Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа без оформления

Статья 15 Трудового кодекса РФ признает трудовыми только отношения, возникающие на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, то есть трудового договора.

В силу статьи 67 ТК РФ, составление трудового договора допускается исключительно в письменной форме. При этом, если сотрудник фактически приступил к работе с ведома работодателя, договор считается заключенным, и на его регистрацию отводится 3 дня.

В противном случае доказать факт наличия трудовых отношений будет практически невозможно, равно как и засчитать время, в течение которого имела место работа без оформления в фирме, в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии.

Кроме того, отсутствие трудового договора лишает работника всех причитающихся ему по закону социальных гарантий, как то право на пособие по временной нетрудоспособности (больничный), отпуск, выплату выходного пособия и т. д. В случае возникновения споров о правомерности увольнения или невыплате заработной платы, сотруднику, работавшему без оформления соответствующих документов, будет очень сложно защитить свои права.

Подробнее узнать об особенностях работы без оформления трудоустройства можно узнать на портале Правовед.ru. Квалифицированные юристы ответят на любые интересующие вопросы как по телефону, так и в онлайн-режиме.

Последние вопросы по теме «работа без оформления»

Фильтры
Защита прав работников
Можно ли привлечь работодателя за предоставление временной работы без оформления договора?
Работал без оформления по ТК на временной работе несколько дней. З/п не выплатили. Возможно ли привлечь к ответственности работодателя за работу его сотрудников без договоров?
, вопрос №1823533, Евгений, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Увольнение в декретном отпуске и продолжение работы без оформления
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, меня уволили. Мне на руки выплатили за каждый месяц по 50 руб. При выходе на работу меня приняли обратно. Пол года я нигде не числилась. Очень просят не бунтовать, аргументируя тем, что я ничего не теряю.мол в трудовой они напишут что стаж не прерывался. А эти 50 рублей не облагаются налогом. Скажите, что я действительно теряю или зря настаиваю переделывать отчетность?
, вопрос №1771144, Ольга, г. Тверь
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Каковы нюансы работы без оформления трудовых отношений?
Здравствуйте, при устройстве на новое место работы начальник производства обещал на испытательный срок заключение договора (на 2 мес.) - договор подряда, в случае прохождения исп. срока - оформление по трудовой. В итоге договора так и нет, работаю вообще без оформления весь сентябрь. Как поступить, если и дальше никакой документ заключаться не будет и возможно все остальные обещания работодателя останутся на словах?
, вопрос №1762789, Елена, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Не оповестили о работе без оформления после перехода ООО на ИП
Забрала трудовую книжку 04. 09. 2017, оказывается уволена 30. 06. 2017, т.к было закрытие ООО и переход на И.П. Меня не оповестили что я работаю уже 2 месяца без оформления, мои права в этой ситуации? И ещё насчитали недостачу на 65000,с которой я не согласна и естественно не получила расчет потому что все ушло на покрытие недостачи!!!Писала заявление за две недели уволить по собственному желанию с 29.08.2017 и никто мне не сказал что я уже уволена два месяца назад.
, вопрос №1742338, Татьяна, г. Яхрома
Защита прав работников
Не хотят платить заработную плату при работе без оформления
Добрый день. Мне 43 года. Начал работать без оформления у ИП 3 июля 2017 на должности механик и водитель автовышки. Отработал неделю и отправили работать в командировку в Г. Ростов на Дону на строительство объекта аэропорт в должности водитель автовышки (две автовышки,которые являются собственностью ИП). Заключили агентский договор без указания размера оплаты труда в одном экземпляре. Всю заработную плату объяснили на словах (сотрудники уже не раз так ездили и получали,не переживай). Отработали с напарниками 5 недель, вернулись сдали путевые листы(фото имеется), командировочные. Сказали ждите расчет. Прошло 10 дней. Теперь они говорят, что мы тебе ничего не должны. Тебя оформлять не будем и денег никаких не выплатим. Ты проходил производственную практику и эксплуатировал нашу машину, это ты еще нам должен. Другие напарники частично получили заработную плату. Вопрос: что мне делать, как заставить их выплатить мне заработную плату.
, вопрос №1732337, Ольгаа, г. Невинномысск
Защита прав работников
Возможна ли работа по договору, без официального трудоустройства?
Подскажите действителино ли в рамках закона работа по трудовому договору без официального трудоустройства. Если нет что грозит работадателю
, вопрос №1679701, Светлана, с. Коса
Защита прав работников
Законно ли работать без оформления трудового договора?
С работодателем на словах был договор , что он меня не трудоустраивает официально! Законны ли в этом случае действия работодателя? Предусмотрена ли за это ответственность? Куда обращаться в таком случае?
, вопрос №1679666, Анастасия, г. Челябинск
Защита прав работников
Что может сделать работодатель при работе без оформления по ТК
Добрый день. Супруг работает без оформления по ТК. Учет расходов на ГСМ/запчати/командировочные ведутся только в программе работодателя, супруг нигде не расписывается. Сейчас работодатель предъявляет, что супруг не отчитался еще за 38тр и грозит уголовным делом
, вопрос №1667037, Людмила, г. Вологда
Защита прав работников
Каковы права беременной сотрудницы при работе без оформления?
Я уже 4 года работаю в организации. Не трудоустроена, работаю без каких либо договоров. Сейчас беременна, директор знает. До декрета осталось 2 месяца. В праве ли он меня выгнать с работы? Обязан ли он меня устроить официально?
, вопрос №1564876, Елена, г. Екатеринбург
Гражданское право
Работа без оформления ИП, если производство штучное
Здравствуйте. Интересует следующий вопрос : У Меня хобби резка по дереву. С дальнейшей продажей изделий(не серийная продажа, одна-две детали в месяц) Открытие ИП приведет заработок в ноль или в минус. Чем черевата такая работа без оформления?
, вопрос №1543381, Андрей, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Куда обратиться с жалобой на невыплату заработной платы?
я устроился на работу без оформления в Контакт сервис г.Пскова в ноябре 2015г. С тех пор мне ни разу ничего не заплатили, а для получения заработанных денег заставили отрабатывать еще 7 дней. Куда обратиться с жалобой? и как все-таки получить деньги?
, вопрос №1083441, Николай, г. Псков
Защита прав работников
Куда можно обратиться, если за работу без оформления не выплачивают зарплату?
Я отработала в магазине 8 дней без трудоустройства и без договора. Я узнала насчёт зарплаты,мне сказали что я её не получу,т.к.нет ни договора, ни записи в трудовой
, вопрос №1488684, Елена, г. Новосибирск
Защита прав работников
Можно ли получить оплату за работу без оформления трудового договора?
Здравствуйте! Меня зовут Светлана, 40 лет. Хотела проконсультироваться по поводу оплаты работы . Хотела устроиться на работу, вернее устроилась, но заявление и документы не сдала,т.к. сказали, что оформление будет только 1 января 2017 года. За 2 дня до открытия, попросили выйти и помочь, обещая на словах, что на платной основе. Вышла помочь с уборкой и выставкой мебели. Отработала так 2 дня. Потом открылось кафе, вышла в смену, отработала первую смену с 8 - 20 часов и на следующий день с 20 - 8 часов. Оформить на рабочее место обещали с 1 января. Но! работа меня не устроила! Должны ли они мне оплатить за мои отработанные часы или нет, так как я еще не успела оформиться? на что я могу рассчитывать или я отработала бесплатно?
, вопрос №1485468, Светлана, г. Пикалево
Защита прав работников
Могу ли я работать без оформления документов?
Здравствуйте. Устроился на работу по специальности. Прошел полиграф. В отделе кадров сделали копии документов необходимых для устройства кроме трудовой, так как это мое первое место работы. Сказали, что нужно принести пустой бланк трудовой в течении пяти дней. Завтра на работу, самое интересное я ничего при устройстве не подписывал. Могу ли я собственно работать без оформления?
, вопрос №1463018, Илья, г. Москва
Трудовое право
Не пытаются ли меня обмануть на деньги при устройстве на работу?
Добрый день! Меня зовут Юрий, я хочу устроиться работать на круизный лайнер по объявлению. Выслал резюме, заполнил анкету, и вот какой ответ мне пришел: Здравствуйте, Юрий! Ознакомившись с предоставленной Вами информацией, компания одобрила Вашу кандидатуру на вакансию стюард туристического круизного лайнера на испытательный срок. На испытательный срок заступаете на вахту 15/15. Мы смотрим на Вас - как Вы справляетесь с работой, Вы смотрите, все ли Вас устраивает. Оплата на испытательный срок: первые две смены - обучающие, с Вами будет работать, старший сотрудник всё расскажет, покажет, объяснит, эти смены оплачиваются в половину, все последующие смены работаете самостоятельно, оплата полная 6 500 руб. за смену/12ч. В случае успешного прохождения Вами испытательного срока, с Вами заключается контракт на 6 месяцев. Для работы в нашей компании в вашем случае необходимо оформить заграничный паспорт и рабочую визу. Компания помогает Вам с оформлением документов за счёт чего, к испытательному сроку Вы сможете приступить в кратчайшие сроки. Два варианта оформления: 1.Приезжаете в Санкт-Петербург и подаёте документы на оформление в офисе нашей компании. Стоимость 7 000 руб., сроки изготовления ориентировочно 14 рабочих дней. Запись на оформление, через офис компании по эл. почте otdelkadrov@one-tk.ru, Кулагина Анна Николаевна, менеджер по персоналу В письме указываете желаемую дату и время приезда и ждёте подтверждения и доп. информацию от менеджера. График работы офиса для подачи документов с ПН-ПТ с 11-17ч, в субботу с 11-14ч. 2.Дистанционно, с закреплением вакансии за Вами (приезжаете на получение готовых документов) Стоимость 8 000 руб., сроки изготовления ориентировочно 14 рабочих дней. Для оформления документов дистанционно от Вас потребуется на эл. почту otdelkadrov@one-tk.ru отправить: 1. скан внутреннего паспорта (копию страницы с персональными данными, а также страниц с отметками) 2. скан трудовой книжки (все страницы за последние 10 лет). Если есть сложности с предоставлением трудовой, можно, в произвольной форме составить примерный список организаций за последние 10 лет, с обязательным указанием должности, юридического названия и адреса компании. По новым правилам ФМС трудовая книжка не заверяется! 3. в случае наличия старого загранпаспорта потребуется скан страницы с фотографией 4. лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет предоставляют скан военного билета 5. скан документа на выбор: ИНН или СНИЛС Вы присылаете сканы документов, после этого служба безопасности проверяет и если служба безопасности одобряет, то Вам нужно будет перевести 8 000 руб. - сумма на оформление документов. Номер карты банка, куда производить оплату, Вам отправят в случае успешной проверки присланных Вами сканов службой безопасности. Как только оплата поступит на счёт, от юр. лица подаём документы на оформление, и закрепляем вакансию за Вами. Как документы будут готовы, Вас проинформируют по эл. почте (в течение 30 дней со дня готовности, Вам необходимо будет их забрать в Санкт-Петербурге), поэтому мы с Вами согласуем ближайшую удобную для Вас дату и время, когда Вам нужно будет прийти на получение (приходите с оригиналами документов). На получение Вас будет сопровождать наш сотрудник. Так же в день получения Вы проходите, процедуры: дактилоскопии (снятия отпечатков пальцев) и фотографирования - готовые документы, после сдачи данных процедур Вам выдадут в течение двух часов. После получения приходите к нам в офис, подписываете трудовой договор, график работы и корпоративный автобус доставляет Вас в порт отправления, где Вы располагаетесь в каютах для персонала, выдают униформу, ужинаете, и на утро следующего дня приступаете к вахте. P.S у Вас будет: - биометрический заграничный паспорт сроком на 10 лет - сумма компанией не компенсируется -виза рабочего формата (C1D, которая даётся членам экипажей морских судов) сроком на 2 года - полная стоимость визы $160, компания вносит за Вас 50%, остальные 50% оплачиваете Вы - оплаченная Вами часть суммы за визу, возвращается Вам компанией после прохождения Вами испытательного срока. При условии, что остаётесь работать в нашей компании, сумма компенсируется Вам в первую заработную плату. Мне кажется тут попахивает мошеничеством, поэтому за помощью обращаюсь к вам. Заранее большое спасибо за ответ.
, вопрос №1414386, Юрий, г. Чебоксары
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.11.2017