Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день. Интересует такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу на работе написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и с этого же дня о предоставлении ежегодного отпуска (неотгуленные дни имеются) на основании ст.260, т.е. по окончании отпуска по уходу за ребенком. А со дня, следующего за днем окончания ежегодного отпуска, мне дадут больничный лист по БиР, т.е. я выйду в декрет с другим ребенком. Вопрос - могу ли я с другим ребенком, например, через год-два воспользоваться снова ст.260 и снова прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный отпуск (остаток неотгуленных дней будет) или этого сделать будет нельзя, т.к. статья уже была использована как бы перед отпуском по БиР? Но я ведь хочу ее приобщить именно к выходу из отпуска по уходу за первым ребенком.

Добрый день. Я в разводе с бывшим мужем около 5 лет, дочери 9 лет. С августа 2017 и до декабря 2021 года он выплачивал алименты на основе исполнительного листа (решение суда), сумма составляла четверть его официального дохода, по факту около 3 тыс.р. (так понимаю, официальный доход б.мужу удалось установить самый минимальный по договоренности с работодателем). С этого года он устроился в некую другую компанию (с его слов), алименты перестали поступать. Я ездила к судебным приставам, там сказали, что информации о его переходе на другое место не поступало. Но пообещали что разберутся, я писала заявление и оставляла свои контакты. До сих пор никаких новостей. Со временем я пришла к решению, что целесообразнее отказаться от алиментов полностью, ввиду того, что те 3 тысячи фактически ничем не помогут - они несоизмеримо малы по сравнению с теми затратами, которые уходят на 9-летнего ребенка. А на бОльшие средства отец ребёнка не пойдёт (было много конфликтов на материальной почве, помощи не было ещё в браке). В пользу моего решения говорит и тот факт, что около 3 лет назад б.мужу диагностировали хронический лейкоз. Несмотря на болезнь, б.муж в работоспособном состоянии, трудится, и насколько мне известно, получает лекарственное обеспечение от государства. Мне известно, что по достижении дочерью 18ти лет отец с инвалидностью вправе потребовать алименты, теперь уже с ребенка. Я беспокоюсь за дальнейшую судьбу дочери и хотела бы официально отказаться от алиментов, чтобы в будущем были основания, подтверждающие, что помощи от отца дочь не получала. Как правильно это сделать? Даст ли официальный отказ какую-то дополнительную «защиту» для дочери по достижении 18 лет?

Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 1.06.22. Просять выйти на 1 день из официально, что бы уволить сотрудницу на моем месте. Потеряю ли я в деньгах в таком случае? Поменяется ли сумма пособия?

4 июля этого года заканчивается отпуск по уходу за ребенком (дочке будет 3 года). Написала на работу с просьбой дать мне очередной отпуск, ответа не получила, тогда позвонила кадровику, на что она отказала мне в отпуске, так как он авансом, ну я спорить не стала и приняла решение съездить и поговорить непосредственно с руководителем. Работаю в организации со 2 июля 2018 года. Однако, оказалось, что меня решили сократить, никто ничего не предупредил, просто сказали, когда я приехала. По выплатам положенным пока что молчат. Я, честно говоря, в шоке, знаю, что должны предупреждать заранее, а тут входит, если бы я не приехала, то и не узнала бы до 5 июля. Подскажите, пожалуйста, как мне быть, какие средства могу с них потребовать, как обосновать. Я мама 3 детей, правда старшей уже 24 , но она и ее сын живут со мной, на моем иждивении. Муж только устроился на работу. Я в ипотеке.

Добрый день. Я прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и 10 февраля 2022 г. вышла на новое место работы. В очередной отпуск меня отпускают 27 июня 2022 г. Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено. Я учитель.

Здравствуйте! Я работаю преподавателем. После очередного отпуска я отработала 6 месяцев и ,взяв под опеку ребенка, сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я после исполнения ребенку 3 лет, воспользоваться отпуском за ранее отработанный период (6 месяцев)? Работодатель мне в таком отпуске отказывает, на какую статью мне опереться в случае, если отпуск мне все таки положен?

Добрый день! Сколько положено дней отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница трудоустроена 06.02.2012 на работу С 12.01.2016-30.05.2016 отпуск по беременности и родам С 16.06.2016 по 17.03.2019 отпуск по уходу за ребенком С 01.04.2019 по 18.08.2019 второй отпуск по беременности и родам С 19.08.2019 по 29.05.2022- отпуск по уходу за 2 ребенком До декрета отгуляно 112 кд Сотрудница хочет взять отпуск сразу после отпуска по уходу, сколько дней ей положено? И как будет сдвигаться рабочий период в этом случае

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, сейчас малышу 1 год три месяца. Изначально написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие 40 проц от заработной платы. Сейчас решила сидеть до трех лет, смогу ли я продлить свой отпуск по уходу до трех лет и буду ли продолжать получать пособие в том же размере что и сейчас? Ушла в декрет в 2020 году, ребенок родился в 2021, пособие за 19 И 18 год считалось 1

Здравствуйте. Здравствуйте. Ребенку 1,5 года. Пора продлять на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Бывший гражданский муж из вредности не берет справку, что он в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет не находится. Как можно без него взять эту справку? Он нигде не работает, сейчас с ним не общаемся.

Добрый день! На время отсутствия ( отпуск по уходу за ребенком до 3 лет) основного работника принят временный работник по срочному тд, срок действия стд «на период временного отсутствия основного работника, до выхода ее на работу». Основной работник хочет не выходя из отпуска по уходу взять ежегодный отпуск: когда нужно уволить временного работника ?