Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
184 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Задержка заработной платы

Здравствуйте. Сроки выплаты первой части заработной платы в нашей организации установлены с 25 по 30 число текущего месяца - по кол.договору., вторая часть зар.платы должна выплачиваться с 10 по 15 число следующего месяца. На сегодня (26.11.13) не была выплачена ни первая, ни вторая части за октябрь месяц. Профсоюз совместно с администрацией запугали работников убедив в том, что срок задержки зарплаты 15 дней исчисляется с 15 числа, тем самым лишив права на приостановление выполнения своих служебных обязанностей в связи с задержкой выплаты первой части заработной платы свыше 15 дней (считая с 30 числа). Подскажите пожалуйста как доказать что право приостановления работы наступило через 15 дней после 30 числа. Статьи Кзота они игнорируют.

С Уважением, Валерий.

29 Ноября 2013, 05:02, вопрос №313321 Валера, г. Верхневилюйск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 29.05.2017 мы ответили на 509 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1087отзывов

    Добрый день.

    Начнем с того, что неверно устанавливать сроки выплаты заработной платы в таком диапазоне, т.к. заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

    В вашем случае я вижу грубейшие нарушение трудовых прав, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

    29 Ноября 2013, 07:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats