8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Задержка заработной платы

Я работаю в лесозаготовительном предприятии ооо сп "Аркаим" п. Высокогорный, Хабаровский край. За 2013 год нам выдавали зарплату только четыре раза, последний - в октябре 2013 года. На сегодняшний день руководство обещает в течении недели, каждый день деньги выдать, но ничего нет. Хочу узнать, как грамотно поступить (с чего начать, как составить заявление и куда его направить и т. д.)

27 декабря 2013, 08:35, Сергей,
Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Сергей.

Сначала напишите письмо своему Работодателю с требованием погасить задолженность по заработной плате, в своем письме сошлитесь на следующие статьи Трудового кодекса РФ:

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Также укажите, что в противном случае Вам придется обратиться в трудовую инспекцию, это письмо напишите в 2-х экземплярах, сдайте в канцелярию, на экземпляре, который у Вас останется пусть поставят отметку о получении, если ответа не последует, то обращайтесь за защитой нарушенных прав в трудовую инспекцию.

30 декабря 2013, 11:19
1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Как рассчитать компенсацию за моральный ущерб при задержке заработной платы?
Здравствуйте На сегодняшний день мне задерживают заработную плату на 3 месяца,в предыдущие периоды задержки были тоже,но их уже погасили. Собираюсь подать заявление в суд, в нем указать существующую задолженность,а также включить компенсацию за задержку заработной платы и моральный ущерб. Вопрос в том из каких соображений называть сумму компенсации морального ущерба?
21 апреля 2017, 03:21, вопрос №1615845, Евгений, г. Хабаровск
4 ответа
Защита прав работников
Считается ли задержка аванса задержкой заработной платы?
Добрый вечер, считается ли задержка аванса задержкой заработной платы? То есть если предыдущая выплата зарплаты была назад, возможен ли не выход на рабочее место с уведомлением работодателя? Спасибо
27 февраля 2017, 20:38, вопрос №1554473, Илья, г. Йошкар-Ола
2 ответа
Защита прав работодателя
Будет ли нарушение с нашей стороны, если мы будем выплачивать компенсацию за задержку заработной платы?
Добрый день! В наше организации сложилось такая ситуация. что заработная плата выплачивается с задержкой на 1,5 -2 месяца из-за задержки оплаты наших услуг. Будет ли нарушение с нашей стороны если мы будем выплачивать компенсацию (пеня) за задержку заработной платы.
11 апреля 2016, 06:46, вопрос №1215699, Марина, г. Комсомольск-на-Амуре
1 ответ
Взыскание задолженности
Задержка заработной платы
Здравствуйте, с 05.06.2014 я устроилась на работу в строительную компанию ООО"Техинвест", с июля месяца там началась задержка заработной платы, я написала на ваш сайт, через некоторое время мне вадали задержанную зп за 2 месяца, и попросили забрать заявление, пообещав что больше задержки не будет! Я пошла им на встречу, но сегодня 01.02.15 и нам не выдали зп за ноябрь,декабрь,январь. А после новогодних праздников привезли 2 заявления, 1)Прошу уволить по собственному желанию с ООО"Техинвест" 2)Прошу принять в "Строительный Альянс". Мы подписали,но платить ни кто не планирует, новый начальник говорит, обращайтесь к старому, а старого как и не было. А сегодня сообщили, что переведут в третию организацию,которая оплатит. Помогите решить проблему. Моя офицальная заработная плата 50 тыс.руб. Мне должны около 150 тыс.руб. Я продолжаю работать, полностью выполнять свои трудовые обязанности и не нарушаю трудовую дисциплину.
03 февраля 2015, 07:37, вопрос №710465, Яна, г. Москва
2 ответа
400 ₽
Вопрос решен
Взыскание задолженности
Компенсация за задержку заработной платы
Через суд признана компенсация за задержку заработной платы в сумме 100 тыс руб, иск передан судебным приставам для исполнения, но приставы не исполняют решение суда. Мотивируя отказ тем, что компенсация за задержку заработной платы-это имущественный долг,а не долг по заработной плате, а так как предприятие проходит процедуру банкротства, то приставы отказали в выплате как долга по заработной плате...Правы ли приставы?
23 июня 2013, 05:49, вопрос №108346, Сергей, г. Москва
7 ответов
Дата обновления страницы 30.12.2013