Работа без оформления

Я Божкова Галина Ивановна. Пенсия чуть выше прожиточного минимума Можно помочь ? У меня нет справки о зарплате за 60 месяцев подряд или же за 2000-2002 гг. Где я хотела взять справку о заработной плате - в архив не сдали документы, а вынесли во двор и сожгли все документы.( Казахстан) Сама я в Воронеже уже 20 лет Никак нельзя помочь? Пенсия из-за этого чуть выше прожиточного минимума. Мне 60 лет пенсия в прошлом году была менее 10 000 руб. Я думала хоть минимальную оплату по стране за эти годы будут брать - но нет, вместо зарплаты 0. Так мне сказали в пенсионном фонде. Хотя заработная плата была выше средней по стране. В ПФ стаж мне весь включили так они сказали ( 30 с лишним лет -тк как все записи в трудовой правильно записаны-без зачисток и исправлений и не было написано что я принята в одну организацию , а уволена из другой В период 2000-2002 гг я как раз переехала в Воронеж справки по заработной плате не могу предоставить за этот период -так как сначала была работа без оформления вообще -рынок, кладовщик и только с 2003 г официально я была устроена на работу Прошу Вашу консультацию по моему вопросу-чем можно помочь в моем случае. Мне стаж не нужно доказывать У меня в трудовой книжке нет подчисток .и везде правильно было оформлено. Т.е куда принята от туда уволена . Я хотела взять справку о заработной плате за 80-е годы прошлого столетия , но там где я работала много организаций сменилось. А последняя Мадам выбросила во двор все бумаги и сожгла . Пенсионный Фонд прежде чем начислять пенсию направлял во ВСЕ организации , где я работала запросы .Но ни с одной организации не пришел ответ Так как организации позакрывались, ведь прошло очень много времени и это другое государство. Казахстан) Т.е все организации не сдавали в архив документы.  А за тот период ( конец прошлого века) не было компьютеризации, т.е доказать перечисленные налоги , я думаю не возможно  Зарплату ( ее размер) как-то  возможно доказывать? моя почта : 2928337@bk.ru

Меня приняли на работу без оформления по ТК РФ в бар, санитарную книжку не запросили и в дальнейшем никак не способствовали и не проявляли инициативу в оформлении. По неясным мне причинам меня уволили без объяснений причин. Два директора находились в состоянии алкогольного опьянения, выражались нецензурной бранью. Куда и с какой формулировкой я могу обратиться по данной ситуацией?

Добрый день! Сложилась следующая ситуация на работе, сталкиваюсь впервые, потому обращаюсь за консультацией. Т.к по факту нанесён ущерб здоровью из-за несоблюдений санитарных норм, нанесён моральный ущерб в форме необоснованных оскорблений и угроз увольнения меня по статье. _Мною 17.12.2019 было сообщено руководителю (вначале в письменной, а по прибытии на работу в устной форме), о принятии мной решения о увольнении (т. к график работы 3/2, 3/1 для меня оказался морально тяжёлым, физикески данная работа, во время разбора поставок, для меня не подходит- физически тяжело, еле хватает сил перемещать такие большие коробки, после раскидывать это всё по стеллажам, и температурные условия на складе и в зале - оказались слишком холодными для моего организма. Данные условия спровоцировали обострение сразу нескольких заболеваний. Все записи, визиты к врачам, результаты обследований и анализы на руках. [На момент 15.12.2019, непосредственный руководитель уже была поставлена в известность, об обострении одного заболевания и знала, что я принимаю таблетки. Также на данный момент я уже впервые (за два последних месяца) перенесла ОРВИ с температурой, кашлем, больным горлом – на ногах, на работе, без оформления больничного листа.] _После уточнения нюансов, мне было сообщено, что офис не работает 30и31 числа, а также о том, что в офисе есть "дни увольнений", в которые сотрудники могут подъехать в офис и заполнить все необходимые документы. В этот день, 17.12.2019 было принято решение, что я сегодня пишу заявление и еду за трудовой 27.12.19. В тот же день, 17.12.19 мною на кассе под камерой было написано заявление по собственному желанию. Находясь на испытательном сроке, я имею право предупредить о расторжении трудового договора и быть уволена и рассчитана в бухгалтерии уже через 3 дня, так прописано в договоре, что я подписала. _20.12.19_мне стало хуже, я отработала свои смены до 22.12.19 и 23го числа получив результаты анализов мне открыли лист нетрудоспособности до 26.12, сегодня он продлён по 29.12.19. _23го числа у меня не было ни времени, ни сил, ни возможности, чтобы отписываться всем, что со мной, как и почему, после всех рабочих смен с обследованиями в единственные выходные-как бы я ни хотела, но меня просто вырубило и я спала, как убитая. На следующий день, 24го числа, как только я пришла в себя, написала что нахожусь на больничном, приложив фото больничного, а также распечатку с клиническим диагнозом, медикаментозным назначением, датой, временем приёма, печатью врача. После этого в мой адрес со стороны руководителя были адресованы угрозы об увольнении меня по статье. И оскорбления в мой адрес. Я понимаю, что работа напряжённая, близится праздник, график работы тяжёлый (не только для меня), условия работы некомфортны (не только для меня) и мне меньше всего хочется подставлять коллег, у которых маленькие дети. Но так вышло, и этого не изменить. Я работала месяц с тяжёлым обострением цистита, успела перенести простуду на ногах с одной почкой, с температурой, заболеть ОРЗ во второй раз, т. к, руководитель не заботиться о том, чтобы хотя бы маску надеть. И заработала синдром Крампи, когда ноги сводит так, что не пошевелиться, слезы ручьём и пока не отпустит, ничего не сделать. У меня на данный момент нет возможности выйти из дома без сопровождения. И всё это разом, потому что в рабочем помещении холодно, питьевой режим поддерживать не получается, кулера нет, на перерыв вовремя никто не отпускает, в зале воду держать нельзя, ходить в туалет по первому позыву нельзя - в зале же люди, а у людей деньги, которые могут стать деньгами компании, а твоё здоровье только твоё. Завтра я еду в сопровождении супруга к открытию магазина, где в присутствии супруга, под камерой, на кассе передам ключ от магазина под расписку либо непосредственному руководителю, либо в его отсутствие, заместителю – старшему продавцу. _ранее мне было сказано, что ключ я могу передать с сотрудниками нашего магазина, либо, через третьих лиц, *сегодня - что его необходимо передать лично из рук в руки, о чем мне сообщила через час коллега, отменившая нашу договорённость о встрече, со словами отказа брать на себя ответственность. О сложившейся ситуации предупреждён директор по персоналу. По какой причине ко мне резко изменилось отношение, после открытия больничного листа, у меня попросту нет времени разбираться. Вся переписка была предоставлена в качестве подтверждения моих слов директору по персоналу. Не понимаю, почему меня не уволили по правилам, когда мне в офисе подтвердили, что я могла забрать трудовую 27.12.19 (из-за рецидива и болей, физически не смогла поехать), а на данный момент я стою в графике до 1.01.2020. *вся переписка, а также аудиофайлы были сохранены мной, исключительно для доказательства собственных слов С уважением, Анастасия Владимировна 25лет

Работодатель дал направление на прохождение мед.осмотра, после его прохождения я написала заявление о приеме на работу и приступила к выполнению трудовых обязанностей. На третий день работы работодатель передумал брать меня на работу и отказался заключать трудовой договор. Хочу вернуть деньги, потраченные на прохождение медосмотра и привлечь работодателя к ответственности от уклонения оформления трудового договора по причине, которую он указал в виде отсутствия делового этикета.

Здравствуйте!У меня такая проблема-11 марта согласно устного договора с начальником приступил к новой работе без оформления с испытательным сроком 1 месяц.Никакого договора или заявления я не подписывал и анкету не заполнял.Вышеуказанный начальник снял ксерокопию 2-й и 3-й страниц паспорта и записал номер моего сотового.Официально оформленные рабочие получают з/пл на карточку 5 числа,а неоформленные на 2-3 дня позже наличными.Вчера было уже 16-е число,но про зарплату полная тишина.Считается ли это задержкой?Как я могу разрешить эту ситуацию?

Я работала удаленно в компании https://i1-web.ru/ по разработке сайтов. Выполнила работу, но деньги мне не оплатили. Студия не отказывается платить, но переносит срок оплаты уже больше 2х месяцев. Трудовой договор не заключали, из доказательств выполненной работы только переписка и сама работа. Каковы мои шансы на получение оплаты? Что для этого нужно?

Здравствуйте. Получил работу, для которой работодатель сказал сделать аккаунты PayPal и Payoneer - обе западные платёжные системы (хотя PayPal уже несколько лет присутствует в России официально), т.к. работодатель расположен в Европе. Работа без оформления - фриланс. Аккаунты я сделал. По идее, как я понимаю из недавних изменений в законе, я должен обо всех зарубежных счетах уведомлять налоговую, а также отчитываться ежегодно за движение средств по ним и платить подоходный налог. Вопрос в том, являются ли счета PayPal и Payoneer теми счетами, которые надо декларировать? Являются ли переведённые на них средства моим доходом (юридически), или они становятся доходом, когда я выведу их из этих двух систем на карту моего банка (не важно, какого)?

Добрый вечер. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, выйти на другую работу без оформления трудового договора? Что может сделать основной работодатель? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Вышла после декрета на работу, и работодатель заставляет ездить по области по работе. Без оформления командировки. Сказали, что оформлять командировки не будет, а в должностную инструкцию впишут разъездной характер работы. Имеют ли право работодатель вписать разъездной характер работ в должностную инструкцию? И чем грозит отказ от выполнения функций в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте такая ситуация, моя мать пришла устраиваться на работу магазин "Пятёрочка", директора не было, был заместитель, так как не было не анкеты, не трудового договора, ей сказали, чтоб она работала, а запишут день ее работы на другого человека, который в заработную плату отдаст её деньги. В итоге она отработала один полный рабочий день с 8:00 до 20:00, видя, что ей так и не дали анкету, на следующий день она пошла в другой магазин этой сети, где ее сразу же устроили на работу по договору. Деньги за тот рабочий день в магазине ей так и не отдали. Как поступить? Можно ли обратиться в суд с иском?

Здравствуйте, уволили с работы обним днем, отработал там 5мес, не оформляли, и по трудовому договору не устраивали, вчера уволили одним днем. Как действовать? Хочу написать в прокуратуру, и составить притензию работодателю. Есть все доказательства что я там работал. Возможо ли как то получить компенсацию? И на какую статью склоняться?

Устроилась на работу официанткой(20лет,работаю в первый раз) взяли на стажировку которая должна была быть 3 дня,стажировка закончилась,официально меня не оформляли(как и почти всех)медицинскую книжку не брали(как и у всех) сегодня уже июнь,зарплату не выплатили ни за апрель,ни за май,сегодня меня уволили по причине не прихода на уборку,а зарплату не хотят выплачивать вообще что я могу сделать в этом случае

Здравствуйте.Долго без работы силел,и угораздило в ресторан устроится без оформления.Три месяца работаю,денег на зарплату постоянно нет,хотя выручка идёт,тем кто уходит о деньгах можно забыть.Нет ни трудовых,ни медкнижек,ни лицензии на алкоголь,хотя продаётся,как получить своё при уходе?

Добрый день. Подскажите, как быть в ситуации и куда можно обратиться. Пригласили работать в компанию, обещали официально трудоустроить после испытательного срока в месяц. В итоге за 5 месяцев работы сделали только один перевод на карту в смешные 20тыс рублей. С трудоустройством всегда переносили, под видом "мы еще не до конца в тебе уверены" Спустя 5 месяцев Директор уезжает на Бали оставляет управляющего, который ничего не знает, денег нет, трудоустройства нет. А как выяснилось в итоге, что нас таких тут пол компании. Как заставить выплатить честно заработанное. У меня множество доказательств того, что я был сотрудником компании, у меня была корпоративная почта, есть клиенты которые меня знают, да и другие коллеги тоже могут подтвердить. Единственное, сам Владелец, возможно по документам не владелец, ибо юридические документы подписываются от другого лица. Заранее спасибо.