Больничный

Здравствуйте, нужен порядок действий при происшествии производственной травмы. Я ИП, в штате 7 сотрудников, спецоценка условий труда пока не выполнена, сотрудников устроил два месяца назад. 29.03.25 мой сотрудник глубоко порезался при работе с ручным резаком по собственной неосторожности, была вызвана скорая помощь, сотрудник доставлен в травмотологическое отделение, был опрошен участковым, был открыт электронный больничный. Я написал извещение о легкой производственной травме и отправил его в СФР посредством сервиса электронная приемная. Сделал запрос в медучреждение на получение справки 315Ф, жду ответа. Какие действия мне нужно выполнить сейчас? Нужно ли обращаться в профсоюз чтобы составить комиссию по расследованию случая или это можно сделать самостоятельно? Нужно ли обращаться в Гострудинспекцию?

Добрый день. Работаю в аптеке с 11.2022 года, 01.02.2024 была переведена в другую, без инвентаризации, как приступила к работе много чего не находила, сообщала об этом заведующей, она ничего не предпринимала, были неоднократные скандалы со сменщицей по этому поводу, с меня вычитали недостачу ни за что. В марте ушла на больничный, пришла подменяя в аптеку и нашла какие то онлайн заказы, на номер сменщицы. После этого была проведена инвентаризация, вышла большая сумма, сейчас я нахожусь на временном отстранении, компания требует возместить убытки, которые наворовала она. Подскажите как мне быть?

Есть задолженность в МФО, внес первый платеж, потом сломал ногу и стал не дееспособен. Нахожусь на больничном. Сегодня пришло смс ФИО 22.05.1992 Поступило заявление с требованием привлечь Вас к уголовной ответственности по ст. 159.1,1, 165 УК РФ. КУСП-10342. В соответствии со ст. 188 УПК РФ Вам надлежит прибыть 2.04.2025 г. к 15:00. ул. Гагарина, 56А, Козьмодемьянск К следователю Макаров Э.Д для предъявления обвинения (допроса в качестве обвиняемого) При себе иметь паспорт. В случае неявки без уважительных причин на основании ст. 113 УПК РФ будете доставлены приводом. При наличии причин, препятствующих явке необходимо заранее уведомить. Перезвоните мне срочно 89996902249 Говорит мол взять с собой вещи на 3дня, тк будет арест до выяснения. Но есть шанс договориться в течении двух часов, иначе он дело прокурору понесет. Сразу же скинул номер, там оказалось МФО и он так же говорит про 2 часа. Сумма долга 19к. На кредитные каникулы писал, прилагая диагноз, больничный лист, как я понял мне отказали, тк ни ответа, ни привета.

Здравствуйте. Сын перенес 2 операции на сердце в феврале,ребенку 2.5 года,с осложнением, врач детский кардиолог отказывается продливать больничный и давать новый так как в догументах из стационара врачи другой больницы написали что требуется дрмашн й режим,а не требуется уход за ребенком. Какие статьи закона она нарушает и куда нарисать жалобу

Здравствуйте, я работаю флористом по договору гпх . Сейчас я сильно заболела (очевидные признаки простуды). На период больничного меня некому заменить и работодатель говорит работать ,ссылаясь на то что в договоре нет ни слова о больничный и что менять меня некому . Скажите пожалуйста кто прав в данной ситуации и на основании чего? И на что я могу претендовать согласно закона?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста. Выхожу я с декрете в ноябре ,но уже беременна ,в октябре идти в декретный . Мне заплатят декретные и больничный по беременности.если я не выходила,после декрета на работу ?

Добрый день! Работник написал на увольнение, указал дату увольнения, но за три дня до увольнения он взял больничный, таким образом дата увольнения пришлась на период его болезни. Можно ли уволить его во время болезни, если он сам написал по собственному желанию? Спасибо.

Добрый день! Работник написал на увольнение, указал дату увольнения, но за три дня до увольнения он взял больничный, таким образом дата увольнения пришлась на период его болезни. Можно ли уволить его во время болезни, если он сам написал по собственному желанию? Спасибо.

Здравствуйте. Устроилась на работу в частную стоматологию официально, сказали что есть договор, который вступил в силу с 10.03. Я просила копию, но сказали, что выдадут мне её, когда я принесу справки по анализам. Анализы я сделала 19 числа, но ещё не успела отдать справки, собственно копии документа у меня нет и его я не читала, только знаю на словах основную информацию. У меня почасовая оплата, 23 числа я заболела, но не пошла на больничный, так как другой человек забрал мои смены и работал, в то время как я дома лечилась. И я посчитала, что раз мои часы забрали, то и на больничный не надо идти официально. На работе я предупредила только регистратора. Сегодня мне звонят с работы и говорят, что должна была идти официально на больничный, так как меня не было на работе и меня грозят уволить по статье за прогул, если я не принесу справку о болезни. Что мне делать в данной ситуации?

Я ип без сотрудников. В конце апреля официально выхожу в декрет, договор с сфр был заключен и взносы оплачены как положено до 31.12.2024 года. Я ещё пока не знаю буду ли продолжать деятельность во время декрета и отпуска по уходу за ребенком, всё будет зависеть от обстоятельств, мой интерес не платить фиксированные взносы в этот период и получать пособия по уходу за ребенком, поэтому интересует как лучше поступить: 1.приостановить деятельность ип, знаю что чтобы не платить фиксированные взносы во время отпуска по уходу, по моему расчётному счету не должно быть никаких движений. Заявление о приостановлении деятельности в налоговую нужно писать сразу же при выдаче мне больничного листа или можно в любой момент?Допустим я получу больничный лист и официально выйду в декрет, могу ли я ещё поработать до родов, а потом приостановить деятельность? 2.перейти на самозанятого, если допустим я иногда буду подрабатывать, в этом случае буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? Чтобы их получать в 2026 году мне нужно будет до перехода на самозанятого оплатить взносы в сфр? Можно ли потом, после выхода из декрета, перейти обратно на ип?есть ли какие-то подводные камни в этой процедуре?

Здравствуйте, подскажите пожалуста, ребенку 8 месяцев я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но сейчас я опять беременная и мне нужно открывать больничный по беременности и родам, может ли отец оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и при этом продолжать работать официально?