Компенсация за задержку заработной платы

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста! Не выплачивают заработную плату с декабря 2013 г. по настоящее время, мотивируя тем , что заблокированы счета???? Что можно предпринять в этой ситуации?

Работодатель задерживает выплату заработной платы на 10 дней. причины никак не объясняет, только обещает уладить этот вопрос. как правильно оформить претензию работодателю? Должно ли быть созвано собрание, как документально это должно быть оформлено и представлено работодателю?

Я работал в логистической организации с 2008 по 2013 год сначала комплектовщиком, потом начальником смены. Я не материально ответственное лицо. 30 сентября 2013 после ночной смены мне было заявлено, что в мою смену обнаружилась недостача товара и чтобы я писал заявление по собственному. При этом мне было сказано, что зарплату за сентябрь я не получу, так как она у меня будет удержана в счет возмещения ущерба. При этом никаких документов, подтверждающих размер недостачи, а также фактов подтверждающих мою вину мне предоставлено не было. Объяснительную я не писал. Я с этим не согласился и 14 октября 2013 года подал иск в суд о взыскании зарплаты. Расчет задолженности 26 т.р. я произвел на основании справки 2-НДФЛ исходя из начисленной з/п. Расчетный листок мне выдан не был. Ответчик в отзыве сослался на то, что з/п мне не была выплачена в связи с тем, что из нее был удержан ущерб 10 т.р., также представил приказ на отпуск, где написано, что я в августе 2013г. гулял за период с июня 2013 по июнь 2014г. Таким образом удержал за перегулянный отпуск 13 т.р. И согласился с тем, что остаток 3 т.р. он мне должен, при этом перечислил его мне на карточку только 17.01.2014г. Подпись на приказе была не моя и по моему ходатайству суд запросил у ответчика заявления и приказы на отпуск за весь период работы, так как я сказал, что подпись на приказе не моя и не согласился с тем, что я гулял авансом. Таким образом сумма иска будет уточняться, но факт задержки з/п более чем на 3 месяца уже имеет место. В связи с этим у меня вопрос: когда я могу подать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, чтобы работодателя привлекли к административной, а может даже и уголовной ответственности за задержку зарплаты? Когда у меня будет известна точная сумма задолженности или в любое время? Ведь факт задержки 3 т.р. уже имеет место.

Я работаю в лесозаготовительном предприятии ооо сп "Аркаим" п. Высокогорный, Хабаровский край. За 2013 год нам выдавали зарплату только четыре раза, последний - в октябре 2013 года. На сегодняшний день руководство обещает в течении недели, каждый день деньги выдать, но ничего нет. Хочу узнать, как грамотно поступить (с чего начать, как составить заявление и куда его направить и т. д.)

Здравствуйте. Не так давно я к Вам обращался по поводу трудового спора, и, в частности по поводу штрафа за нарушения срока оплаты. Сейчас моё дело находится в суде, а там ответчик приносит совсем другие расчёты компенсации за просрочку платежа (итоговая сумма меньше в 100 раз). Дайте мне, пожалуйста, платную ПОДРОБНУЮ консультацию по определении суммы штрафа за нарушение срока выплаты с указанием статей и документов, регламентирующих это. Чтобы это было достаточным аргументом для суда. С уважением, А.Богданов

Здравствуйте. Сроки выплаты первой части заработной платы в нашей организации установлены с 25 по 30 число текущего месяца - по кол.договору., вторая часть зар.платы должна выплачиваться с 10 по 15 число следующего месяца. На сегодня (26.11.13) не была выплачена ни первая, ни вторая части за октябрь месяц. Профсоюз совместно с администрацией запугали работников убедив в том, что срок задержки зарплаты 15 дней исчисляется с 15 числа, тем самым лишив права на приостановление выполнения своих служебных обязанностей в связи с задержкой выплаты первой части заработной платы свыше 15 дней (считая с 30 числа). Подскажите пожалуйста как доказать что право приостановления работы наступило через 15 дней после 30 числа. Статьи Кзота они игнорируют. С Уважением, Валерий.

Здравствуйте. Помогите разобраться, пожалуйста. Судом взыскана задолженность по з/плате. Из них 100 000 - непосредственно з/п 10 000 - компенсация за несвоевременную выплату з/п 4 000 - моральный вред. Предприятие в банкротстве, задолженность текущей не является, поскольку взыскана была за более ранний период. Понятно, что 100 000 - это вторая очередь реестра, а куда должны быть отнесены 10 000 и 4 000?

Задержка заработанной платы работаю в организации 6 лет .с сентября не платят з.п. работаю вахтой.вчера директор сказал что про деньги забудьте.вы их не увидите ни расчетных ни заработанных.что делать\??второе,могу ли я написать заявление о не выходе на работу до погашения задолженностей.и надо ли мне после этого заявления ходить на работу ...присутствовать там!?г.Сочи.

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником одной государственной организации (г. Москва). В последнее время на предприятии практикуется задержка заработной платы на 4-5 месяцев (на сегодняшний день зарплата не выплачивается, начиная с марта этого года включительно). Каким образом я могу получить соответствующую задолженность?

Здравствуйте! Про расчет компенсации за задержку зарплаты. Хотелось бы получить от вас ценную для меня информацию,заранее благодарна!проживаем в городе Мурманск,мой гражданский муж работал по трудовому договору в компании, из-за большой задолженности заработной платы был вынужден уволиться, но при увольнении в феврале 2013 года расчет не получил. Мы запросили у компании справку о задолженности, оказалось, что задолженность составляет 126 тыс.руб., обратились в инспекцию труда в Санкт-Петербурге(предприятие где работал муж зарегистрировано в Санкт-Петербурге), по нашему заявлению была проведена проверка, инспекция обязало предприятие выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за просрочку до 04.07.2013, но деньги так и не поступили. В дальнейшем нам сказали подавать документы в районный суд на работодателя по месту регистрации предприятия, но как составлять этот иск к сожалению не знаем.Хотелось бы уточнить как правильно это оформить и какие документы для этого потребуются, и можем ли мы рассчитывать на моральный ущерб, так как без зарплаты мы живем уже с февраля,огромное спасибо!

Переходя из организации в организацию-правоприемник,организация сказала,что на старые зарплатные карты переводить зарплату не будет.Сказали сделать карту другого банка.Карта сделана,но 2 зарплаты не начислены.Заявление с картсчетом написано 14 июня,сегодня 26.Денег все нет.Как быть?Только обещают.

Через суд признана компенсация за задержку заработной платы в сумме 100 тыс руб, иск передан судебным приставам для исполнения, но приставы не исполняют решение суда. Мотивируя отказ тем, что компенсация за задержку заработной платы-это имущественный долг,а не долг по заработной плате, а так как предприятие проходит процедуру банкротства, то приставы отказали в выплате как долга по заработной плате...Правы ли приставы?

Здравствуйте!.. Вопрос про компенсацию за задержку выплаты отпускных и ответственность работодателя. В коллективном договоре нашего учреждения (МБОУ ДОД "Центр научно - технического творчества учащихся") сказано: "3.19. Зарплату производить каждые полмесяца (аванс – 25 числа текущего месяца, з/плату 10 числа последующего месяца). В случаи задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник, известив работодателя в письменной форме, вправе приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы. 3.20. В случае нарушения работодателем установленного настоящим договором срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, компенсационных выплат на методическую литературу, причитающихся работникам, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации), в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ). 3.21. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим выплату заработной платы производить накануне этого дня. Оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до его начала." На сегодняшний день не выплачен аванс коллективу за май месяц и отпускные работникам, ушедшим с 27.05.13г. Вопрос: имеются ли нарушения в действиях работодателя? Если да, то куда обращаться и в какой форме?

Добрый день.Меня зовут Елена.Хочу обратиться к Вам за помощью.Нам не платят заработную плату 4.5 месяца и постоянно обещают "завтра".Не можем получить расчёт 2 недели. На сколько можно задерживать зарплату? Хотим писать коллективное заявление в суд.Подскажите пожалуйста как правильно это нужно сделать.Спасибо.