Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Роструд
Последние вопросы по теме «роструд»
Получение денег с работодателя после сокращения
Добрый день.
Мне не платят на старой работе денег после сокращения за два месяца, после первого, которые я не работал.
Причём просрочка по одному платежу составляет более, чем 6 месяцев, а по другому более 7 месяцев.
Трудовую книжку без новых записей (подтверждение того, что я не работал 3 месяца после сокращения) я предоставлял ежемесячно, также писал заявления на выплату денег.
В третий месяц привёз бумагу из инспекции труда, необходимую для получения денег за третий месяц.
Деньги мне не выплачивали (и делают также поныне), на основании того, что в компании их нет.
Я оставлял 2 жалобы на сайте Государственной инспекции труда в городе Москве (http://git77.rostrud.ru/letter.shtml) 25.07.2013 и 04.08.2013.
Также 04.08.2013 я оставил обращение на сайте прокуратуры (http://www.mosproc.ru/ipriem/iemail.php) в адрес Прокуратуры Южного административного округа.
Обращение, которое я оставил на сайте прокуратуры, а так же их ответ:
https://dl.dropboxusercontent.com/u/14539335/Prokuratura_04-08-2013.PNG
https://dl.dropboxusercontent.com/u/14539335/Prokuratura_otvet_14-10-2013.jpg
21.11.2013 я направил обращение в Роструд на их сайте (http://www.rostrud.ru/reception/55.shtml).
Ответ пришёл спустя месяц, моё обращение перенаправили опять же в Госинспекцию труда по Москве.
Согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
обращения обязаны рассмотреть и ответить в течении 1 месяца с даты поступления (2 месяца в исключительных случаях).
Даже если считать с момента пересылки моего обращения прокуратурой (28.08.2013) – прошло уже более двух месяцев.
Фактически, получается, что в трудовую инспекцию поступило 4 моих обращения, два лично от меня и два от вышестоящих органов. Ответа, однако, нет никакого.
У меня есть 7 записанных телефонных разговоров с главным бухгалтером компании.
13 сентября, 19 сентября, 22 октября, 29 октября, 6 ноября, 5 декабря, 23 декабря.
Каждый раз я слышу обещания, но денег как не было, так и нет.
Хотелось бы узнать, что именно мне нужно сделать для получения положенных мне денег.
Если можно, то поподробнее, я в первый раз сталкиваюсь с таким откровенным нарушением закона и полным бездействием органов власти.
Не выплата расчета
Добрый день ! Я работала в компании ООО "МТК-Инвест" г.Москва. уволилась полгода назад, но расчет не могу получить до сих пор, как и другие 50 сотрудников, говорят вкомпании нет денег.
Я обратилась:
-писала заказное письмо руководство компании -тишина!
-писала в Трудовую инспекцию 7 раз!!! - тишина!
-писала в 2 прокуратуры- тишина пишут МТК по данный адресам нет
- писала в Главное управление СК России-отправили мой ответ по месту нахождения компании в Дорогомиловский СК
-Дорогомиловский СК -отправил мое заявление в ОЭБи ПК
-ОЭБи ПК -молчит
- написала в РосТруд-отправили мое заявление опять в Трудовую
-написала в администрацию Президента РФ- они ответили что мое заявление отправлено в Трудоовую
-написала в суд- суд выиграла, НО ДЕНЕГ НЕТ ДО СИХ ПОР!
ПО ВСЕМУ ПЕРЕЧИСЛЕННОМУ ВИДНО,КАК РАБОТАЕТ НАШЕ ГОСУДАРСТВО.
Я уже и незнаю что дальше делать(
Образец письма-запроса о разъяснении
Здравствуйте! Подскажите недалёкому, пожалуйста. Где можно найти образец письма с просьбой разъяснения некоторых вопросов законодательства, например в РосТруд? (Если возникает двоякая трактовка или недопонимание каких либо моментов в законодательстве). Можно здесь выложить.
Не законно лишили премии
Здравствуйте! У нас на работе есть 2 графика.Один официальный 2/2 под которым мы расписываемся и который совпадает с табелем.Второй лежит на рабочем месте 4/4 по которому мы работаем фактически.27.10.2012 я не вышел на работу,по официальному графику у меня выходной,за это меня лишили премии. Не поздно ли обжаловать это депремирование и как это лучше сделать,через Роструд или достаточно будет отдела охраны труда предприятия?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы