Работа без оформления

Как допустить к работе гражданина Таджикистана с патентом, не оформляя его официально, но при этом, чтобы при проверке не возникло вопросов у ГИТ, подойдет ли для этого договор оказания услуг гражданско-правового характера или договор подряда сроком до двух месяцев, а по истечении этого периода сделать новый?

Здравствуйте!Моя дочь закончив техникум/ей 18 лет/ устроилась в магазин сначала ,как ей сказали на стажировку по оплате 50 руб,в час.Проработала она три недели.Первую неделю она работала с 9 до 14-15 часов.Вторую неделю с 8 до16часов.Третью неделю с 16часов до 22 часов.Заболела от старого кондиционера в магазине,решила уйти.Все это время она работала без оформления трудового договора,но/по моей просьбе/ при устройстве на работу , она записала весь разговор с директором магазина.Вот уже два месяца директор не выплачивает ей заработную плату.При встрече она вообще сказала,что выплачивать нечего не будет.У нас в городе уже давно стажируется"рабский труд".Скажите,какие наши дальнейшие действия и есть ли вариант выиграть в суде?Спасибо!

Здравствуйте. У меня маленький ребенок 2 года 4 мес. Пол года назад устроилась на работу, могу ли я сейчас с этой работы уйти в декретный отпуск с этим же ребенком, если да, то как это делается и на какие выплаты могу рассчитывать? Работаю секретарем в городской больнице, обещали зарплату 25, а платят 10, хочу уйти в декрет и устроиться на другую работу без оформления. Спасибо.

Я студент, мне 19 лет Законно ли работать промоутером (раздавать листовки) без оформления документов? Например я приду на работу, раздам листоки и в конце рабочего дня мне заплатят определенную сумму Я ничего не нарушаю по закону?

Здравствуйте! Проработала в частном охранном предприятии 14,5 месяцев: 2 месяца без оформления - испытательный срок, 6 месяцев - по договору оказания услуг, по окончанию сроков этого договора подала заявление о приеме на работу с оформлением трудового договора, но получила устный отказ: "пока никого не оформляем даже по договорам оказания услуг". 6,5 месяцев - проработала еще в ожидании оформления хоть какого-то. Характер работы стабильный по графику по 24 часа сутки через трое. Уволили в один день 14.05.2015 г. по телефону без предупреждения и объяснения причины. Зарплату за последние 1,5 месяца не выплатили. Копию договора оказания услуг на руки не выдали. Есть рапорта в организации о приеме и сдаче смены, написанные моей рукой и за моей подписью в течении всего периода моей работы, а также записи в журналах, путевых листах и др. Что можно сделать в моем положении, чтобы получить хотя бы заработанные деньги с этой конторы? Спасибо большое всем, кто ответит!

Здравствуйте! По факту ситуация такова: я вышел на работу печь печенья/торты и как дурак проработал 2 месяца без оформления трудовых отношений. До этого около года работал там же, но предприятие называлось по другому (я был там официально трудоустроен, договор у меня есть), потом старая фирма якобы закрылась, объявив себя банкротом - а вместо нее открыли новую в том же помещении, на том же оборудовании, с большинством тех же работников, сменили директора и название. Я же продолжил работу, но с новой фирмой не оформился. Зарплату не заплатили, кормили обещаниями, а потом заявили, что зарплату я не получу, так как не был официально трудоустроен. Я навел справки, этим могут заинтересоваться: 1. Гос. Инспекция по труду (не знаю что это) 2. Федеральная служба по труду и занятости 3. Министерство труда и соц. защиты 4. Прокуратура 5. Федеральная налоговая служба Проработал там с января по конец февраля и 1 марта я уволился. Собираюсь писать во все эти инстанции + претензия самому работодателю. ВОПРОС: на какие нормы ТК и КоАП мне ссылаться, чтобы доказать работодателю, что он обязан был меня официально оформить и теперь должен понести административное наказание! и как лучше сформулировать жалобы в указанные инстанции! Заранее премного благодарен.

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком(ребенку 2 месяца).С моей работы мне платят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я хочу найти дополнительный заработок, но при этом не потерять это пособие. Как я понимаю, официально трудоустраиваться мне нельзя. Как можно оформить трудовые отношения с работодателем(дополнит. заработок), чтобы быть уверенной в оплате моего труда и при этом продолжать получать мое пособие? И будет ли удерживаться с этого дополнит. заработка НДФЛ? Заранее спасибо за ответ.

имею жалобу на человека ( не качественное оказание услуг ) раньше человек работал как ИП , теперь закрыл его и работает не официально , могу ли я нажаловаться на него в налоговую? и в какой отдел

Добрый день я работаю ст.продавцом мною был отгружен товар по безналичному расчету но директор компании получавший товар забыл печать и документы были оформлены мною в этот же день но несколькими часами позже.проблема заключается в том что мое непосредственное руководство говорит что это хищение товара.правильно ли это?

Доброго времени суток! Меня зовут Анастасия. Работала в ООО директором 10 месяцев, официально. Потом официально меня уволили. С ноября у шефа открылась другая фирма. Работодатель, чтоб меня не терять перевел в менеджеры, без официального оформления, при этом всех уволил и я осталась одна. Выполняла работу и за себя и за того парня. Надоела, решила уйти. Сказала. Но тут началось... Аванс не дам(а как выполнять работу если нет зар.платы), никуда не пойдёшь(кто будет работать...)ГСМ не оплачивает.Начались угрозы(причем реальные). Хотя я сказала, что все передам новому человеку, все расскажу, ревизию проведу(я материально ответственна, но только на словах).Он очень сложный человек. Подскажите, пожалуйста, как мне уйти и что нужно делать. Заранее благодарю!