Здравствуйте! Отчислили с колледжа на последнем курсе(дистанционное обучение). Отчислили за академ задолженность, «хвост» по 1 дисциплине с 1 курса. Находилась на момент отчисления - в официальном отпуске по беременности и родам(колледж не предупреждала о данном факте ) Скажите пожалуйста, смогу ли я через суд восстановиться на тот же курс, с которого меня отчислили?

Здравствуйте! Учусь в медицинском по целевому договору, совмещаю работу. Сейчас заканчиваю обучение. Наступила беременность. Получается, что заканчиваю вуз беременной и рожаю в сентябре. По целевому договору должна трудоустроиться в течение двух месяцев, но я уже буду в декрете. Что делать в данной ситуации?

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до мая 2025 года. Новый декрет начнется не раньше середины июня 2025 года. Что делать в этом случае? Уволить меня не могут, надо будет выходить на работу? Или какие еще варианты? Спасибо

Здравствуйте! Я работаю, сейчас у меня заканчивается 1 триместр, сначала фирма предложила уволиться с возмещением сверху несколько окладов, теперь готовы оставить, но доверия нет. Вопрос в том, по каким законным обстоятельствам они смогут меня уволить во время декрета или отпуска по беременности.

Работаю в гос учреждении с 2012 года, в 2021 году ушла в отпуск по Бир и далее в отпуск по уходу до 3хлет! 5.09.2024 вышла на работу 17.03.25 собираюсь уходить в отпуск по Бир, хочу перед ним взять ежегодный отпуск,( отпуск у нас положен 56 дней) как я могу узнать сколько дней отпуска могу взять перед больничным по Бир? И начисляется ли дни отпуска будучи на больничном по Бир

Здравствуйте, отпуск по беременности и родам совпадает с ежегодным отпуском, так как отпуск авансовый(у меня нет накопленных дней) бухгалтерия просит писать заявление либо на удержание, либо на сокращение больничного по беременности и родам. Действительно ли нельзя перенести или продлить отпуск после окончания БиР?

Добрый день. Моей супруге сегодня сообщили: " в связи с тем, что она с 02.09.2024 будет находиться в декретном отпуске, то не будет считаться полноценным сотрудником детского сада, в котором она работает младшим воспитателем. Поэтому бесплатные кружки и секции для ребёнка, который то же посещает этот же детский садик становятся с 02.09 платными. Вопрос: почему сотрудник находящийся в декретном отпуске считается неполноценным сотрудником организации?

Здравствуйте, жена уходит в отпуск по БиР. Муж по уходу за ребёнком, работая полный рабочий день. Когда он может уйти в этот отпуск? Сразу после рождения? Нужно ли выждать время между подачей по уходу и выходом на работу?