У меня сменный график работы (4 через 4) Работодатель хочет что бы я временно заменил болеющего вахтовика. Имею ли я право отказаться от изменения моего рабочего графика, если кроме меня заменить работника некому? Имеет ли право работодатель принудить меня к работе? Имеет ли право работодатель временно менять мой рабочий график со сменного на вахтовый? Имеет ли право работодатель уволить меня в случае отказа?

Мы находимся на вахте.договор нам не дали.на заводе дали заведомо не выполнимую работу.жесткие пласты чистить руками от вьевшейся бумаги.ранили руки в кровь.сказали делать 140пластрв в час.жто не реально.далее выгнали.бригадир перевел в другой цех.там нет работы.мы сидим.бещ работы без аванса.что делать

Не вывозят работников по окончании вахты домой. Нужно образец заявления в ГИТ, в прокуратуру. Отправьте кто нибудь образец, назовите цену, скинемся отправим вам любым удобным для вас способом. Крик души.

Работаю вахтовым методом. Рабочая вахта с 8 апреля по 8 мая. Справка вызов выдана на сессию с 27 марта по 27 мая. А оплатить отпуск компания хочет только с 8 апреля по 8 мая. Законно ли это что они не полные дни ученического отпуска оплачивают а только те дни которые я должен находится на вахте.