Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Сейчас беременна вторым. Могу ли я быть одновременно в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и в отпуске по беременности и родам и получать пособие?

Здравствуйте! Вопрос такой. Сейчас я стаю на ставке 0.85 , но хочу перейти на полную ставку, так как я работаю воспитателем и педагогический стаж идёт только от полной ставки . Свободна только ставка декретного места. Сама в скором времени думаю уйти в декрет. И вот думаю о том, стоит ли? Будут ли мне положены выплаты? И какие минусы уходить в декрет с декретной ставки?

Устроена на работу 10.09.2024 на ставку воспитателя, отпуск 56 дней, выход в отпуск по беременности и родам 21.05.2025, сколько должны мне дать дней отпуска за отработанное время? на данный момент мне отпуск считают до 21 мая, хотя отпуск по БиР тоже должен входить в отработанное время, помогите мне сформулировать ответ с ссылками на статьи ТК, чтобы весь отпуск был именно до декретного Мне считают отпу

Здравствуйте, отгуляла весь отпуск очередной за 23/24рабочий год(дата приема на работу 24.08.21, все отпуска использовала , календарныйх дня каждый рабочий год) , вышла на работу 17.08.24, затем 17.09.24 ушла в отпуск по Бир , выходить на работу 19.02.25, могу ли я взять отпуск за текущий рабочий год(42 календарных дня) , а затем после очередного отпуска сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком?

Здравствуйте! Отчислили с колледжа на последнем курсе(дистанционное обучение). Отчислили за академ задолженность, «хвост» по 1 дисциплине с 1 курса. Находилась на момент отчисления - в официальном отпуске по беременности и родам(колледж не предупреждала о данном факте ) Скажите пожалуйста, смогу ли я через суд восстановиться на тот же курс, с которого меня отчислили?

Здравствуйте! Учусь в медицинском по целевому договору, совмещаю работу. Сейчас заканчиваю обучение. Наступила беременность. Получается, что заканчиваю вуз беременной и рожаю в сентябре. По целевому договору должна трудоустроиться в течение двух месяцев, но я уже буду в декрете. Что делать в данной ситуации?

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до мая 2025 года. Новый декрет начнется не раньше середины июня 2025 года. Что делать в этом случае? Уволить меня не могут, надо будет выходить на работу? Или какие еще варианты? Спасибо

Здравствуйте! Я работаю, сейчас у меня заканчивается 1 триместр, сначала фирма предложила уволиться с возмещением сверху несколько окладов, теперь готовы оставить, но доверия нет. Вопрос в том, по каким законным обстоятельствам они смогут меня уволить во время декрета или отпуска по беременности.

Работаю в гос учреждении с 2012 года, в 2021 году ушла в отпуск по Бир и далее в отпуск по уходу до 3хлет! 5.09.2024 вышла на работу 17.03.25 собираюсь уходить в отпуск по Бир, хочу перед ним взять ежегодный отпуск,( отпуск у нас положен 56 дней) как я могу узнать сколько дней отпуска могу взять перед больничным по Бир? И начисляется ли дни отпуска будучи на больничном по Бир

Здравствуйте, отпуск по беременности и родам совпадает с ежегодным отпуском, так как отпуск авансовый(у меня нет накопленных дней) бухгалтерия просит писать заявление либо на удержание, либо на сокращение больничного по беременности и родам. Действительно ли нельзя перенести или продлить отпуск после окончания БиР?

Добрый день. Моей супруге сегодня сообщили: " в связи с тем, что она с 02.09.2024 будет находиться в декретном отпуске, то не будет считаться полноценным сотрудником детского сада, в котором она работает младшим воспитателем. Поэтому бесплатные кружки и секции для ребёнка, который то же посещает этот же детский садик становятся с 02.09 платными. Вопрос: почему сотрудник находящийся в декретном отпуске считается неполноценным сотрудником организации?