Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие условия выгоднее при ликвидации предприятия, если новое трудоустройство не гарантируют?
Я сижу в декретном отпуске, нашу организация ликвидируют и дают права выбора: либо уходим по ликвидации и нам все выплачивают либо остаёмся но не факт что новый работодатель нас примет. Что делать в таком случае?
- IMG-20151221-WA0000.jpg
Нас заранее предупредили что организация ликвидируется, по торгам или как часть организации выкупил одно частное лицо, а вторую часть другое. Тоесть получается если я ничего не подписываю то по истечению декретного отпуска меня кто то из них должен принять на работу, а если они потом найдут сто причин и уволят меня,например не будет той должности по которой я работала.
Здравствуйте!
Если у вас как вы говорите будет новый работодатель, то это не ликвидация, а смена собственника. Вы как числились штате, так и будете числиться. Вам наверное предложили написать заявление на увольнение? Если да, то не подписывайте никаких заявлений.
Каким образом вас предупредили? И что написано в уведомлении.
Вот такое уведомление