Здравствуйте! Работая на автомойке и загоняя машину в моечный бокс, разбил стекла клиентской зоны из-за того что обувь застряла под педалью тормоза и не успел вовремя остановиться. Сумму ущерба объявляют за 100.000 рублей. Могу ли я просто уйти с этой работы не возмещая ущерба? Мне 17 лет работаю неофициально

Здравствуйте, мне 17 лет работаю каждый день с 9 утра до 10 вечера продавцом, зарплату за июль не дают, ссылаясь на то, что у тебя же есть деньги, и еще сказала что последний день будет 20 августа, сказали работать до 28 , что делать

Здравствуйте, такая ситуация. Мне 17 лет, устроилась работать менеджером на пвз ВБ. Сначало начиналось всё хорошо, но сейчас я поняла, что работать я там не могу и не хочу (на это есть и свои причины, а не просто капризы). Я проработала там неделю, уже не выдерживаю. Работаю одна с 9 до 9 на !!ТРИ!! пункта выдачи. Написала по поводу увольнения — отпускать не хотят, якобы у ни там все сложно и тд и тп. Мне сказали инвентаризация и 14 смен условия увольнения. Инвентаризация вообще без проблем, ладно, ещё можно. Но насколько мне известно (недостоверно), то так как я работаю меньше 3х месяцев — я должна отработать 3 смены и уйти. Опять же, это недостоверно, я не уверена в этой информации. Что мне делать? К кому можно обратиться за простой консультацией по этому поводу и как мне вообще быть? Я не выдерживаю такой нагрузки ни эмоционально, ни физически. Кажется, ещё чуть чуть и сведу счёты с жизнью. Помогите пожалуйста!!

Директор муниципального предприятия отказал в приёме на работу 15-летнему подростку, обосновав отказ тем, что по закону лица молодец 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и только с согласия родителей, правомерно ли решение директора?

Ребенок 17 лет устроился в салон маникюра. Владелец предложил обучение за свой счет. Устная договоренность (смс) была что 50 % платит она , 50 % мастера. Позже был составлен договор в котором указаны другие сроки обучения (по факту обучение было с 7 по 11 октября с 16.00 до 20.00) и прописаны условия что работник обязан отработать полгода в противном случае обязан заплатить 25.000 руб. При этом 3000 тыс уже удержала из з/п как и планировала (в смс 9000руб|3 мес) . Ребенок не доволен условиями труда , не готов работать в этом салоне полгода , обучение считает бесполезным для себя, так как проводил его не инструктор а обычный мастер. Хочет уволиться не оплачивая оставшиеся деньги . Прошу помочь , проконсультировать насколько правомерен договор и сможет ли по нему взыскать через суд деньги работодатель с моей дочери.

Здравствуйте! Дочь 17 лет работает на Валдберриз, устроилась без моего ведома.Договор о трудоустройстве не оформляли, это ее первая подработка. Проработав 3 недели, она заболела. Я ее уговорила уволиться, так как она учится в колледже и пошли прогулы.Администратор требует ее отработать 2 недели, иначе зарплату не получит. Я понимаю, что администратор неправа, подскажите, мне, пожалуйста, при разговоре с ней ( я хочу вмешаться ),как объяснить, что она неправа!

мне 16 лет, надо уволиться с работы в бургер кинге, подошла сегодня и сказали отработать 2 недели, а у меня уже не получится приезжать в этот бургер кинг, я по закону должна отрабатывать или нет?

Мне 16 лет и я работал в «Теремке», я рассчитывал доработать до 28 числа и уволиться, я не знал что при увольнении 2 недели отработка и не помню чтобы меня предупреждали. Так вот, могу ли я отказаться от этой отработки и не отрабатывать?

я несовершеннолетний работник вкусно и точка. мне 16 лет. проработала больше года и хочу уволиться. мне не дают написать заявление пока я не выйду на смену, чтобы отработать ее и уже после написать. и говорят, что я должна две недели еще отработать после заявления. разве я как несовершеннолетний должна отрабатывать?