Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задержка заработной платы
Здравствуйте. Сроки выплаты первой части заработной платы в нашей организации установлены с 25 по 30 число текущего месяца - по кол.договору., вторая часть зар.платы должна выплачиваться с 10 по 15 число следующего месяца. На сегодня (26.11.13) не была выплачена ни первая, ни вторая части за октябрь месяц. Профсоюз совместно с администрацией запугали работников убедив в том, что срок задержки зарплаты 15 дней исчисляется с 15 числа, тем самым лишив права на приостановление выполнения своих служебных обязанностей в связи с задержкой выплаты первой части заработной платы свыше 15 дней (считая с 30 числа). Подскажите пожалуйста как доказать что право приостановления работы наступило через 15 дней после 30 числа. Статьи Кзота они игнорируют.
С Уважением, Валерий.
Добрый день.
Начнем с того, что неверно устанавливать сроки выплаты заработной платы в таком диапазоне, т.к. заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ).
В вашем случае я вижу грубейшие нарушение трудовых прав, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.