8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Возможен ли перевод с вахтового графика на пятидневную рабочую неделю?

Возможен ли перевод с вахтового графика на пятидневную рабочую неделю? Работодатель утверждает, что на один месяц в году имеет право. Причина перевода - сменщику ушёл на больничный.

, Александр, г. Советский
Сергей Николаев
Сергей Николаев
Адвокат, г. Саратов
рейтинг 9.3

Уважаемый Александр!  Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ к существенным условиям труда, подлежащим отражению в трудовом договоре, относятся:

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

Вахтовый метод работы — это также условия труда, подлежащие отражению в трудовом договоре, и, полагаю, в Вашем трудовом договоре также имеются условия о том, что Вы работаете вахтовым методом.

Согласно ст. 72 Трудового Кодекса РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменение существенных условий договора (в том числе, и режима работы), возможно только с письменного согласия работника. Следовательно, работодатель не вправе самовольно изменить Вам условия труда с вахтового метода на пятидневную рабочую неделю без Вашего письменного согласия. Если Вы откажетесь от таких изменений, то работодатель обязан обеспечить Вам прежние условия труда, оговоренные в трудовом договоре.

1
0
1
0

Если работодатель будет нарушать Ваши трудовые права, то Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда Вашего региона. Подача жалобы возможна в электронном виде на сайт ГИТ (Государственной инспекции труда).  Если в ходе проверки по Вашей жалобе будут установлены нарушения Ваших трудовых прав, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ:

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
О чем также предупредил работодателя
Доброго времени суток! В 2018 году заключил целевой договор с ОАО "РЖД" (договор прилагаю), по которому должен трудоустроиться и отработать в течение 5 лет. Летом 2023 года окончил университет с красным дипломом. В конце июля трудоустроился, однако предупреждал о намерении поступать в аспирантуру, в том же университете. Договориться об отсрочке по исполнению обязательств по трудоустройству не удалось. По результатам вступительных испытаний с октября был зачислен в аспирантуру на бюджет по очной форме обучения. О чем также предупредил работодателя. Условия работы на станции не позволяли совмещать работу с учебой (сменный график, 6-ти дневная рабочая неделя). Попытки договориться о переводе на другое место и/или сокращенный режим работы не увенчались успехом. В связи с этим стало невозможным дальнейшее обучение. Отработав 8 месяцев, написал заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с поступлением в аспирантуру. При этом все равно указал 2-недельный срок, который уже подходит к концу. Возможно ли как-то избежать выплат или хотя-бы штрафа в двойном размере социальных расходов, указанных в договоре? За время учебы выплачивалась дополнительная сиипендия от дороги в размере 2-3 тыс. руб. в месяц. Проводились дополнительные обязательные занятия, указанные в договоре, которые такде были усвоены. Также 2 года получал именные стипендии ОАО "РЖД", но они назначились по конкурсу на факультете и не только целевикам, но и остальным бюджетникам. Счет на текущий момент не предоставили, но по слухам чуть ли не на 1 млн. Даже если и так, то на мой взгляд эта сумма будет искусственно завышена. Оставаться работать и совмещать желания и возможности тоже нет. Заранее спасибо!
, вопрос №4048375, Денис, г. Москва
Наследство
Возможен ли такой договор без указания суммы содержания?
Здравствуйте. Бабушка хочет передать квартиру племяннику, племянник давно ухаживает за бабушкой, и она фактически проживает вместе с ним в его квартире. Как наиболее выгодно финансово это сделать? В наследство он получит её (квартиру) все-равно, т.к. является единственным наследником. Но ему придется платить гос. пошлину. Возможно лучше заключить с бабушкой договор ренты с пожизненным содержанием и иждивением? Только как тогда бабушке за это не платить налог? Возможен ли такой договор без указания суммы содержания? По договору племянник будет осуществлять уход и обеспечение, без каких либо выплат.
, вопрос №4045672, Вероника, г. Москва
Трудовое право
Я работаю социальным работником на полную ставку 40 часовая рабочая неделя еще преподаю в школе менее 300 часов
я работаю социальным работником на полную ставку 40 часовая рабочая неделя еще преподаю в школе менее 300 часов в год 2 часа в неделю выпадают на рабочее время по основному месту работы имею ли я право работать преподавателем в школе не более 300 часов год даже если они совпадают с основным временем работы ?
, вопрос №4045293, Виолета, г. Москва
Трудовое право
Когда пишу в поддержку говорят, что график свободный, как вход, так и выход, в договоре, пункт 5: 13, говорит о том
Работаю на складе вайлдберизз, СЦ, на сортировке.По договору гпх. Когда пишу в поддержку говорят, что график свободный, как вход, так и выход, в договоре, пункт 5:13, говорит о том же, а как прийдешь на работу, все ты раб, супервайзеры держат до семи минимум, не выпускают, и говорят свободный график на сборке или ищите другой склад, но в договоре написано любой модуль, любой блок, свободный график, Разговаривала даже со старшим над старшими, нет и все, график у вас на сортировке, Кто из нас прав, и как защитить свои права чтоб палки в колеса не поставили или не выписали штраф , что спорю. Это они умеют
, вопрос №4044806, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 27.07.2019