ГПХ

Здравствуйте! Брал на работу пенсионерку по договору ГПХ. Она уснула во время рабочей смены и в связи с этим было повреждено оборудование на сумму 300000 рублей. Я пожалел ее и не стал подавать на нее иск, а просто уволил. Она пошла в прокуратуру и написала исковое заявление на меня, что я уволил ее незаконно. Суд и истец меня не известили о подаче искового заявления, а также о самом начале суда. Суд постановил договор ГПХ недействительным и обязал восстановить данного гражданина в должности, заключив трудовой договор, а также выплатить все отпускные. Что делать? Оказывается, что с момента вынесения решения суда прошло уже полгода и постановление передали судебным приставам!

Добрый день! Подскажите, меня пригласили на работу на период больничного листа основного работника на должность специалиста по закупкам (отдел закупок) в ООО компанию. Необходимо ли мне проходить периодический медосмотр (как при приеме на работу). И вопрос по какому договору меня могут принять по срочному или при ГПХ? При ГПХ вообще медосмотр насколько я знаю не нужен?

Добрый день! Подскажите, меня пригласили на работу на период больничного листа основного работника на должность специалиста по закупкам (отдел закупок) в ООО компанию. Необходимо ли мне проходить периодический медосмотр (как при приеме на работу). И вопрос по какому договору меня могут принять по срочному или при ГПХ? При ГПХ вообще медосмотр насколько я знаю не нужен?

Добрый день! Добрый день! Компания при приёме на работу попросила заполнить анкету для СБ. Среди вопросов - перечисление предыдущих мест работы и отдельно вопросы про последнее место работы. Последнее место работы было неофициальным, без договора ГПХ или записи в трудовой. Можно ли его указать в анкете для СБ? и чем это чревато? Спасибо!

Я самозанятый, у меня суд в Москве с ИП по договору ГПХ (оказание возмездных услуг), мне необходимо: 1) Составить встречный иск 2) Представлять мои интересы в суде Сколько стоят ваши услуги?

Здравствуйте. Я являюсь государственным гражданским служащим, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1, 6 года. Мне предложили работу в муниципальном детском саду в должности няни и я хочу поработать няней без увольнения с основного места работы. Вопрос в следующем - как должно быть оформлено моё трудоустройство в муниципальном детском саду? На мой вопрос сотрудник отдела кадров детского сада мне пояснила, что не могут меня трудоустроить без записи в трудовой книжке, то есть только с трудовой, по договору ГПХ не смогут оформить мое трудоустройство, якобы не имеют права. При этом мой основной работодатель пояснил, что трудовую книжку также предоставить не могут в детский сад, только через мое увольнение.

Здравствуйте! У меня нет трудовой книжки в России, так как до этого работала в Китае, сейчас , все это время получаю пособие от соцзащиты на ребенка . До 3 лет мне должны платить пособие, сейчас ребенку 2.7 . Если я сейчас устроюсь удаленно по договору ГПХ, буду ли я дальше получать пособие ? Также я мать одиночка

Назначение главного редактора СМИ Здравствуйте! Мы хотим в зарегистрированное сми назначить главного редактора - иностранца. СМИ пока что работает на общественных началах, зп никому не платится. Нам очень понравилась кандидатура девушки студентки, но она является гражданкой Казахстана и находится в России как студентка. От сюда вопрос - можем ли мы ее назначить главным редактором СМИ на общественных началах (заключим договор ГПХ) и будут ли какие-нибудь последствия для нее от ФМС из-за такого назначения?