяца ему платишь 20 тысяч рублей, в последний месяц даешь ему доработать и увольняешь его без зарплаты. За год таких нерадивых менеджеров может быть больше 20... Как призвать начальника к ответу? Можно ли было здесь что-либо предпринять сотрудникам компании для реализации своих прав? Ваш профессиональный комментарий будет использован для городского информационного портала "Санкт-Петербург.ру" со ссылкой на Правовед.ру и Ваше имя.

Не отдали трудовую книжку в 2015 году.На все мои письма в трудовую инспекцию и прокуратуру,Роструд приходили отписки все перкидывали друг на друга.В итоге за 2 года я так и не смог забрать трудовую книжку.Возможно ли взыскать с работодателя з.п. за 2 года? Кто может взяться за это дело?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Я работал в ночь с субботы на воскресенье и в воскресенье днём (обслуживал спортивные мероприятия на спортивном объекте), при обычном пятидневном графике работы. Общее время пребывания на работе составило, примерно 20 часов. Можно ли это считать суточной работой, и сколько отгулов я могу за это требовать, с учётом того, что, как я знаю, за работу в выходной день предоставляется целый день отгула, независимо от количества отработанных часов в выходной день, согласно письму Роструда от 03.07.2009 N 1936-6-1? Спасибо

Добрый день. Помогите пожалуйста. У меня трудовой спор с работодателем. Вкратце, меня незаконно уволили. Я беременна, срок 22 недели. После моей жалобы и проверки Роструд вынес постановление о восстановлении меня в должности и выплаты соответствующихпособий. Сегодня была у работодателя, расписалась в приказе об отмене приказа об увольнении, отдала свою трудовую, но....зам.ген.директора сообщила что выходить на работу некуда, так как организация находится в стадии ликвидации, все работники будут уволены, я буду числиться в организации, ео в ней будет нулевой баланс, соответственно ни на какие выплаты по БиР и пособии на будущего ребенка могу не рассчитывать, показали приказ подписанный руководителем о ликвидации, просили расписаться. Я подпись не поставила, на сайте налоговой инспекции никаких данных о ликвидации ооо тоже нет. Что делать??? Со слов ген.дир. Деятельность организации прекратится 31 мая.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! После увольнения по собственному желанию прошёл месяц без расчёта, трудоустроен был официально. Позвали на встречу! Если при заборе документов отдают не всю сумму заработанных денег! - как поступить? 1.забирать только документы!-и обращаться в Роструд? 2.забирать документы и не все деньги!-и обращаться в Роструд? 3.вообще не чего не забирать!-обращаться в Роструд?

Здравствуйте! Ситуация: в рамках наследственного дела, был отправлен нотариальный запрос в Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), на который пришел ответ, что там имеются денежные средства от Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) положенные по закону умершему. Я как наследник претендую на эти средства о чем нотариусом было составлено свидетельство. Вопрос такой: как мне теперь получить эти средства и где? Интересует подробный алгоритм действий, исходные данные - деньги у Роструда, они в Москве, я в Питере, хотелось бы решить удаленно.

Здравствуйте! Сегодня 24 мая 2016 г, с работодателем прекратил трудовые отношения 18 апреля 2016 г, до сих пор не выплатили расчет, и даже его не насчитали. также не выплатили полностью зарплату за декабрь 2015 года, хотя за январь, февраль и март 2016 года, заплатили. как быть, как добиться выплаты? в прокуратуру и роструд писал письма.

Уважаемые господа! Я - пенсионер и инвалид (мне 73 года). Я являюсь единственным учредителем ООО. Кроме меня в организации оформлен еще один человек - бухгалтер (0.5 ставки) Я назначил себя генеральным директором без оформления трудового договора в соответствии с письмом Роструда от 28.12.2006 №2262-6-1 и зарплату себе не начисляю. Правильно ли я делаю? И еще попадаю ли я в категорию "работающих пенсионеров? Заранее благодарен! С уважением, ДТК

Здравствуйте. У нас прошла проверка Роструда и выявило нарушение в ч.1 ст. 67,72 ТК РФ. Не бло подписи о получении на руки. Теперь надо вручить доп. соглашение под роспись о получение их на экземпляре. Возник вопрос это надо новые доп соглашения делать или это надо эти же дать чтобы человек поставил свою подпись что он получал их ранее.

Ранее я обращалась в трудовую инспекцию и роструд с жалобой на невыплаченный расчет при увольнении. Спустя 15 дней расчет получен, но я хотела бы взыскать с них пени за задержку, куда мне дальше обратится?

Добрый день . В начале сентября устроился в магазин "магнит" продавцом . По итогам работы один месяц , нахожусь на больничном , из за болей в спине . Вопрос могу ли я подать жалобу в роструд на работодателя за не соблюдения норм труда , и получить компенсацию , так как не работаю , не плачу кредиты .

Я индивидуальный предприниматель, деятельность осуществляется в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (Сахалинская область), мне Роструд выписал предписания : Разработать локальный нормативный акт регулирующий размер, условия и порядок компенсации расходов на опляту стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Основание: ст. 325 Трудовой кодекс РФ. Вопрос, как мне написать, что я компенсирую, только 15000, но ежегодно и в любое место.