Добрый день . Подскажите пожалуйста. Ситуация следующая . Я беременная, с отцом ребенка в браке не зарегистрированы. Он полностью признает отцовство и хочет что бы ребенок был зарисан на него . Но на момент родов и получения свидетельства о рождении он будет находится в командировке и ни как не сможет присутствовать . Могу ли я записать его как отца в свидетельство о рождении со слов ? Можно ли заране написать какое нибудь заявлении о том что он согласен быть отцом ? Если нет, то как будет оформлено свидетельство о рождении ? И по его возвращению из командировки, что нужно сделать для того что бы он был указан в свидетельстве о рождении ?

Договора нет, было два исполнителя, есть их инициалы и подписи на актах, как и моя. Приехал из командировки, подписал акты. Топило соседей, хотели решить вопрос быстрее, но не сразу дошло, что мошенники завысили цены за услуги. Перевод был на физлицо в банк. Как быть? Жена вызвала через Авито, а они попросили отменить заявку и потом самостоятельно с ней связались. Ни чеков, ни квитанций замечено не было, причину, конечно, устранили, но тут явно нарушения моих прав как потребителя. Все документы закреплены. Есть ли вариант обратится в полицию ?

Добрый день. Москва, час пик. С главной дороги хотел совершить поворот налево во дворы. Стоял с включенным поворотником. На встречной дороге образовалась пробка перед светофором. Передо мной остановилось Вольво, водитель поморгал фарами дальнего света, что пропускает. Я начал совершать поворот, и в этот момент из-за Вольво вылетел мотоциклист, произошло ДТП. Я признан виновником ДТП. Потерпевший мотоциклист изначально от медицинской помощи отказался, дело было квалифицировано только как с материальным ущербом. Позже он самостоятельно обратился за медицинской помощью (судмедэкспертом в дальнейшем был признан легкий вред здоровью), дело переквалифицировали в ч.1 ст. 12.24 КоАП. Мне был назначен суд на 21.04, на который я явился, но заседания не было (мне сказали, что судья в отпуске). Моё заседание перенесли на 12.05, когда прибыть в суд я никак не мог, уезжал в командировку. Об этом изначально предупреждал инспектора, поэтому суд и был назначен на 21.04 до моего отъезда. Написал ходатайство на имя судьи с просьбой перенести судебное заседание на дату, когда вернусь из командировки. На протяжении всего этого времени никаких звонков, писем, уведомлений не поступало. А 30.07 я совершенно случайно увидел на Госуслугах, что лишен водительского удостоверения на 1 год. 30.07 забрал копию постановления, в которой написано, что в течение 10 дней со дня вручения копии настоящего постановления могу обжаловать его в суде. Подскажите могу ли я что-то сделать в подобной ситуации

Здравствуйте подскажите пожалуйста я осуждён условно-досрочно и периодически езжу в командировки перед командировкой я прихожу в УИИ и предоставляю документы приказ о моём уезде уже на протяжении года у меня длятся командировки на определённый срок проведения работ но я приезжаю домой пораньше указанного времени прихожу в УИИ и говорю что я приехал а вот совсем недавно я отправился в очередную командировку но там не сложилось поработать так как мы просидели там и нас не допустили до работы так как наше руководство не предоставили документы чтобы нас допустили до работы а так как у нас не было возможности вернуться домой мы устроились на другую организацию и они нас оформили трудоустройством и направили в другой город вот теперь я. Позвонл инженеру и сообщил об этом все бумаги и командировочные лист скинули ему на электронку а так как у меня нет от возможности приди на отметку что мне за это может грозит но первый приказ который я ему предоставил там было указано что я еду на Чукотку до конца августа а от этой организации в которую я устроилась сейчас ну примерно тоже до конца августа или начало сентября. Подскажите пожалуйста как мне быть где я сейчас нахожусь тут нет У ИИ

Здравствуйте. В прошлом году я состояла в центре занятости по трудоустройству. В декабре 2025 года меня трудоустроили в администрацию. Начальство и коллеги настраивали меня на получение высшего образования и уверяли, что не уволят, так как я ценный сотрудник. Я работала все 7 месяцев добросовестно, старалась разобраться в специфике работы, всегда уточняла детали, так как это мой первый опыт. В настоящее время я являюсь матерью ребенка 2 года 11 месяцев и единственным кормильцем в семье. После моего отпуска (с 13.06.2026 по 30.06.2026) и служебной командировки (с 01.06.2026 по 07.06.2026), 08.07.2026 года, в первый рабочий день после командировки, утром начальница попросила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не дала ответа, сказав, что мне нужно время. Она потребовала ответить до вечера. После обеда я подошла к ней обсудить этот вопрос и спросила, возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов, чтобы у меня было время найти новую работу, так как в нашем маленьком населенном пункте вакансий практически нет. На это я получила ответ: «Нет, у нас бюджетное учреждение, у нас не БОГЭС, денег в бюджете нет». Я заявила, что заявление по собственному желанию не напишу, так как у меня есть ребенок, которого нужно кормить и одевать. В конце рабочего дня (08.07.2026) начальница поручила мне подготовить отчёт о проделанной работе за день и сдать его утром следующего дня. 09.07.2026 утром начальница потребовала, чтобы я отдала ключ от моего кабинета. На мой вопрос о причине она ответила: «Я так захотела». После этого я зашла к ней в кабинет, передала отчёт, и она предложила мне подписать должностную инструкцию «задним» числом, спустя 7 месяцев моей работы. Она заверила, что инструкция не переделывалась и не составлялась специально под меня. Однако, скопировав документ, я не стала его подписывать сразу, так как не ознакомилась с содержанием. Начальница стала кричать и настаивать на немедленной подписи, но я ответила, что сначала ознакомлюсь с документом. Кроме того, в этот же период я обнаружила, что из моей рабочей папки на общем сетевом диске (или в обменнике администрации) пропали все документы, необходимые мне для работы. Доступ к ним был утрачен, что лишает меня возможности выполнять свои трудовые обязанности и создаёт дополнительные препятствия со стороны работодателя. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком и с ужасом ожидаю тот день когда мне снова нужно будет выходить на работу т.к травля меня как сотрудника и попытки уволить по статье не прекратится, а уволиться по собственному не могу себе позволить в связи со сложной сложившейся ситуацией на рынке труда. Подскажите, что можно сделать?

Здравствуйте. Работодатель всеми способами хочет,чтоб человек уволился по собственному желанию. Работа на севере-постоянный график(женщина). В трудовом договоре есть надпись-до окончания объема работ. Работы на объекте закончились. Поступало предложение работы вахтовым методом и работа в другом городе с зарплатой меньше на 35 тыс. Со стороны работника были предложения увольнения по соглашению сторон с выплатой двух зарплат либо сокращение. На что работодатель ответил, никаких выплат не будет и как только работник выйдет с отпуска, его отправят в командировку на дальний объект с плохими условиями жизни. Ранее дисциплинарных нарушений со стороны работника не было. Есть проблема со здоровьем-эрозийный гастрит. Может ли это быть причиной отказа от командировки? Что еще можно предпринять, чтоб уволиться по соглашению сторон?

На работе пошел на повышение, сменил должносиь переподписал договор с окладом в двое больше. Однако среднее для начисления командировочных и отпусков продолжают за год, а так как в командировки я езжу ежемесячно и по долгу в итоге платят значительно меньше нового оклада ежемесячно. Кричат все по закону, а я так уже работаю год и оклад еще свой не видел из за постоянных командировок оплачивающихся меньше.

Здравствуйте. Еду в командировку в Турцию и устраиваюсь в русско-турецкую компанию на 2 месяца по совместительству на 0,5 ставки, но оплачивать будут по полной ставке. Я работаю в зололинге большом и в данном холдинге я устроен на полную ставку, но на период командировки я пишу заявление на свое отсутствие без сохранения заработной платы. Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?

Добрый день! Сотрудник при предоставлении авансового отчёта по итогам командировки приложил ж/д билеты, которые были возвращены и не использованы в поездки. Бухгалтер организации при проверке предоставленной авансовой документации установил, что статус билетов (можно проверить на сайте РЖД) купленных через сайт РЖД – возвращен (с возвратом мест и денег) через минуту после покупки. Действия бухгалтера? Если факт мошенничества сотрудника?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: сын участник СВО планирует поступать в вуз по отдельной квоте (первое высшее). Собирался сдавать экзамены в резервные дни как впл. Сейчас командование отменило отпуск, который должен был быть как раз в июне - июле и отправляет его вновь в командировку. Возможно ли сдать ЕГЭ по месту командировки (Запорожье)? В какие сроки нужно определиться с местом сдачи ЕГЭ и какой крайний срок для смены места сдачи? Спасибо!

Категория: Военное право / Уголовное право Заголовок: Угроза уголовного преследования по ст. 332 УК за отказ от командировки в зону СВО — оценка перспектив Текст вопроса: Я действующий офицер ВКС, контракт. Командование настаивает на моей командировке в зону СВО, я отказываюсь. Прозвучала прямая угроза возбуждения уголовного дела по ст. 332 УК РФ. Имеющиеся фактические обстоятельства, которые могут влиять на мою защиту: 1) Медицина: два заключения невролога и КТ, подтверждающие диагноз «мигрень с аурой». Полагаю, есть основания для пересмотра категории годности через ВВК (ст. 24 Расписания болезней, Графа III для контрактников). 2) Семейные обстоятельства: близкий родственник проживает в Республике Коми, имеет инвалидность 1 группы после ишемического инсульта, нуждается в постоянном постороннем уходе. Других родственников, способных осуществлять уход, фактически нет. Понимаю, что родственник не относится к закрытому перечню «близких» по ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности», но рассматриваю это как сопутствующий аргумент. Прошу оценить: 1. Реальные перспективы возбуждения дела по ст. 332 УК (ч. 2.1) в моей ситуации и типичную судебную практику по аналогичным делам в 2025–2026 годах. 2. Какой трек защиты вы считаете приоритетным — медицинский (через ВВК и обжалование) или комбинированный? 3. Какие документы нужно собрать сейчас, чтобы максимально укрепить позицию ДО возможного возбуждения дела? 4. Ваш гонорар за: устную консультацию, письменное заключение, представительство в ВВК и (при необходимости) защиту в гарнизонном военном суде. Работаете ли удалённо/очно? 5. Сколько у вас аналогичных дел в практике за последние 2 года и каков типичный результат? Готов к платной развёрнутой консультации. Документы предоставлю в личной переписке после первичного отклика.

Категория: Военное право / Уголовное право Заголовок: Угроза уголовного преследования по ст. 332 УК за отказ от командировки в зону СВО — оценка перспектив Текст вопроса: Я действующий офицер ВКС, контракт. Командование настаивает на моей командировке в зону СВО, я отказываюсь. Прозвучала прямая угроза возбуждения уголовного дела по ст. 332 УК РФ. Имеющиеся фактические обстоятельства, которые могут влиять на мою защиту: 1) Медицина: два заключения невролога и КТ, подтверждающие диагноз «мигрень с аурой». Полагаю, есть основания для пересмотра категории годности через ВВК (ст. 24 Расписания болезней, Графа III для контрактников). 2) Семейные обстоятельства: близкий родственник проживает в Республике Коми, имеет инвалидность 1 группы после ишемического инсульта, нуждается в постоянном постороннем уходе. Других родственников, способных осуществлять уход, фактически нет. Понимаю, что родственник не относится к закрытому перечню «близких» по ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности», но рассматриваю это как сопутствующий аргумент. Прошу оценить: 1. Реальные перспективы возбуждения дела по ст. 332 УК (ч. 2.1) в моей ситуации и типичную судебную практику по аналогичным делам в 2025–2026 годах. 2. Какой трек защиты вы считаете приоритетным — медицинский (через ВВК и обжалование) или комбинированный? 3. Какие документы нужно собрать сейчас, чтобы максимально укрепить позицию ДО возможного возбуждения дела? 4. Ваш гонорар за: устную консультацию, письменное заключение, представительство в ВВК и (при необходимости) защиту в гарнизонном военном суде. Работаете ли удалённо/очно? 5. Сколько у вас аналогичных дел в практике за последние 2 года и каков типичный результат? Готов к платной развёрнутой консультации. Документы предоставлю в личной переписке после первичного отклика.

подскажите пожалуйста, может ли директор ГБУ составить доверенность на НЕ сотрудника на осуществление командировочных расходов за несколько дней до приказа о командировки? Вопрос возникает потому, приказ о командировки подписывает врио директора, потому что тот ушел в отпуск, а в уставе не прописано конкретно, что врио имеет право подписывать доверенности.

Дано: мужчина 35 лет, работает и учится в вузе на очно-заочном впервые получая высшее образование. 15 лет назад отслужил в армии, мотострелковые войска, категория А. Сейчас имеет довольно большую грыжу в поясничном отделе позвоночника с болями (результат МРТ). Взял в вузе академ по причине рабочей командировки. В день вступления в силу академа пришла повестка на военные сборы. Законно ли это? Как не попасть на сборы?