Отпуск

Здравствуйте. Ребенок родился 14 октября, муж написал заявление на выход в декрет с 29 декабря. На госуслуги пришло уведомление, что социальный фонд одобрил выплату. Тип выплаты: первичная, срок выплаты с 29.12.2025 по 31.12.2025г. Сумма : 4958.89. Почему социальный фонд посчитал выплату с момента подачи заявления, а не с момента рождения ребёнка. Жена нигде не работает, в декретный отпуск не уходила, никакие социальные пособия и выплаты не получала( она предоставила справку, что она ничего не получала и нигде не работает).

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Здравствуйте. Если отец ребенка оформит отпуск по уходу за ребенком, будет получать пособие и продолжит работать, то смогу ли я, как безработная мать, подать на единое пособие? В браке не зарегистрированы

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день. Стою в графике отпуска на январь, с ним я. Не ознакамливалась, сейчас требуют рапорт на отпуск, но чтобы отправить меня в отпуск требуется мне выйти на 1 полный рабочий день и этим же днем уйти в отпуск. Вопрос только в том, что выйдя на полный день, я потеряю декретные на весь отпуск, а мне этого делать не хочется. Как поступить? Говорят если я не кйду в отпуск добровольно, то отправят принудительно

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день. Стою в графике отпуска на январь, с ним я. Не ознакамливалась, сейчас требуют рапорт на отпуск, но чтобы отправить меня в отпуск требуется мне выйти на 1 полный рабочий день и этим же днем уйти в отпуск. Вопрос только в том, что выйдя на полный день, я потеряю декретные на весь отпуск, а мне этого делать не хочется. Как поступить? Говорят если я не кйду в отпуск добровольно, то отправят принудительно

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста! Положены ли военнослужащему по контракту - участнику СВО выплаты в соответствии с Указом Президента 230 дсп от 31.03.2023 г. (ежемесячная социальная выплата участникам СВО, боевые (суточные) и 2 оклада по занимаемой должности) и за какой период при непрерывном нахождении в отпуске по болезни сроком 60 суток? Положено только за 30 суток? Или не положено вообще? Убыл в отпуск по болезни из зоны СВО по отпускному билету. Спасибо

Работник предоставил заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и заявление от назначении пособия по уходу за ребенком (Мать ребенка не работает пособие не получает) , при этом через два дня работник планирует выйти снова на работу . Правомерно ли удовлетворить просьбу работника , оформив отпуск и назначить пособие не будет ли это считаться злоупотреблением права на получение данного пособия со стороны контролирующих органов?

Здравствуйте. Я Полина, вышла в декрет 29.08.2025 , 15.01.2026 декретный отпуск заканчивается, необходимо оформить пособие .Возможно ли оформить на родную сестру пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, для назначение большей суммы выплат , так как у неё доход официальный за последние годы высокий ?