Больничный

Здравствуйте, 10 июня заканчивается больничный лист по БиР , пособия до 1,5 лет хочу оформить на мужа , но он планирует работать при этом , мне нужно уволиться с работы? Так как за ребенком буду ухаживать я , он лишь получать пособия так как зп выше моей

Здравствуйте. В ситуации, где я работник государственной организации и ко мне в очередь приходит заболевший человек, заявляющий что у него температура 38 градусов и выше, могу ли я как работник не обслуживать его исходя из мер безопасности? Особенно интересна ситуация, в которой у человека может быть больничный с указанным "постельным режимом".

Здравствуйте. В ситуации, где я работник государственной организации и ко мне в очередь приходит заболевший человек, заявляющий что у него температура 38 градусов и выше, могу ли я как работник не обслуживать его исходя из мер безопасности? Особенно интересна ситуация, в которой у человека может быть больничный с указанным "постельным режимом".

Здравствуйте, я с января месяца нахожусь на больничном, лечу тазобедренный сустав. Сейчас по истечении четырёх месяцев лечения мне хотят дать инвалидность. Я работаю на производстве физический труд. Я бы хотел спросить, не потеряю ли я своё рабочее место с этой инвалидностью? Дело в том что мне долго не могли поставить правильный диагноз лечили непонятно что три месяца. Пока я сам не поехал и не сделал МРТ за свой счёт. И то там случайно обнаружили проблему с суставом. Только потом меня направили в другой город к Травматологу который назначил мне лечение. Лечение он мне назначил три месяца потом опять ехать к нему. Я уже месяц получаю лечение которое мне назначил травматолог. Получается что я три месяца получал не правильное лечение и теперь они не могут мне продлевать больничный лист. Хотят дать инвалидность. Как вообще всё это будет выглядеть?

Здравствуйте, я с января месяца нахожусь на больничном, лечу тазобедренный сустав. Сейчас по истечении четырёх месяцев лечения мне хотят дать инвалидность. Я работаю на производстве физический труд. Я бы хотел спросить, не потеряю ли я своё рабочее место с этой инвалидностью? Дело в том что мне долго не могли поставить правильный диагноз лечили непонятно что три месяца. Пока я сам не поехал и не сделал МРТ за свой счёт. И то там случайно обнаружили проблему с суставом. Только потом меня направили в другой город к Травматологу который назначил мне лечение. Лечение он мне назначил три месяца потом опять ехать к нему. Я уже месяц получаю лечение которое мне назначил травматолог. Получается что я три месяца получал не правильное лечение и теперь они не могут мне продлевать больничный лист. Хотят дать инвалидность. Как вообще всё это будет выглядеть?

Здравствуйте, сотрудник заболел за месяц до увольнения, закрыл больничный уволился, больному стало хуже, и врач восстановил больничный и продлил (как сказала заведующая поликлиники, оказывается можно восстановить больничный), будет ли оплачиваться больничный после увольнения?

Здравствуйте. Перед расчётом с предприятия , я сдал больничный лист. В какие сроки должны мне выплатить больничный , прошло уже 10 дней, звонил на предприятие сказали ожидайте . И Куда обращаться в дальнейшем? Заранее Спасибо.

Я работал по срочному договору, и вот он закончился 16052025.и меня уволили. Но я сижу на больничном. До 28.05 2025.могу ли я обратиться в службу занятости. Чтоб меня признали безработным. Ведь больничный еще не закончился

Здравствуйте. Хотела б узнать. Я на работе работаю неделя через неделю. Моя сменщица ушла в отпуск. По закону отпуск 14 дней и неделя выходная. То есть сменщица получается в отпуске 21 день. Я заболела, открыла больничный лист. И сменшицу вызвали на работу. Должна ли я отрабатывать дни, которые вышла моя сменщица? Работодатель говорит что нужно отработать так как сменшицу выдернули из отпуска

Здравствуйте! Возникла проблема следующего характера. Работал в компании 3 года без официального трудоустройства (ни одного сотрудника официально не устраивают), вчера начальство вызвало к себе и сообщило о моем увольнении в связи с "личными соображениями" руководителя и просто потому что он счетл меня не подходящим для дальнейшей работы в его фирме (без конкретных причин). Рассчитали за отработанный месяц апрель и за 4 дня отработанных в мае, оштрафовав на потерявшийся аккумулятор от шуруповерта и разбитое стекло на объекте, в денежном эквиваленте. Никаких отпусков за время работы конечно же не было, если болел то больничный к сожалению не открывал, считая что если работа не официальная то это не важно. Из доказательств моей работы на данной фирме есть: личная переписка с руководителем, расчетки, огромное количество фотографий с места работы и объектов (фотоотчёты), пару раз руководитель переводил через мою самозанятость зарплаты всем сотрудникам это подкреплено электронными чеками. Можно ли и как получить нормальный рассчет?

Здравствуйте! Возникла проблема следующего характера. Работал в компании 3 года без официального трудоустройства (ни одного сотрудника официально не устраивают), вчера начальство вызвало к себе и сообщило о моем увольнении в связи с "личными соображениями" руководителя и просто потому что он счетл меня не подходящим для дальнейшей работы в его фирме (без конкретных причин). Рассчитали за отработанный месяц апрель и за 4 дня отработанных в мае, оштрафовав на потерявшийся аккумулятор от шуруповерта и разбитое стекло на объекте, в денежном эквиваленте. Никаких отпусков за время работы конечно же не было, если болел то больничный к сожалению не открывал, считая что если работа не официальная то это не важно. Из доказательств моей работы на данной фирме есть: личная переписка с руководителем, расчетки, огромное количество фотографий с места работы и объектов (фотоотчёты), пару раз руководитель переводил через мою самозанятость зарплаты всем сотрудникам это подкреплено электронными чеками. Можно ли и как получить нормальный рассчет?

Здравствуйте, ревизия была в августе, я проработала после ревизии 3 месяца, потом ушла на длительный больничный лист , сейчас увольняюсь , назначили ревизию, так вот , хотела бы уточнить. Должна ли я ее выплачивать? На листке нетрудоспособности нахожусь 6 месяцев, в это время на работе не была. Помогите разобраться пожалуйста.

Добрый день ! Работаю заместителем директора в магазине монетка , с августа 2024 года , в настоящее время нахожусь на больничных по беременности , с марта 2025, тяжелая беременность , физически работать запрещено, соответственно руководству это не нравиться . Вопрос такой : в феврале ходила в отпуск на 14 дней, в декрет уходить с 11 июня 2025 года , есть накопленные дни отпуска 15 дней , хотела бы эти дни отгулять до декрета , слышала что по закону имею право перенести отпуск и отгулять эти дни , но руководство отказало в этом , правомерны ли действия руководителя и вышестоящего руководителя . Еще они с их слов перевели меня во время больничного и без моего согласия на другой магазин , в другом районе , поселок за городом , и сказали когда я закрою больничный я буду работать там, подскажите законны ли их действия ? Спасибо

Здравствуйте. У меня в графике стояло 3 рабочих дня по 9 часов, в эти дни я находилась на больничном. И работодатель выставил недоработку в 3 часа. Подскажите пожалуйста, может ли выходить недоработка за больничный? Аргументируют тем, что в табеле, больничный только 8 часов а смену ставится 9, по этому выходит недоработка. Есть ли тут нарушение?