Зарплата

Заведующая аптеки решила ставить в графике себе смены повизоров и выходить за них на работу, объясняя это тем что у провизоров за месяц работы получается переработка по часам а у нее низкая зарплата. Согласие провизора на это свое не давали правомерны ли действия заведующей в этом случае.? На все вопросы она говорит что она заведующая и вы подчиняетесь мне. Телефон руководства офиса не дает .

Всем добрый вечер, нужна ваша помощь Ранее у организации потребовала двойную оплату за отработанные часы в праздничные дни, (это 3 дня) мне её одобрили. Но зарплата (аванс) пришел не в полном объеме, недоплата, а именно по часам как раз сумма эти 3х праздничных дне. То есть посчитали только часовую оплату рабочие дни, а те часы, которые я работала в праздники не посчитали вообще. Аванс должны были произвести за фактически отработанные дни в первой половине месяца согласно часовой ставки в одинарном размер, а доплату за праздники доплатить к основной зп за месяц. Вот здесь идёт нарушение? Может они хотели вообще 3 дня не оплачивать , а включить их в зп за месяц, якобы это и есть двойная оплата!? очень мутные схемы

Здравствуйте. У нас в доме председатель ТСЖ примерно полгода назад стала закрываться в помещении тсж и повесила табличку " санитарный день" и пускает к себе только угодных ей жителей ( т е кто согласен с ее управлением). При этом дозвониться в тсж невозможно, она не берет трубки. С ней судятся инициативная группа наших жителей ( их пока 3 человека) за подделку билютеней голосования, и по другим вопросам. Но суды уже как 2 года ни к чему не приводят, т е решения есть о том что собрание признано ничтожным, но доказать что именно она подделала бюлютени не удается. За это время ее зарплата выросла в 2 раза. По запросу жителей интересующие документы по хоз деятельности дома или фин отчет не предоставляет, отправляет в ГИС ЖКХ , но там таких документов нет. Мы( инициативная группа жителей 7 человек) собираемся нанести ей визит, хотим сменить замки в помещение тсж и вообще разобраться и задать очень много вопросов! 1)Скажите , имеем ли мы право сменить замки в помещение тсж без ее согласия, т к она 100% нас не пустит в тсж? Помещение тсж находится в нашем доме и является общедомовым имуществом. 2) имеем ли мы право забрать у нее компьютер с данными наших жителей, чтобы проинформировать их о предстоящем собрании и провести его без нарушений? 3) нужно ли перед всем этими действиями выше описанными информировать полицию, администрацию района? 4) будет ли в наших действиях нарушение закона?

Здравствуйте, написали в телеграмме, компания чатконнект, прошла обучение но начали требовать открыть ип на нпд, спросила почему самозанятый. Сказали что договор гпх надо подписывать лично в офисе если самозанятость, а ип для удалено. Добрый день! Меня зовут Саша, я представляю компанию ЧатКоннект. Мы один из крупнейших центров найма в России, предлагаем Вам работу на позиции чат-менеджера. В нашей компании вы найдете лучшие условия для работы. Высокая заработная плата, гибкий график,вы можете выбрать подходящий для вас формат работы офис или удалёнка. Работа не подразумевает звонков или продаж. Основная рабочая задача — отвечать на обращения клиентов в чате, помогать с их вопросами График вы выбираете себе сами, смены от 2х часов! Заработная плата от 45 000 рублей без учета премий. Оплата почасовая: от 380₽/час. Выплаты 10 и 25 числа каждого месяца! Готовы попробовать? Поздравляю! Вы успешно справились с обучением и прошли первичное тестирование. Дальнейшее оформление включает подписание договора ГПХ в формате расширенной самозанятости (НПД) и подключение к зарплатному проекту. Это работает так же, как обычная самозанятость (6% налог, без обязательных взносов и отчётности), только в удобном формате «ИП на НПД». Не пугайтесь названия — по сути это та же самозанятость, просто с расширенными возможностями для официального удалённого сотрудничества. Благодаря этому формату: зарплата выше рынка (нет НДФЛ и лишних взносов); выплаты 2 раза в месяц и 13-я зарплата; всё ведётся через приложение, никакой лишней бюрократии. Готовы перейти к оформлению? Если вы готовы, напишите свой номер телефона для связи с вами, мы не будем звонить это нужно для заявки позже К сожалению, обычная самозанятость без оформления ИП на НПД не подойдёт. Дело в том, что удалённо подписывать договор (в том числе ГПХ) работодатель может только с ИП на НПД. Это обязательное условие. С обычными самозанятыми без ИП мы не можем подписывать договоры удалённо, а значит, либо потребуется личное посещение офиса, либо пересылка бумажных документов — это создаёт юридические риски и затягивает процесс. Работодатель на такие условия не готов. Могут ли это проделывать мошенники? Сайт есть, сотрудничают с банком

Здравствуйте подскажите пожалуйста, Я на испытательном сроке на работе , с женой в разводе , ребенку 1,3 месяца . Подала на алименты, на себя и на ребенка. Для себя 1 прожиточный минимум. Подскажите пожалуйста будет суд ? Правильно? Смогу ли я просить чтобы ей пол прожиточного сделали . Так как столько денег не получаю . И зарплата после оформления будет 45000. Спасибо

Здравствуйте подскажите пожалуйста, Я на испытательном сроке на работе , с женой в разводе , ребенку 1,3 месяца . Подала на алименты, на себя и на ребенка. Для себя 1 прожиточный минимум. Подскажите пожалуйста будет суд ? Правильно? Смогу ли я просить чтобы ей пол прожиточного сделали . Так как столько денег не получаю . И зарплата после оформления будет 45000. Спасибо

Здравствуйте! Я оформила самозанятость, плачу исправно налоги. На сайте хх ру мне предложили работу в клиентской поддержке приложения которое разработано и запущено в США. Сама команда и мои начальники русские, проживают в России вроде бы. Коллеги кто из Самары, кто из Петербурга. Они заключили со мной договор, но он больше похож на контракт. То есть там просто прописана зарплата, мое время работы, обязанности и поддержка лица и репутации компании, не раскрытие личных данных наших юзеров. Работа простая, на подписках, никакого личного общения и передачи лишний информации. Приложение связано с мужским здоровьем, тренировками, витаминами и тд. Они со своей стороны никаких налогов в России не платят, так как компания американская и работа наша не по ТК РФ. Зп они присылают в рублях через банки Российские, не особо популярные. В назначении платежа при этом указано русскими буквами, что компания американская и ее регистрация в Лос Анджелесе. Вопрос. Безопасно ли сейчас работать с заграничными компаниями, в частности США, если ты фрилансер, самозанятый и платишь налог за каждое поступление денег? (Зп, премия). Понимаю, что ничего противозаконного не совершаю, но страшновато в связи с политикой. Заранее спасибо.

Здравствуйте, работаю в сфере культуры, на работе такая ситуация нам начисляют стимулирующие выплаты, но насколько я понимаю зарплата должна составлять 100% а стимулирующие выплаты это оплата сверх (как премия), за дополнительную работу либо работу сверх плана,но нам руководство объясняет что зарплата 80% а стимулирующие 20% и все вместе это ваша средняя зарплата. Объясните пожалуйста как это работает и законно ли это? Подробнее могу ситуацию объяснить только по телефону

Здравствуйте, работаю в сфере культуры, на работе такая ситуация нам начисляют стимулирующие выплаты, но насколько я понимаю зарплата должна составлять 100% а стимулирующие выплаты это оплата сверх (как премия), за дополнительную работу либо работу сверх плана,но нам руководство объясняет что зарплата 80% а стимулирующие 20% и все вместе это ваша средняя зарплата. Объясните пожалуйста как это работает и законно ли это? Подробнее могу ситуацию объяснить только по телефону

После подписания уведомления о реорганизации предприятия 23.10.2025 у нас уменьшилась зарплата. С 45до 33 тысяч рублей(убрали премии) Старый трудовой договор с нами не расторгнули, а новый не подписали. В кокой срок должны дать новый договор для ознакомления и как правильно уволиться. Спасибо.

Здравствуйте, у меня снова история с приставами. Устроился официально на работу в предприятии ооо, которая перечисляет сумму задолженности и сумму текущую по алиментам с заработной платы. На счёт приставов. Но сегодня мне пришла зарплата в размере 3000 р. С лишним. Из которой вычли 2. 700. С учётом того, что это задолженность по алиментам, хотя мне объяснили на работе, что приставы не имеют никакого права вычитать, так как перечисление идёт с поправкой, что это остатки от перечисленного им. Как мне наказать все-таки этого пристава, который несмотря на все разговоры не идёт на контакт и постоянно делает такие вещи, которые лишают меня заработка, на что я должен жить, вычитают с меня больше 16000? Осталось 3, из которых вычли 2, на что жить не знаю, как подействовать на таких вот злых делаателей не имею возможности. Подскажите, пожалуйста, как мне направить полное? Направление или иск, или ещё какой видом деятельности на этих приставов, чтобы они все-таки были наказаны по полной программе за свои действия в течении 10 лет, они всячески лишают меня денежных средств, встречаясь с супругой постоянно. И со своими детьми, с супругой бывшей постоянно чувствую от них недовольство. И упрямство даже через суд, который был установлен для того, чтобы я мог с детьми видеться и то не могу с ними нормально разговаривать, так как жена постоянно пытается меня унизить в твоих глазах. При разговоре с приставом на таком. В этом деле мне сказали, что это не их дело им плевать полностью на все, если что-то меня не устраивает, то я должен обращаться в суд, а приставам неважно, не моя ситуация, не вообще все, как я живу, что это за власти, которые поставлены вот в таком вот. Учреждения, которые никак не могут не помочь людям, никак не могут не наказать виновных прошу вас, дайте мне полный список или состав документов и всех требующих от того справок, чтобы я мог все-таки взаимодействовать с приставами и наказать виновных в этом деле. Хочу жить. А не выживать спасибо.

Здравствуйте у меня такой вопрос, я с 18ого годо нахожусь в РФ и работал официально как продовец и 2025г в августе закрыли магазин и заключил ГПХ и по не официальной имформацы я или хозяен должень оплачыват налог какой то, скажите пожалуйста есть такое налогобложегие, и моё зарплата написано 8тыс руб, если да то как и сколько працент от этого или сколько будет сума оплаты, спосибо заранее

Здравствуйте! Интересует вопрос об уходе в декрет. Работаю официально в ФГКУ. На больничный по БиР планирую уйти с 11 марта (30 недель). Зарплата на работе (премия) за январь и февраль нам выплачивается в марте (8 числа). Вопрос в следующем: Когда мне лучше уходить в очередной отпуск (28 дней)? Если я уйду например в феврале, то получается получу отпускные, а зарплату за февраль нет. Выгодно ли будет уйти в отпуск например после больничного по БиР? Повлияет ли как-то это на размер отпускных? Или лучше вообще уходить в этот отпуск после отпуска по уходу? Суть в том, что за январь/февраль хочется получить положенную зарплату, а не отпускные. И еще вопрос, можно ли рассчитать сумму больничного по БиР и размер декретных по уходу ?