Больничный

Добрый день! Являюсь официально трудоустроенным сотрудником. Вопрос в следующем: Если я оформлю самозанятость через "Мой Налог" (хочу в качестве подработки в свободное время выходить), не лишусь ли я соц.пакета от официального трудоустройства (оплачиваемый больничный, отпуск и тд)? А так же будет ли мой доход с официального трудоустройства (основной работы) облагаться дополнительным налогом помимо ндфл?

Мой начальник утром пришла на работу и сразу начала грубо со мной разбираться в присутствии другого моего сотрудника на предмет того, что она накануне узнала о том, что я собралась уезжать из города и соответственно увольняться с работы в связи с переездом. На что я попросила её пройти с ней в её кабинет и обсудить лично данную ситуацию, которая не касается работы. Начальник отказалась, после чего кричала, чтобы я закрыла рот и исполняла свои должностные обязанности, хотя заведомо сама препятствовала своим не этичным поведением мне их исполнять. После чего у меня поднялось давление до 180, что способствовало обратится на скорую помощь, на что врач настоял на лечении и выписал мне больничный лист. Подскажите, пожалуйста, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию труда за защитой своих прав в части вторжении в личную жизнь и не этические поведение моего начальника. Спасибо за раннее.

Здравствуйте! Сегодня 28.06 выписали больничный по 30.06 пятница включительно. Но сказали приходить в понедельник закрывать больничный. Как быть если в организации воскресенье рабочий день. Да и понедельник как? Закрыть утром и сразу на работу ехать? Они его в итоге закроют 30.06 в пятницу или 03.07 понедельник? И если закроют 03.07 понедельник на работу выходить 4-го? Или мне надо как то воскресенье или субботу закрывать больничный?

Здравствуйте.Я работала до 20 недель беременности. Меня заставили уволится по собственному желанию. Причина: Я была на больничном одну неделю,когда вышла на работу предоставила справку а не больничный лист. По этой причине меня заставили написать по собственному желанию. Что в такой ситуации делать и могу ли я востановиться на работу?

Добрый день! 4 мес назад устроилась в компании якобы по тд ГПХ на испытательный срок 3 месяца, которого по сегодняшний день у меня нет. Запросила в бухг. Нет ответа. Руководство сказало, что я оформлена не официально. Пришло письмо от HR менеджер, что испытательный срок прошла, но руководитель сказал, что мы тебя понижаем в должности. Согласилась и с этим, тк нужна работа. Прошло 2 недели, нахожусь на больничном, звонит руководитель и говорит, что больничный зря взяла, ты уволена. Уже 3 день нет расчёта зп. Что можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте. Каковы шансы лишить отца родительских прав, если у него есть проблемы с алкоголем (не единожды кодировался) , если в состоянии алкогольного опьянения систематически оскорбляет мать ребенка , угрожает ей физическим насилием, никогда не брал больничный по уходу за ребенком, есть долг по алиментам и выплачивались они последние 9 месяцев не регулярно. Развод произошел по причине неадекватного поведения в состоянии алкогольного опьянения, рукоприкладства, фактически я сбежала от него дабы обезопасить свою жизнь и психическое здоровье своего ребенка.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в каком документе четко прописаны уважительные причины неявки на экзамен, такие как болезнь, вызов в суд, полицию и прочее. Преподаватель говорит, что вне зависимости от причины в ведомости в любом случае будет проставлен неуд. Разве он прав? Больничный, например, освобождает человека от учебы и если человек законно отсутствовал на экзамене, то на каком основании к нему можно применить санкции в виде выставления неудовлетворительной оценки?

Здравствуйте. Моя жена заболела и обратилась в ФАП (мы живём в деревне) 13 июня, в понедельник. Было подозрение на Коронавирус, и она была направлена на сдачу анализа на КОВИД. Результаты анализа ожидались 16 июня, в пятницу. 15 июня, в четверг, я тоже с утра почувствовал резкое недомогание, и поэтому не вышел на работу, сообщил работодателю по телефону, что заболел. Но ФАП приезжает в нашу деревню по понедельникам, средам и пятницам. Так как было подозрение на Ковид у жены, то я подумал, что тоже болен Ковидом, и в четверг не поехал через весь город в больницу. В пятницу утром я посетил ФАП и сообщил фельдшеру, что заболел в четверг, то есть вчера. Был оставлен на больничный до понедельника. В понедельник ФАП не приехал - сам фельдшер заболел, при этом больничный лист мне открыт им не был. Подозрение на Ковид у жены не подтвердилось. Во вторник, 20 числа, я посетил ФАП в соседней деревне, больничный снова был продлён до 23 числа. Сегодня, 23 числа, я поехал уже в Районную больницу, и мне снова продлили больничный уже до 27 числа, однако - открыт больничный был с 17 числа, то есть с моего первого обращения в ФАП, хотя я тогда говорил, что болею с 16 числа. Таким образом, рабочий день 16 числа не вошёл в мой больничный, и на работе могут поставить мне прогул, хотя я будучи в подозрениях на Ковид не стал выходить на работу чтобы не заражать коллег и жителей города в транспорте, добираясь через весь город до больницы. Вопрос: могу ли я как-то оспорить эту ситуацию, чтобы мне засчитали первый день болезни и не поставили прогул на предприятии? Что мне можно сделать в такой ситуации? Благодарю за внимание.

Мне больничный лист выдан и закрыт в ДНР, прописан я в Свердловской области, работаю в Москве вахтовым методом, больничный отказываются оплачивать т.к. другая прописка. Должны или нет оплатить больничный?

Дочь устроилась на работу, как ей сказали, официально, отдала трудовую, дали договор, правда, без печати. Ей не понравился график работы и зарплата, решила уволиться. Перед увольнением ушла на больничный, решила посмотреть на госуслугах информацию. Оказалось, что она не оформлена на работе. Заявление на увольнение невозможно было подать лично, так как директора фирмы нет на рабочем месте . Написала ей в ватсап. В результате нет денег ни за работу, ни больничного, трудовую не дают.Что делать в этой ситуации?

Здравствуйте, ситуация такая, произошел конфликт между мной и начальницей, в ходе чего обратилась в медпункт (поднялось давление) пошла на больничный, с 1 июля предприятие закрывается, все идут в отпуск, я работать там больше не хочу и хочу написать заявление но и отпускные терять тоже не хочу,как мне поступить.