Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Зарплата

Последние вопросы по теме «зарплата»

Фильтры
Семейное право
Он не имеет возможности забрать у меня детей, не так ли?
Здравствуйте! Мы с мужем уже два года не живём вместе, у нас двое детей — девочки. Муж не оказывает нам никакой финансовой поддержки и регулярно угрожает отобрать детей. У него есть собственная квартира, и его ежемесячный доход составляет 150 тысяч рублей. Я тоже официально трудоустроена и дополнительно подрабатываю, поэтому моя зарплата в месяц составляет 108 тысяч рублей. Он не имеет возможности забрать у меня детей, не так ли?
, вопрос №4796236, Айгуль, г. Южно-Сахалинск
Семейное право
Зарплата пришла с премией по этому побольше вышло
Здравствуйте, у мужа по решению суда по исполнительному производсту осталяют прожиточный минимум на него и детей 36500, в этом месяце зарплата пришла побольше и бухгалтер списала 128000 и оставила 36500, могут ли списывать больше 50 процентов, получается у него списали очень много, производство по кредитам, алиментов нет. Зарплата пришла с премией по этому побольше вышло
, вопрос №4796104, Инна, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Семейное право
Зарплата пришла с премией по этому побольше вышло
Здравствуйте, у мужа по решению суда по исполнительному производсту осталяют прожиточный минимум на него и детей 36500, в этом месяце зарплата пришла побольше и бухгалтер списала 128000 и оставила 36500, могут ли списывать больше 50 процентов, получается у него списали очень много, производство по кредитам, алиментов нет. Зарплата пришла с премией по этому побольше вышло
, вопрос №4796106, Инна, г. Москва
Трудовое право
Скажи пожалуйста как мне быть в данной ситуации?
здравствуйте , меня зовут Анастасия , мне 19 лет и я студентка медколледжа. я работала менеджером ИП Вайлдберриез . получилась такая ситуация , что я не вышла в смены по причине того , что проспала и вместе меня вышел другой сотрудник. пункт был закрыт 2 часа и штраф за 1 час - 4000 рублей , в сумме 8000 . я с работодателем не составляли никакого договора , где было бы прописано обязательное условие оплаты сотрудника данного штрафа и обговорено это тоже не было . на меня меня хотят повесить этот штраф , вычесть из моей зарплаты. за одну смену я получаю 2000 рублей и отработала за один месяц 13 смен. я начала работать 5 ноября 2025 года и отработав две недели 7 декабря была моя последняя отработанная смена. выплаты у нас дважды в меся , 1 числа аванс, 15 числа зарплата. в декабря я должна получить зарплату за ноябрь , а в январе за декабрь , даже с учетом того , что я больше не являюсь сотрудником пвз. руководитель это объясняет тем , что зарплата замораживается на 30 дней в случае долгов. скажи пожалуйста как мне быть в данной ситуации? я не хочу ждать до января и хочу получить всю зарплату сразу и считаю неправильным то , что я должна платить штраф.
, вопрос №4794325, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте , я работала менеджером на ИП Вайлдберриез. я с работодателем не заключала никакого трудового договора. и на меня хотят повесить штраф за закрытый пункт(2часа, один час - 4000 рублей) , я проспала и вышел другой сотрудник. но обговорено не было то , что я буду оплачивать штраф. так же , зарплату мы получаем дважды в месяц 1 числа - аванс , 15 - зарплата. я начала там работать с 5 ноября 2025 года и уволилась 7 декабря , отработав две недели. в декабре я получу зарплату за ноябрь. а за декабрь только в январе , даже с учетом того , что я больше не являюсь сотрудницей данного пункта. руководитель это объясняет тем , что зарплата замораживается на 30 дней в случае долга. как мне быть в такой ситуации? я и ждать не хочу и деньги свои получить хочу.
, вопрос №4794306, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я работаю на заводе сборщиком грибов, график 5/4 - первая волна, 4/3 - вторая волна, с 8 до 17, но
Здравствуйте, я работаю на заводе сборщиком грибов, график 5/4 - первая волна, 4/3 - вторая волна, с 8 до 17 , но останемся до 20, если камера или свои полки не успели сделать, зарплата сдельная, но так как на заводе не хватает людей , могут вызвать в свой выходной день, вопрос: имею ли я право не выходить в свой рабочий день? Если , я не выхожу , заставляют писать объяснительную или ставят прогул . И ещё вопрос : имею ли право оставлять меня до 20 , если я свои полки сделала
, вопрос №4794051, Анна, г. Иркутск
Трудовое право
В какие институции лучше обращаться в случае споров?
Работодатель требует написать заявление на увольнение так как закрывается склад компании в Москве. На мои вопросы о том является ли это сокращением штата сотрудников ответа не последовало. В документах компании я обнаружил что этот склад не фигурирует в качестве обособленного подразделения и арендуется другой компанией где фактически я работаю на данный момент. Зарплата официальная. Сообщения за 2 месяца о том что будет происходить закрытия не было, я узнал об этом вчера. Прошу разъяснить: 1. Насколько правомерно со стороны работодателя требовать увольнения по собственному желанию? 2. Является ли закрытие штата сокращением штата работников и положены ли мне соответствующие выплаты? 3. В какие институции лучше обращаться в случае споров? Заранее спасибо
, вопрос №4793454, Григорий, д. Икша
Трудовое право
В какие институции лучше обращаться в случае споров?
Работодатель требует написать заявление на увольнение так как закрывается склад компании в Москве. На мои вопросы о том является ли это сокращением штата сотрудников ответа не последовало. В документах компании я обнаружил что этот склад не фигурирует в качестве обособленного подразделения и арендуется другой компанией где фактически я работаю на данный момент. Зарплата официальная. Сообщения за 2 месяца о том что будет происходить закрытия не было, я узнал об этом вчера. Прошу разъяснить: 1. Насколько правомерно со стороны работодателя требовать увольнения по собственному желанию? 2. Является ли закрытие штата сокращением штата работников и положены ли мне соответствующие выплаты? 3. В какие институции лучше обращаться в случае споров? Заранее спасибо
, вопрос №4793456, Григорий, д. Икша
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В какие институции лучше обращаться в случае споров?
Работодатель требует написать заявление на увольнение так как закрывается склад компании в Москве. На мои вопросы о том является ли это сокращением штата сотрудников ответа не последовало. В документах компании я обнаружил что этот склад не фигурирует в качестве обособленного подразделения и арендуется другой компанией где фактически я работаю на данный момент. Зарплата официальная. Сообщения за 2 месяца о том что будет происходить закрытия не было, я узнал об этом вчера. Прошу разъяснить: 1. Насколько правомерно со стороны работодателя требовать увольнения по собственному желанию? 2. Является ли закрытие штата сокращением штата работников и положены ли мне соответствующие выплаты? 3. В какие институции лучше обращаться в случае споров? Заранее спасибо
, вопрос №4793449, Григорий, д. Икша
800 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Есть ли какой-либо способ налог не выплачивать, так как в Китае уже плачу 20%
Работаю удаленно на китайскую компанию. Плачу налоги в Китае. На территории России в этом году проживаю более 183 дней. Зарплата в юанях на китайскую карточку, информация о карточке есть в налоговой (если правильно помню, так требовало валютное законодательство) Обязана ли я самостоятельно подавать справку о доходах и выплачивать налог еще и в России? Есть ли какой-либо способ налог не выплачивать, так как в Китае уже плачу 20%
, вопрос №4792472, Дарья, г. Москва
Исполнительное производство
Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания?
Подскажите, если пристав арестовал счёт когда 5-ти дней добровольных не прошло, и в этот период придёт зарплата её всю арестуют? Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания? т.е. срок добровольной оплаты не вышел
, вопрос №4790999, Кристина, г. Магнитогорск
Исполнительное производство
Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания?
Подскажите, если пристав арестовал счёт когда 5-ти дней добровольных не прошло, и в этот период придёт зарплата её всю арестуют? Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания? т.е. срок добровольной оплаты не вышел
, вопрос №4791000, Кристина, г. Магнитогорск
Исполнительное производство
Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания?
Подскажите, если пристав арестовал счёт когда 5-ти дней добровольных не прошло, и в этот период придёт зарплата её всю арестуют? Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания? т.е. срок добровольной оплаты не вышел
, вопрос №4791001, Кристина, г. Магнитогорск
Исполнительное производство
Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания?
Подскажите, если пристав арестовал счёт когда 5-ти дней добровольных не прошло, и в этот период придёт зарплата её всю арестуют? Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания? т.е. срок добровольной оплаты не вышел
, вопрос №4791002, Кристина, г. Магнитогорск
Исполнительное производство
Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания?
Подскажите, если пристав арестовал счёт когда 5-ти дней добровольных не прошло, и в этот период придёт зарплата её всю арестуют? Как получить зарплату, когда счёт в аресте, но пока без принудительного взыскания? т.е. срок добровольной оплаты не вышел
, вопрос №4791003, Кристина, г. Магнитогорск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.12.2025