Как оформить отпуск перед сокращением, чтобы работодатель не отказал?
Работаю с 01.03.25. с 01.01.26 сокращают. Как написать заявление в отпуск на 20.12.25, чтобы не смогли отказать
, Ирина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Ирина!
Ваш вопрос касается важной темы трудовых отношений — права на отпуск при предстоящем сокращении. Разберем ситуацию подробно.
Согласно Трудовому кодексу РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). В вашем случае к декабрю 2025 года вы будете работать уже более 1,5 лет, поэтому право на отпуск у вас будет в полном объеме.
Важно учесть следующие моменты:
1. График отпусков. Согласно ст. 123 ТК РФ, график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если вы хотите взять отпуск 20.12.2025, то нужно позаботиться о включении этой даты в график отпусков на 2025 год (который должен быть утвержден до 17.12.2024).
2. Заявление на отпуск. Даже если дата вашего отпуска будет в графике, рекомендую подать письменное заявление. В нем укажите:
— ФИО и должность
— Наименование работодателя
— Просьбу о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 20.12.2025
— Дату и подпись
3. Особые категории работников. Если вы относитесь к категориям работников, имеющим право на отпуск в удобное для них время (например, родители детей до 14 лет, инвалиды и др. — ст. 123, 262.1, 262.2 ТК РФ), обязательно укажите это в заявлении.
4. Предстоящее сокращение. Важный момент: согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска только на основании предстоящего сокращения.
5. Подача заявления. Подайте заявление заблаговременно (за 2-3 недели до желаемой даты отпуска) и обязательно получите отметку о принятии на вашем экземпляре (дата, подпись, печать). Если работодатель отказывается принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением.
6. В случае отказа. Если работодатель необоснованно отказывает в отпуске, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Необоснованный отказ в предоставлении отпуска является нарушением трудового законодательства.
Дополнительно отмечу, что при сокращении работодатель обязан предупредить вас персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Если ваш отпуск попадает на период уведомления о сокращении, это не является основанием для отказа в его предоставлении.
Удачи в делах!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли взять 5 дней отпуска при регистрации брака, если работодатель дает только 3 дня?
Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака,
Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня.
Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня.
Кто в итоге прав?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от переноса отпуска при выходе с больничного?
Сменная работа сутки через трое. Работник находиться на больничном по пятницу 29.05.2026 планирует закрыть больничный. С 30 по графику начало отпуска. Заявление и приказ написаны. Но организация требует выйти на работу 30 .05 и 03.06 написать заявление о переносе отпуска с 07.06, так не успевают перечислить отпускные после окончания больничного и выходных после него. С чем работник не согласен. Так как планирует пройти дополнительное обследование и считает, что не восстоновился полностью после больничного.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я мать одиночка.Хочу сегодня написать заявление на увольнение и заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск, чтобы не отрабатывать 2 недели
Я мать одиночка.Хочу сегодня написать заявление на увольнение и заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск,чтобы не отрабатывать 2 недели
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть дорогой подарок после расставания, если отношения были только в интернете?
Брат с СВО влюбился в человека и отправив мне деньги (брату), попросил купить ей дорогой смартфон почти за 100 тысяч рублей. Спустя месяц она с ним расстаётся и уходит к другому, он хочет телефон вернуть обратно, но она ни в какую не отдаёт его, говорит её по праву. Они не были не женаты, не расписаны, просто интернет общение. Когда он был в отпуске, мы вызвали патруль и написали заявление на данного человека, но её мать работает в СИЗО и весь город её соответственно знает, суд закрыли в их пользу. У меня есть генеральная доверенность от брата и решение суда, как обжаловать и вернуть устройство почти за 100.000 рублей? У меня есть чек покупки устройства.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет, если не прийти на прием в полицию после получения талона?
Пошел в полицию написать заявление, но заявление не написал так как не пошел на прием к сотруднику полиции, но талон выдали на прием, я его получила, но не пошла, передумала. Что за это будет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.