Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Последние вопросы по теме «Увольнение в связи с ликвидацией предприятия»

Фильтры
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Сокращение сотрудников при ликвидации
В связи с изменением экономической ситуации компания планирует быть ликвидирована через 9 мес. Через 2 месяца возможна ситуация, когда производственная деятельность будет остановлена. Штат сотрудников фактически будет не нужен. Вопрос: можно ли выдать уведомления сотрудникам о сокращении штата за 2 месяца, через 2 месяца их уволить в связи с ликвидацией, а саму компанию ликвидировать только через 7 месяцев (поскольку у компании есть дебиторская задолженность и она будет погашена только через полгода)? Возможна ли отмена решения акционера о ликвидации в случае если через 2 месяца производственная деятельность продолжится? Как отменить выданные уведомления для сотрудников?
, вопрос №1359695, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Как поступить при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Здравствуйте у меня такой вопрос. Директор решил распустить фирму сказал всем писать заявление на увольнения на 8 августа я сам в отпуске до 1 августа, зарплата 12 белые остальное черная что делать?
, вопрос №1325814, Глеб, г. Хабаровск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Выплаты сотруднику, находящемуся в декретном отпуске, при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Я нахожусь в декретном отпуске, меня увольняют с работы, какие выплаты мне должны выплатить. Организация заставляет меня написать по собственному желанию. Как мне быть?
, вопрос №1303697, Наталья, г. Георгиевск
Защита прав работников
Какие выплаты мне положены при увольнении меня в связи с ликвидацией предприятия?
Добрый день! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком сейчас оформлено на меня, но собираемся переоформить на мужа со следующего месяца. Сейчас я получаю это ежемесячное пособие на своей работе в размере мин суммы 3100 руб. ИП ликвидируют (не по банкротству, а продает бизнес другому человеку, закрывает директор ИП на себя). Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Убеждая меня в том, что мне не будет разницы, так же буду получать 3100 руб ежемесячно, но только в соц.защите Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены при увольнении меня в связи с ликвидацией предприятия? И будет ли для меня разница, уволена ли я "по собственному желанию" или " в связи с ликвидацией предприятия". Спасибо. Хорошего Вам дня!
, вопрос №1295671, Юлия, г. Челябинск
Защита прав работников
Работодатель не соглашается на увольнение досрочно в связи с ликвидацией
ликвидируют предприятие я вдова единственный кормилец ребенку 14 лет есть ли льготы работодатель не соглашается на увольнение досрочно в связи с ликвидацией а только по собственному желанию
, вопрос №1294273, Анна Кожухова, г. Смоленск
Защита прав работников
Как уволиться при ликвидации предприятия?
Собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х лет. Произошла ликвидация преприятия, я была уведомлена о сокращении моей должности, при этом сама процедура сокращения сотрудников продлена до декабря 2016 г. Выйти мне на работу не дают, т.к. меня нет в штатном расписании, при этом по ликвидации не увольняют, только по собственному, либо продолжать отпуск по уходу за ребенком. Законно ли это?
, вопрос №1292447, Лариса, г. Кингисепп
Защита прав работников
Законно ли увольнение при ликвидации предприятия сотрудницы, находящейся в декретном отпуске?
Меня не уведомляли о ликвидации предприятия, ( не письменно, не устно), позвонила в бухгалтерию гл бухгалтеру и узнала о ликвидации предприятия, за подписанием заявления меня не приглашали, про трудовую тишина, наверное не знают, что со мной делать. В устной форме бухгалтер объяснила: - открыто новое ИП, всех сотрудников она туда перевела по распоряжению руководителя, декретниц он просил уволить. Что мне делать? Не предупреждали, не позвонили, даже не объяснили дальнейшие действия, куда теперь в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, предприятие работает под новым ИП, старое ликвидировано. Одной сотруднице выплаты по уходу за ребёнком сделали, мне -нет.
, вопрос №1290050, Ольга, г. Волгоград
Трудовое право
ФМС ликвидируется, требуют написать заявление на увольнение по ликвидации предприятия, правы ли они?
ФМС ликвидируется, кадры требуют написать заявление на увольнение по ликвидации предприятия, правы ли они?
, вопрос №1276685, Андрей, с. Ербогачен
Защита прав работников
Стоит ли увольняться по собственному желанию при ликвидации предприятия?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске,моему ребенку год и два месяца. я работаю в банке и на днях мне позвонили с работы и сказали что ликвидируют наше предприятия,не совсем а именно в нашем городе. предложили мне уволиться по собственному желанию с выплатой трех окладов и компенсацией отпуска, либо они сократят меня через два месяца,но они уверяют меня в том,что уволиться по собственному будет проще для меня. Я хотела бы у Вас узнать правомерно ли это, и как лучше мне поступить уволиться по собственному,либо дождаться сокращения и в чем для меня преимущества,спасибо!
, вопрос №1269802, Ирина, г. Сызрань
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Увольнение декретницы при ликвидации предприятия
Добрый день! 31.07 будет ликвидировано предприятие, на котором я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На момент ликвидации ребёнку будет 1 год. Законно ли увольнение женщины с ребёнком не достигшим 1,5 лет? Как происходит процесс увольнения? Какие компенсации, выплаты предусмотрены? Спасибо.
, вопрос №1233181, Аля, г. Уфа
Защита прав работников
Досрочное увольнение при ликвидации предприятия
Добрый вечер! Я нахожусь в декретном отпуске, и меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Дата моего увольнения 14 июня 2016г. Отдел кадров находится в другом городе, а головной офис в Москве. Закрытие отдела кадров произойдет 31 мая 2016г. после чего моя трудовая будет отправленна в Москву(а там концов нет) Я написала заявление в котором прошу уволить меня досрочно связи с ликвидацией( чтоб получить трудовую до 31 мая) но кадровик отказался его принять, ссылаясь на то, что в уведомлении о ликвидации такого пункта нет. ВОПРОС- законно ли мне отказали в принятии заявления? Спасибо.
, вопрос №1243207, Татьяна, г. Новошахтинск
Трудовое право
Увольнение(сокращение) многодетной в условиях ликвидации предприятия
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,прошло всего полгода моего отпуска(ребеночку всего шесть месяцев), предприятие идет на ликвидацию и мне предлагают уволиться по соглашению сторон( на хороших условиях в мою пользу), а не по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. В организации работаю с 2008 года, с декабря 2015 года в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я нахожусь в статусе многодетной матери. Вопрос: 1) Для меня в дальнейшем предпочтительна какая запись в трудовой : сокращена в связи с ликвидацией предприятия или уволена по соглашению сторон ? 2) В данный период отпуска я получаю второе высшее образование по заочной сокращенной форме, находясь на втором курсе(по собственной инициативе). Планировала сменить направление своей деятельности после окончания отпуска по уходу за ребенком. Как мое увольнение скажется на моем стаже, ведь по закону в ЦЗН стоят на учете в течении полугода ? Мне придется выйти на работу после истечения этого срока(садик нам предоставят позже, оставить ребеночка не с кем, муж работает), а ребеночку будет только 1 год.
, вопрос №1233372, Оксана, г. Екатеринбург
Трудовое право
Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу до трёх лет, при ликвидации предприятия
Добрый день. Вопрос такой: нахожусь на данный момент в отпуске по уходу до трёх лет. Проживаю в Архангельской области. Пришло уведомление о том что через два месяца меня увольняют в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения (единственного в нашем городе). Т.е работу они мне предоставить не могут. Я написала заявление на выход что бы доработать два месяца. Мне сообщили что выходить не куда т.к подразделение уже прекратило своё существование фактически. На самом деле они переименовались и продолжают работать. Если я не выйду на работу с даты указанной в заявлении ,т.к выходить не куда, могут ли меня уволить за прогулы без соответствующих выплат полагающигся при сокращении.
, вопрос №1224724, Жанна, г. Котлас
Защита прав работников
Какие условия выгоднее при ликвидации предприятия, если новое трудоустройство не гарантируют?
Я сижу в декретном отпуске, нашу организация ликвидируют и дают права выбора: либо уходим по ликвидации и нам все выплачивают либо остаёмся но не факт что новый работодатель нас примет. Что делать в таком случае?
, вопрос №1079079, Анжелика, г. Юрга
Защита прав работников
Какие выплаты положены работнику, при ликвидации обособленного структурного подразделения?
Добрый день! Предприятие, в котором я была трудоустроена, находится в г.Казань. Я проживаю в г.Тольятти и работала в филиале этого предприятия также в г.Тольятти. 06.10.2015г. мне прислали уведомление о расторжении трудового договора с 08.12.2015г. в связи с закрытием обособленного структурного подразделения в г.Тольятти. Запись в трудовой и приказ об увольнении от 07.12.2015г. Положены ли мне какие-либо выплаты в связи с прекращением деятельности обособленного структурного подразделения, и кто должен их осуществлять - работодатель или центр занятости населения? Если выплаты должен осуществлять работодатель, нужно ли мне писать какие-то соответствующие заявления? Или это должно происходить автоматически?
, вопрос №1072053, Екатерина, г. Тольятти
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 28.08.2016