Отпуск

Работаем в частной организации, есть не отгуленые дни отпуска за 2023 год , говорят когда будем увольняться рассчитают, сейчас осталось 4 дня за этот год, как такого графика отпусков нет, если до этого и был то его не соблюдали, сейчас написано заявление мной на отпуск на октябрь месяц, 4 дня за этот год и 3 дня за 23 итого 7 дней на что отказ , говорят пойду в декабре и то только за этот год, за те года нет ответа, как посодействать на работадателя?!

Работаем в частной организации, есть не отгуленые дни отпуска за 2023 год , говорят когда будем увольняться рассчитают, сейчас осталось 4 дня за этот год, как такого графика отпусков нет, если до этого и был то его не соблюдали, сейчас написано заявление мной на отпуск на октябрь месяц, 4 дня за этот год и 3 дня за 23 итого 7 дней на что отказ , говорят пойду в декабре и то только за этот год, за те года нет ответа, как посодействать на работадателя?!

Работаем в подрядной организации на частное лицо. Есть не отгуленные дни отпуска за 2023 год , работадатель говорит не опустит гулять , когда будет увольнение рассчитает, меня так не устраивает, графика отпусков нет на этот год, они если и делали то не соблюдали его в связи не хваткой кадров. Написал заявление на отпуск на октябрь 4 дня за этот год и 3 дня за 23 год, отказывают , говорят в декабре пойдешь и то только на 4 дня за этот год!! Меня не устраивает такой подход , как посодействовать на работодателя?

Работаем в подрядной организации на частное лицо. Есть не отгуленные дни отпуска за 2023 год , работадатель говорит не опустит гулять , когда будет увольнение рассчитает, меня так не устраивает, графика отпусков нет на этот год, они если и делали то не соблюдали его в связи не хваткой кадров. Написал заявление на отпуск на октябрь 4 дня за этот год и 3 дня за 23 год, отказывают , говорят в декабре пойдешь и то только на 4 дня за этот год!! Меня не устраивает такой подход , как посодействовать на работодателя?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я являюсь сотрудником овд, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Мне скоро выходить на работу и я хочу взять отпуск, сразу же по выхожу (основной, дополнительный за стаж работы, дополнительный за ненормированный рабочий день). Мне посчитали все отпуска пропорционально отработанному времени, в том числе и за ненормированный рабочий день. С основным и доп отпуском за стаж, согласна, что он рассчитывается пропорционально отработанному времени, а вот доп отпуск за ненормированный рабочий день не согласна, что поделили, ведь он не считается пропорционально отработанному времени по факту. Чем регламентируется это и в каком нормативной акте закреплено, что отпуск за ненормированный день не должен так высчитывается, а должен предоставляется в полном объёме, согласно приказу, т.е у нас 7 дней

Здравствуйте, работающий пенсионер взял отпуск без сохранения зарплаты в рабочем году 25 дней по согласованию с руководством, далее в этом же году произошла реорганизация фирмы. 14 дней для пенсионеров за свой счет будут считаться по новой, как в новой организации и руководство обязано будет их предоставить по тк или нет и руководитель может законно отказать?

Я устроилась на работу в феврале. Я воспитатель, отпуск у меня пооный состовляет 64 дня. Через 6 месяцев в августе угла в отпуск на 32 дня. Скажите пожалуста, когда я могу пойти в отпуск на вторую половину?

Добрый день скажите пожалуйста, была такая ситуация, была в отпуске 2 недели и по состоянию здоровья капалась в дневном стационаре, и открыли больничный лист получила отпускные и больничные. Но теперь хотят из окладной части высчитать за отпуск. Как мне объяснили что так не положено

Здравствуйте , на работе коллега (4 детей, 2 из них совершеннолетние и работают, 2 учатся в школе ) берет каждый год отпуск летом , имеет ли она право брать следующий год вновь лето и когда ей удобно ?