Я уже 4 года работаю в организации. Не трудоустроена, работаю без каких либо договоров. Сейчас беременна, директор знает. До декрета осталось 2 месяца. В праве ли он меня выгнать с работы? Обязан ли он меня устроить официально?
Если Вы официально не трудоустроены, то в этом случае нарушаются Ваши права. Он обязан Вас устроить официально
Добрый день! К сожалению, парва и обязанности между работником и работодателем попрождает лишь подписание либо гражданскр-правового характера договор (например договор об оказании услуг) либо трудового договора. Требовать трудоустроить права не имеете.
неофициальное трудоустройство может повлечь за собой негативные последствия, а именно: работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.
