Ликвидация ЗАО: пошаговая инструкция 2024

Здравствуйте! ЗАО приняло решение о преобразовании в ООО. Как поступить с акциями акционеров, которые не присутствовали на общем собрании по вопросу реорганизации общества, т.е. подлежат ли эти акции обмену на доли во вновь создаваемом обществе? Заранее спасибо за ответы.

Про устав закрытого акционерного общества и выход из состава акционеров. В связи с решением о выходе из состава акционеров ЗАО Управляющая компания можно ли предложить выкупить принадлежащие мне акции местной администрации и за какую сумму?

Добрый день! У юридического лица (ООО) был учредитель - ЗАО. В дальнейшем было зарегистрировано прекращение деятельности ЮЛ путем реорганизации в форме преобразования. ЗАО стало ООО. Данное ООО было присоединено к другому юридическому лицу, которое, спустя год, было признано банкротом. Учредители так же были ЮЛ и были добровольно ликвидированы. На сегодняшний день существует ЮЛ учредитель которого не существует в природе. И учредители учредителя тоже. Вопрос - что происходит с уставным капиталом данного ЮЛ? Получается он ни кому не принадлежит, а на текущий момент необходимо передать его третьему лицу. Как это сделать?

Добрый день. Между ООО (нами) и ЗАО был заключен договор подряда. По данному договору ЗАО имеет определенную задолженность. Теперь ЗАО банкротит сторонняя организация. Арбитражным судом введена Стадия наблюдения. Обязанность ЗАО по оплате возникла задолго до подачи заявления о банкротсве. Вопрос, является ли задолженность по оплате ЗАО (текущим платежом)? Суд обязал рассчитать задолженность на основании ст. 5 ФЗ о несостоятельности банкротстве. Я считаю, что верно применить ст. 4. Является ли обязанность ЗАО текущим платежом????

Добрый день! Вопрос задаю повторно, просто не верится что тут нет достаточно квалифицированных юристов, которым несложно было бы ответить на такой вопрос безкорыстно, тем самым сделать очередное доброе дело... Вот собственно вопрос: -Есть ли какие-нибудь ограничения по количеству неиспользованных отпусков подлежащих денежной компенсации при увольнении или увольнении в порядке перевода? В частности, вопрос касается перевода всех сотрудников из ЗАО в ООО, с последующим банкротством первого. Какие существуют пути решения этого вопроса работодателем и какие будут имется права у работника на все имеющиеся месяцы неиспользованных отпусков? Еще раз Спасибо!

Добрый день. Единственный учредитель принял Решение о добровольной ликвидации юр.лица. Учредителем назначил ликвидатора. За три месяца (т.к. увольнение массовое) все сотрудники организации получили уведомления. Кто-то уволился раньше (по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.81 ТК) кто-то позже. Уволенные встали на учет в ЦЗ населения с надеждой в дальнейшем получить компенсацию за 2 и 3-й месяцы нетрудоустройства. Некоторые успели получить за 2-ой, а некоторые уже ничего. Последний сотрудник уволен 03.12.2013, а организация ликвидирована уже 26.12.2013, о чем есть запись на сайте налоговой. Т.о. остались не выплачены долги кредиторам (работникам). Куда обращаться за выплатой пособия? Иск в суд о взыскании с учредителя (учредителю перешло все имущество и средства ликвидируемой организации)? Заявление в прокуратуру с о проверке законности действий ликвидатора? В налоговой отвечают, что если мы внесли запись о ликв., то это значит что с балансами и отчислениями в бюджет у них было все в порядке и проблемы невыплат работникам это не к нам, идите в ГИТ и ЦЗ - там же отвечают, что мы помогаем только когда права работника нарушена существующим работодателем, а не ликвидированным. Какие есть гарантии выплат?

КАК ПРОВЕСТИ ДОБРОВОЛЬНУЮ ЛИКВИДАЦИЮ ЗАО ? ЗАО (состав 3 человека)- основная деятельность - набор дольщиков и инвестирование строительства жилья на основании индивидуальных Договоров. По результатам деятельности, долгов у ЗАО НЕТ. Все обязательства по договорам выполнены без претензий, что подтверждается приёмными актами дольщиков, подписанными при приёмке квартир. Имущества у ЗАО НЕТ. На счетах у общества "0". Но из-за того , что на одном из объектов , в процессе эксплуатации выявились скрытые дефекты (устранимые) , которые явились следствием брака в работе, допущенным подрядной строительной организацией , решением суда , (вступившим в законную силу), ЗАО обязывают их устранить, что сделать невозможно, т.к ЗА0 не имеет ни материальных возможностей, ни финансовых. Как при этих условиях провести процедуру добровольного банкротства предприятия? С уважением. Тамара Алексеевна. 26ноября 2013г.

Наша организация является закрытым акционерным обществом, в случае принятия законопроекта 47538-6/2 нам следует сменить форму на ООО (мы не хотим оставаться АО). Подскажите до сегодняшнего момента он так и не принят, или уже необходимо менять организационно-правовую форму? В налоговой говорят,что есть не прошло второе чтение данного

Здравствуйте! Несколько лет назад попалась на подработку: оформление на себя фирм. Долгое время не задумывалась, т.к. студентка, много всего, да и повода для беспокойства не было. На данный момент оказалось, что на меня оформлено где-то 10 фирм, в том числе ип и есть парочка задолженностей по фирмам (до 5 тысяч рублей). Вопрос теперь один, как от них избавиться. Пыталась попасть на прием к налоговому инспектору, чтобы объяснить ситуацию, в регистратуре не пустили, сказали, что он таким не занимается, а может, не поняли ситуацию. Недавно написала письмо на сайте федеральной налоговой службы, ответ если будет, то где-то через месяц. Не знаю, чем это может мне все грозить, в голову самое страшное лезет. Что можете посоветовать?

Заключен договор на строительство дома. Перечислена предоплата. Работа выполнена на 50% предоплаты и подрядчик перестал отвечать на звонки. При проверке на сайте ИФНС его ИНН не действующий, в 2012 г. исключен из ЕГРЮЛ. Как расторгнуть договор?

Есть ООО, у которого 2 учредителя: Уставный капитал = 100.000 р. Физ.лицо (ФЛ) - 49% (49000 р) ЗАО "А" - 51% (51000 р) Единственным акционером ЗАО является ФЛ В 2011 г. ЗАО было исключено из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21 ФЗ-129 В связи с этим необходимо вывести ЗАО из состава учредителей ООО. В ЗАО доли в ООО еще один актив: средства на Р/С. В 2013 мы подали заявление в ФНС о регистрации перехода доли ЗАО в УК ООО в собственность ООО. К заявлению приложили протокол собрания участников ООО за подписью ФЛ. Получили отказ на основании непредоставления необходимых документов (ст. 17п.2 ФЗ), без расшифровки, каких именно. На консультации в ФНС нам сказали, что отказ вызван тем, что мы не представили документы, урегулирующих вопрос правоприемства на долю ЗАО в ООО. Непонятно, что делать в этой ситуации. ЗАДАЧА: 1. Отказаться от правоприемства на долю в УК ООО. Долю ЗАО в УК ООО перевести на баланс ООО с последующим уменьшением УК на эту сумму. 2. Реализовать правоприемство Учредителя-Физлица на средства на расчетном счете ЗАО. ВОПРОС: Как это оформлять и регистрировать в ФНС? И сопутствующие вопросы: п.1(и) ст.5 129-ФЗ (О гос. регистрации): определяет способы прекращения ЮЛ: ликвидация или путем исключения из ЕГРЮЛ. т.е. это разные понятия??? Распространяется ли на этот случай ст.63 ГК?: п.7 ст. 63 ГК: Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям, имеющим вещные права на это имущество или обязательные права в отношении этого юридического лица, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или уч. документами юр. лица.

Добрый день! Есть ЗАО обладающее 20% уставного капитала. по решению налогового органа данное ЗАО было исключено из ЕГРЮЛ. какие правовые основания и механизм исключения его из участников общества, что делать с его капиталом, как его распределять как отражать на балансе? и какой государтсвенный орган дает разъяснения по этому вопросу????