Какова процедура присвоения трудового разряда?

Question

Имею стаж работы и запись в трудовой книжке по 5 разряду/ плотник. Более того при устройстве на работу отправлял все документы на рассмотрение и получил положительный ответ. По приезду нач. участка ввел меня в заблуждение и мне был присвоен 4 разряд. Вижу в этом не желание просто платить больше за мой труд. На мои не однократные просьбы отвечает отказом безосновательно мотивируя это тем что не видит во мне специалиста этого разряда. Более того здесь не проводяться такие работы требующие высокой квалификации. Но есть несколько человек из числа приближенных которые работают по этому разряду и получают больше. Ещё меня предупредили что если я буду настаивать то создадут такую аттестационную комиссию которую я не пройду. Что делать? только не говорите обращайтесь в Роструд это нарушение. я знаю что это нарушение..

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Сергей. участка ввел меня в заблуждение и мне был присвоен 4 разряд. В данной ситуации нарушены положения статьи 3 Трудового кодекса РФ и статьи 8 Трудового кодекса РФ, ведь работодатель вынес насколько я понимаю приказ как локальный акт нарушающий Ваши права, при этом он вообще ознакомил Вас с приказом под роспись это требование статьи 22 Трудового кодекса РФ. При этом Вы пишите о Роструде, но поймите, если работодатель откажет, Вам в любом случае нужно будет обратиться либо в трудовую инспекцию либо в суд. Статья 3 Трудового кодекса РФ: Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Статья 8 Трудового кодекса РФ: Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного .. не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.