Работа без трудового договора

Что нужно вписать в договор подряда и какие дополнительные документы составить, что бы его не смогли признать трудовым договором. Работники работают в цехах по переработке леса , а также в лесу в делянке, и есть еще водители, и все работают на нашей территории и на наших станках , и автомашинах. По трудовому договору работают только директор, мастер по производству и слесарь-ремонтник. Надо на договор подряда оформить разнорабочих, водителей, станочников, сучкорубов, вальщика. И что будет если трудовая инспекция признает трудовой договор, а у нас не будет не каких записей о том ,что работники прошли все инструктажи .

Добрый день! Устроила работника на основную работу без трудовой книжки, составлен трудовой договор и им подписан. Но работник отказывается нести трудовую книжку, говорит что работает по совместительству и что основная работа его фирма. Что делать и можно ли его уволить?

Здравствуйте! Взяли на работу, но договор так и не был подписан, но трудовая и все документы взяты, и было заявлено, что отчисления все равно будут делаться. Но как они будут делаться без подписания мной трудового договора и соответственно без приказа о приеме на работу?! И в случае увольнения по собственному желанию, что мне грозит?! Будут ли выполнены выплаты и вообще как я докажу свои права, если не подписывала никаких бумаг?!

Я работал охранником без трудового договора, хотя неоднократно обращался по этому вопросу к работодателю. Был уволен как , якобы не прошедший испытательный срок, хотя ни на сайте организации, ни при приеме на работу об этом речи не было. После увольнения зарплату за последний месяц не выплатили.

В салонах красоты люди работают без трудового договора. Директора отказываются его заключать, как правило после обращения следует увольнение в устной форме. Найти место с трудоустройством в этой сфере практически не реально.Как поступить,если работник так и не получил договора и был уволен в устной форме?

В строительной фирме отработал 3 месяца без оформления трудового договора в ожидании его подписания и получения з/платы, за всё время получил только 10тыс. руб. какими могут быть доказательства против работодателя и для начала их, чем можно припугнуть его.

Здравствуйте!!!Подскажите пожалуйста...я работала без трудового договора ежемесячно получала з/п в размере 8000р...при этом рассписывалась в табеле.После того как я написала заявление об увальнении мне не выплатели расчетные.Могу ли я рассчитывать на рассчетные если работала не официально!

Здравствуйте. У нас в детский сад устроилась воспитатель. При приёме на работу ей был дан трудовой договор для заполнения, она взяла его и сказала, что заполнит и принесёт. В трудовой книжке была сделана запись, издан приказ и документы отданы в бухгалтерию. человек проработал у нас два месяца, побывала на больничном, получала зарплату и аванс. вскоре она написала заявление об увольнении, сказала, что трудовой договор с ней никто не заключал и ушла с работы, фактически бросив детей группы. теперь грозится привлечь работодателя к ответственности. Что в таком случае можно сделать?

Как правильнее поступить: ЗАРПЛАТУ РАБОЧИМ. частный работодатель задерживает и не выплачивает(.без договора).Куда обратиться Добрый день.Как правильнее поступить: ЗАРПЛАТУ РАБОЧИМ частный работодатель задерживает и не выплачивает(.без договора).Куда обратиться.если работа совсем в другом районе.и нет денег уехать по домам.Заранее спасибо

Уважаемые господа! Выписан протокол за привлечение иностранного гражданина на работу без разрешения на ИП. Грозит очень большим штрафом. Планирую написать ходатайство в уфмс либо арбитражный суд о применении приостановления деятельности вместо штрафа. Не могли бы вы помочь в написании ходатайства, а именно как грамотно составить и что отразить в нем, чтобы наверняка. Заранее благодарю

Работал в ООО "Маркетикус". За весь период работал без трудового соглашения, без трудовой книжки. Зарплату получал частично в конвертах, частично переводом на карточку сбербанка. Расписки в получении денег никакие не писал. Теперь мне сказали, что я еще должен, потому что мне переплатили. Сегодня сдал пропуск от входа в бизнес-центр, и корпоративный мобильный телефон. Могу ли я потребовать от работодателя записи в трудовую книжку о том что работал с 1 апреля 2014 года. И уплаты с его стороны налогов.? На что я еще имею право?

Я работаю бухгалтером по приказу с октября 2013, но без трудового договора в бюджетной организации. Руководитель принял меня на работу и уволился, С ним у нас была устная договоренность что я работаю дистанционно. Новый руководитель хочет взять своего бухгалтера. Найти причины для увольнения не может. И сейчас с меня требует присутствие на рабочем месте. иначе грозит увольнением. Правомерны ли его действия и могу ли я обратится в комиссию по труду для защиты своих прав?

Добрый вечер! Моя жена работала по трудовому договору преподавателем иностранного языка в частной школе без трудовой книжки. Срок тр.договора истек в сентябре этого года, но официально она прекратила работать в конце мая, так как летом были каникулы. На данный момент она работает в IT компании, оформив трудовую книжку (дата заполнения с 30 июля 2014г.). Пару дней назад с женой связалась директор с прошлого метра её работы и сказала, что та должна приехать и забрать трудовую книжку, которую они, кстати, оформили без её ведома (!) и расписаться в некоторых документах. Она приезжать туда не хочет, так как это, во-первых, далеко, во-вторых, просто нет никакого желания видиться и общаться с бывшими коллегами. Основная причина, конечно же, нежелание тратить кучу времени на все эти поездки. Написав им, что приехать не сможет, бывший работодатель ей ответила, что в таком случае она сообщит на новое место работы, что у неё уже была трудовая книжка и жене придется за это уплачивать какой-то штраф. Таким образом, прошу уточнить: 1. Может ли жена утверждать, что не обязана ехать и пусть они сами уничтожают оформленную не по правилам тр.книжку? 2. обязана ли она расписываться в каких-либо документах, если давно уже там не работает и срок дейстаия трудового договора истек уже более полутора месяцев назад? 3. Существует ли риск штрафа, о котором говорит директор частной школы? Заранее большое спасибо! С уважением, Виктор

Здравствуйте.Я материально ответственное лицо(договор заключен),но работаю без трудового договора.Была кража в магазине,ее должна выплатить я?Я уволилась,будет ревизия,мне надо обязательно на ней присутствовать?До этого ревизия была в июне прошлого года.