Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Добрый день! Я ИП, на бывшей работе написал заявление на отпуск с последующим увольнением, начальник его подписал и отпустил. Спустя неделю звонит и говорит, что я должен был заранее предупредить его об отпуске. Я согласен, но ведь он без проблем подписал мое заявление. А теперь говорит, что я сразу уволен, без отпуска. Он прав?
Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту служу в Чеченской республике но сейчас нахожусь за штатом. Я написал рапорт на перевод в другой округ но это очень долго длится уже второй месяц а у меня до конца контракта осталось 28 дней! Могут ли без моего ведома продлить контракт??? Могут ли меня отправить в отпуск с последующим увольнением?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я являюсь сотрудником полиции, мой рабочий стаж позволяет мне в настоящее время идти на пенсию. Решил написать рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В отделе кадров поясняют, что это начальник решает отпустить меня в отпуск или выплатить компенсацию. Так же пояснили что в отпуск точно не отпустят так как мой отпуск в этом году по графику осенью. И мне ещё необходимо отработать мнсяц . подскажите чем руководствуются в таких решениях, что все таки выбор в данном случае за начальником. И если все таки я уйду в отпуск когда мне отрабатывать месяц, или этот месяц отработки пройдёт во время моего отпуска? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Работаю в районах Крайнего Севера в бюджетной организации пол года (с сентября). Летом возникает право на отпуск и вместе с ним на оплату проезда.
Если я уйду в отпуск с последующим увольнением и использую проезд, или уволюсь после возвращения с отпуска, должна ли я буду вернуть деньги за проезд?
Ведь проезд положен раз в два года, а я, получается, отработаю чуть меньше одного года. В каком нормативном документе есть уточнение по данной ситуации.
Заранее благодарю!
С уважением, Наталья.
, вопрос №1132649, Наталья, г. Петропавловск-Камчатский
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я проработала 7 месяцев на одной работе ( с 01.02 пошел 7 месяц). За это время отпуск я не брала ни разу. Сейчас я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. На сколько я могу взять отпуск? И не возникнет такой ли ситуации, что они могут принять мой отпуск за две недели отработки?
Добрый день,
Вынуждают уволиться из компании. Оснований нет ( режим не нарушался, объяснительных нет). Договорились , что напишу заявление на отпуск с последующим увольнением.
Как лучше сделать:
1. Написать заявление на отпуск с последующим увольнением или два отдельных заявления сначала на отпуск , потом на увольнение?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Я РАБОТАЮ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ МОЮ ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТИЛИ. ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА ПОСЛЕ ОЗНАКОМЛЕНИЯ МНЕ ПРЕДОСТАВИЛИ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК А СПУСТЯ 2 ДНЯ ВЫЗЫВАЮТ И НАЧАЛЬНИК ЗАСТАВЛЯЕТ ПЕРЕПИСАТЬ РАПОРТ С ТОГО МОМЕНТА КОГДА ИСТЕКУТ 2 МЕСЯЦА И С ЭТОГО ЧИСЛА В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ РАЗВЕ ТАК ВОЗМОЖНО ПРИ СОКРАЩЕНИИ.
Добрый вечер!Скажите пожалуйста, я в 2015 году отгуляла отпуск ,а 2016 я решила уволиться ,можно ли мне взять отпуск с 15.01.2016 с последующим увольнением?
Здравствуйте.У меня такая не простая ситуация.Я написала заявление на увольнение более чем за 14 дней,написала на 31 декабря.Имею ли я право не выходить на работу,если его не подписал ген.директор.И ещё,имею ли я право переписать ранее написанное заявление на отпуск.Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте.У меня такая не простая ситуация.Я написала заявление на увольнение более чем за 14 дней,написала на 31 декабря.Имею ли я право не выходить на работу,если его не подписал ген.директор.И ещё,имею ли я право переписать ранее написанное заявление на отпуск.Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением
Ухожу в отпуск с последующим увольнением.
Работодатель задерживает выплату з/п более чем на 2 месяца.
Сегодня мой последний рабочий день, расчета сегодня не будет. Могу ли я написать извещение о невыходе на работу, согласно части 2, статьи 142 ТК РФ и как тогда будет расчитываться отпуск, каким число они должны будут меня уволить?
Добрый день. Сотрудник хочет взять отпуск с 11.01.2016г. с последующим увольнением и уехать в другой город. В какой день нужно отдать ему трудовую книжку?
1. Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, ушла в отпуск с последующим увольнением и заболела во время отпуска. Обязана ли организация:
1) оплатить больничный
2) продлить договор.
2. Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, ушла в отпуск с последующим увольнением и в последний день отпуска принесла больничный по беременности. Обязана ли организация:
1) оплатить больничный
2) продлить договор.