Больничный лист

Здравствуйте! У меня больничный лист с июля месяца этого года. В данный момент т.к.нет работы нахожусь в отпуске. 15 декабря надо выходить на работу, а на моем месте работает другой человек. Как быть подскажите.

Здравствуйте. В последнее время наметилась нехорошая тенденция в здравоохранении, когда звонишь по номеру 122 и вызываешь врача на дом, оператор отказывается направлять врача на дом даже при темпераиуре 38 и 5, ссылаясь на то,что у человека нет ограничений к передвижению в настоящий момент. Вот например оператор спрашивает : есть ли у вас ограничения на самостоятельное передвижение ко врачу? Отвечаешь: да,есть. Вопрос оператора: какие? Отвечаешь: у меня температура 38,5,сильное головокружение. Ответ оператора: это не является ограничением к передвижению,идите самостоятельно в поликлинику.Упорно не хотят давать врача на дом. В итоге, приходится часами припираться, чтобы таки дали врача. А вот если у человека уже открытый больничный лист -наотрез отказываются,мол продлевать больничный лист только самим идти в поликлинику, говоришь,что температура 38 - сбивайте парацетамолом и приходите. В итоге будут названивать куча врачей, уточнять почему сам не можешь прийти или вызывай скорую,раз температура держится так долго и прочее. Как бороться с этой ситцацией? Что говорить, чтобы врача без вопросов направили на дом? Если уже есть открытый больничный лист и я не могу явиться в поликлинику из за плохого самочувствия, должны ли мне прислать врача на дом для продления больничного ? И если да,то что говорить им, на что ссылаться,чтобы они не давили на меня тем,что больничный на дому якобы не продлевают?

Добрый день, работодатель не собирается извещать о простое по его вине и на работу не собирается вызывать, хотя предприятие работает в прежнем режиме, ситуация зависла в воздухе, муж как бы числится официально устроенным, но денег не зарабатывает, работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, но муж не собирается увольняться по соглашению сторон, на что можно рассчитывать в данной ситуации и может ли муж пойти на больничный в данный период?

Здравствуйте. У нас такая ситуация, работник ушел на больничный, ему был открыт электронный больничный в г.Симферополь, частная клиника. После операции он вернулся домой в г.Энергодар , где продолжил лечение, но первый больничный клиника не закрыла. Дома в поликлинике работнику продлили первый больничный на бумажном носителе и закрыли его, а ЭЛН не закрыли. Теперь получается что больничный организация не может подать на оплату и у сотрудника будут прогулы на период ЭЛН (который не закрыт). Больница г.Энергодар говорит что не может закрыть ЭЛН так как у них нет доступа в систему. Как нам быть?

При поступлении в перинатальный центр написала отказ от больничного листа ( был эмоциональное потрясения из за угрозы гибели плода) сейчас предстоит кесарево на 27 недели. Могу ли я отозвать от свой отказа получить больничный лист.

Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, мое заявление отказывается принимать принуждая отрабатывать две недели . Директор грозит что не выплатит мне расчет, в связи с тем что я взяла больничный лист и не могу отработать 2 недели. Больничный лист открыт с 18.11.2024 по причине нестерпимых болей в колене. Директор заставил меня выйти а работу не смотря на открытый больничный лист. Так же опасаюсь что расчет будет произведен по минимальной зарплате котороя указана в договоре, а не по фактической которую я получаю ( 270 рублей в час, работая от 12 до 15 часов за смену).

С ноября 2018 года я ушла в декретный отпуск, затем продлила его по уходу за ребенком до 3х лет. В январе 2022 года, когда отпуск по уходу за ребенком подходил к концу я снова была беременна уже вторым ребенком и по устной договоренности на работу уже не выходила, а плавно перешла в новый декретный отпуск. В январе 2024 года декретный отпуск подошел к концу, на работу я так и не вышла, а заявление по уходу до 3х лет мной написано не было, но при этом я числилась в организации. Сейчас ноябрь 2024, я беременна 3м ребенком, уже 29 недель, начала оформлять больничный лист и оказалось, что организация была ликвидирована в марте 2024 года. В известность об этом меня никто не ставил. Для меня это стало сюрпризом, что я уволена. Как мне быть в этой ситуации? Куда можно обратиться? Есть ли вариант сохранить декретные выплаты исходя из моего предыдущего места работы и должны мне были выплатить какую-то компенсацию при ликвидации организации?