Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Здравствуйте у меня такой вопрос. Директор решил распустить фирму сказал всем писать заявление на увольнения на 8 августа я сам в отпуске до 1 августа, зарплата 12 белые остальное черная что делать?
Добрый день!
Существует
порядок предусмотренный ТК РФ
при ликвидации организации — 1)
необходимо письменно под роспись предупредить работника о предполагаемой
ликвидации за 2
месяца. Но
допускается с согласия работника
увольнения ранее срока предупреждения, при условии, что работодатель выплатить
компенсацию за данный срок предупреждения (поэтому, если Вы согласитесь на
увольнения ранее срока предупреждения, вам должны выплатить компенсацию за
данный срок предупреждения). 2) Необходимо
выплатить предусмотренное законом выходное пособие в размере среднемесячного
заработка + за работникам сохраняется среднемесячный заработок на период
трудоустройства. А также, если работник в течении двух недель после увольнения
станет на учёт в центре занятости и не будет им трудоустроен, то среднемесячный
Но все эти гарантии предусмотрены если вас будут увольнять по основанию — ликвидации организации, если же вы напишите заявление по собственному желанию, таких гарантий не предусмотрено.