Зарплата

Уволен со службы по категории д ввиду наличия заболевания ВИЧ цероз и т.д при заключении контракта было только ВИЧ 4а и гепатиты в,с после увальнения из выплат пришли только 40т 45т и 8т300р от работодателя зарплата за последний месяц службы тоже не пришла . Вопрос почему, сколько должны были выплатить и куда обращаться?

Перевод Добрый день. Я устроилась в компанию менеджером по продажам, проработала месяца два и мне предложили перевод на должность бухгалтера. Я подписала приказ и работаю бухгалтером до сих пор. Но тут мне пришла зарплата гораздо меньше. Спросила и мне сказали что приказ на бухгалтера был до 30.10.25г и меня за март рассчитали как менеджера по продажам , но я выполняю обязанности буха до сих пор. Попросили написать заявление по собственному, я отказалась. И теперь мне угрожают, что уволят по статье, так как я 6 месяцев не выполняла должностные инструкции менеджера по продажам. Я растерена проконсультируйте пожалуйста.

Здравствуйте, у меня сложилась ситуация, у бывшего мужа, отца моего ребенка, родился сын и его незаконная жена подала на алименты, с тем учетом что я буду получать их меньше. Но его зарплата позволяет платить по 25% каждому ребенку. Сейчас на данный момент, гражданская жена бывшего мужа беременна и у них будет второй ребенок. Повлияет ли появление еще одного ребенка на процент моих алиментов т.к дети от разного брака. И если да то такой процент я буду получать в итогу

Здравствуйте, меня выкидывают с моего официального места работы , в клининговой компании , по трудовому договору ( срочному), без указания срока действия договора, я трудоустроена уборщицей . Почти четыре месяца я там работала без проблем, а в один день пришла в свою смену и оказалось что я не работаю в свою смену потому что так решили мои работодатели, без моего согласия и подписи. Меня отправили домой, я была на работе под камерами видеонаблюдения , я расписалась в журнале явки на работу, пикнула пропуском, прошла в раздевалку, надела форму,адинистратор не допустил меня до работы, ничего не объяснив , сказав что я сегодня на работаю. Я ушла домой. Вместо меня в мою смену вышла другая уборщица, которую продвигает администратор потому что она с ним спит. И она решила работать в две смены ночные за двух уборщиц , меня и еще одной, которая сейчас на больничном . Эта привиллигированная уборщица хочет сразу две зарплаты, а нас официальных уборщиц лишают работы потому что им так захотелось. У меня нету никаких выговоров, штрафов, дисциплинарных взысканий, жалоб, напротив мне платили премии как хорошему сотруднику, потому что в договоре у меня 20000 зарплата, а фактически по карте я получала более 40000- 50000 и была еще третья выплата наличкой по ведомости от 2000 до 11000 и все это в течении почти четырех месяцев. Это заинтересует налоговую инспекцию РФ ? Я не могу быть засранкой, по их документации, а факты вещь упрямая - я - Отличный сотрудник....Администрация клининговой компании че хочет то и делает, никого там не спрашивая , нарушая трудовое законодательство РФ в том числе туманит мозг налогой инспекции РФ..... Что с ними можно , делать за это ?

Здравствуйте ! Брат родной погиб на СВО -открыла дело наследственное ( супруги нет, детей тоже, мама лишена прав ( есть док-ты) оплатила госпошлину и предоставила все док-ты нотариусу. Он мне говорит свидетельство не могу выдать так как у брата ничего нет , кредиты мелкие (14) как для СОГАЗ страховки я могу получить свидетельство или иной документ , что я прямой и единственный наследник ? И прав ли нотариус или нет в том что отказывает выдаче свидетельства , ведь у брата зп зарплата еще от в/ч не перечислена ? На что я могу опираться чтоб выдали свидетельство ?

Здравствуйте я инвалид 2 группы официально трудоустроена уборщицей в клининговую компанию. О своей инвалидности не сообщала руководству потому что это мое право , а не обязанность. Проработала там чуть меньше четырех месяцев. Мне часто ставили подработки. По трудовому договору моя зарплата, 20000, хотя минимальная заработная плата в стране РФ не менее 27000. На карту Газпромбанка я получала зарплату более 40000 - 50000 ежемесячно в течении чуть менее четырёх месяцев и наличкой еще давали третью выплату от 2000 до 11000 р. тоже в течении чуть менее четырех месяцев... За наличку я расписывалась в ведомости, ее выдавали в офисе. За все время работы мне не было никаких выгоровов , замечаний. Дисциплинарных взысканий, штрафов, жалоб. У меня не было не выходов на работу в свои смены. По договору моя зарплата 20000 , остальное они объясняли премиальными поощрениями за хорошую работу видимо лучших сотрудников.... Перед налоговой инспекцией по- всей видимости.... Я пришла как обычно на свою работу, расписалась в журнале явки у охраны под камерами видеонаблюдения, пикнула пропуском прошла в раздевалку, переоделась в форму . Пришла администратор и сказала что я сегодня не работаю и завтра тоже, а вместо меня почему - то другая сотрудница клининга. Я от своих смен не отказывалась. Мне не дали работать и сказали идти домой, а выйти почему-то за другую уборщицу которая на больничном. Мне изменили график и смены в одностороннем порядке, без моего письменного согласия. Я не вышла за другую уборщицу в чужие смены , потому что не обязана. Вот смотрите в одну свою рабочую смены я вышла под камерами на работу, но меня отправили домой, а во вторую свою смену я там не появлялась, могут ли они мне задним числом влепить прогул за второй день ? Я не приходила потому что администратор отправила меня на два дня домой в мои смены. Они пихают другую уборщицу в мои смены потому что она спит с администратором. И она решила отобрать мою и моей сменщицы работу, она хочет работать одна в обе ночные смены. А мы на официальной работе . эту бабу которую толкают вместо меня по слухам сократили и она лезит на мою работу и работу моей сменщицы нас не спрашивая....Вопрос такой если они сейчас задним числом будут писать вымышленные жалобы на меня о плохой работе, что я не справляюсь с работой, что я все им там засрала,появятся выговоры или еще что- нибудь в них должна же быть моя подпись что я с ними ознакомлена ?

Здравствуйте. Я официально трудоустроена уборщицей производственных и служебных помещений. С 17 декабря 2025 г. Испытательный срок у меня прошел... Я работала в ночные смены с графиком 2/2. У нас в клининговой компании прошла первая волна сокращений. Сократили всех кто был неофициально трудоустроен. Сегодня узнала что не всех.. . Узнала что мой начальник псизичнски- больной человек склонный к шизофрении с раздвоением личности с белой справкой из дурдома. Мой первый вопрос допустимо ли такое в начальствующем составе ? Я работаю без сан книжки , мне никто не говорил ее приносить... Сегодня меня вызвали на подработки почему - то к семи вечера, а не к восьми как обычно. Директор клининга сказала что я выхожу через два дня в ночь на две смены за другую уборщицу которая на больничном, но мои смены по графику сегодня ночью и завтра. У нас должна быть вторая волна сокращений. Должны были оставить двух уборщиц на туалетах, а на фуд- корде сократить... Сегодня на КПП охрана сказала чтобы я не отмечалась в журнале явки на работу , а только пищала пропуском. Никаких приказов о моем сокращении я не видела за два месяца в письменном и даже в устном виде, приказов о переводе и об увольнении тоже. У меня есть на руках бессрочный трудовой договор , подписывая который мне сунули четыре пустых бланка отпуска за свой счет и сказали подписывай потом почитаешь.... Если бы я это не подписала меня не взяли бы на работу. Сегодня в мои смены выходит другая уборщица которую хотели сократить и она решила залесть на мое место работы, потому что она остаётся без работы. За все почти четыре месяца работы мне не было никаких замечаний со стороны руководства, штрафов, выговоров, дисциплинарных взысканий. По договору моя зарплата 20000. Вместо положенной минимальной оплаты труда в 27000, на карту Газпромбанка я получала в месяц более 40000 и даже 50000, часть всегда выдавали наличкой от 2000 до 11000. Т.е. мы получали три раза зарплату два раза это аванс и зарплата и один раз наличкой в месяц. Я сама инвалид 2 группы бессрочно., о своей инвалидности не заявляла потому что это является моим правом , а не обязанностью. Я задерживалась на работе на пару часов часов почти в каждую смену и уходила позже всех. Мне не говорили сто так нельзя, я оставалась чтобы все домыть, меня грузили работой. Когда я выносила мусор увидела на помойке детскую коляску, она много дней там стояла. А потом мне администратор позвонила и разрешила ее забрать, у меня есть скриншот переписки, я ей написала что я уехала с коляской с помойки , а она мне ок. Коляска была очень грязная и вся в пыли, я ее отмыла, т она теперь как новенькая. Могут ли они меня привлечь что я ее украла ? Их можно посадить за это на детектор лжи ? Там все заврались. Мои законные трудовые смены должны быть сегодня, но директор сказала не выходить ониде мне прогулы поставят это то все на словах было и без свидетелей.... Что мне сейчас делать,идти на работу в свои смены , и если меня не пустят вызывать милицию, трудовую инспекцию и прокуратуру ? Меня просто выкидывают с работы.... И по договору моя зарплата 20000 по карте 40000-50000 плюс наличка.... они в налоговую фигачут что это премии... А если премии значит я хорошо работала ? От людей жалоб нет что по утрам туалеты грязные.. Что мне сейчас делать. Сегодня ночью и завтра мои смены по законные.... Одна уборщица всем рассказывает что я там уже не работаю....которая на мое место лезитиэ и выходит за меня сегодня и завтра ночью по- тихому... Помогите

В феврале прошлого года я заключил трудовой договор, который предусматривает испытательный срок. До июля месяца, согласно графика, я имел 12-15 суточныз смен соответственно и оплата. Когда. Запросил у работодателя свой экземпляр договора, стал иметь 5-6 смен. Последние Два месяца 3-4 смены. В марте отстанен из-за не проведения инструктажа по ОТ. Зарплата 0. Является ли это трудовой дискретизацией?

Добрый день, мы с женой работаем в одной организации, жене пришло время выходить в отпуск по уходу за ребенком, но средняя зарплата у меня значительно выше и сейчас есть возможность оформить выплаты по уходу за ребенком на отца, интересует следующая информация, если оформлять на меня данные выплаты, можно ли оформить просто отпуск по уходу за ребенком без выплат на жену, или ей нужно обязательно увольняться или выходить на работу? После оформления выплат меня, планирую так же написать заявление на выход на работу, что бы продолжать работать и получать выплаты, но жене нужно как то сохранить рабочее место и не выходить на работу, возможно ли это сделать?