Районный коэффициент

Добрый день! Проживаю и работаю в г. Салехард, где районный коэффициент составляет 1.8, мой непосредственно работодатель находится в г. Челябинск и установил мне районный коэффициент 1,5. Организация указывает, что она Коммерческая организация автономного округа, исходя из своих финансовых возможностей и в соответствии с действующим законодательством, должны самостоятельно устанавливать своим работникам размер районного коэффициента к заработной плате, который не может быть ниже 1,5. Нарушают ли в данном случае мои права?

Здравствуйте. Нужно проконсультировать и составить исковое заявление. Трудовой спор. После проверки КСП расходов на оплату труда учреждения за 2013-2016 годы в мае 2017 г стало известно о нарушениях:работодатель не начислял северный и районный коэффициент на доплаты стимулирующего характера. Могу ли я рассчитывать на возврат денежных средств (северные и районные коэффициенты), не начисленные с 2013 года, как указано в акте КСП. Спасибо!

Разберите пожалуйста ситуацию: работаю в районе Крайнего Севера пгт Депутатский Усть-Янский улус(заполярный круг) с районным коэффициентом 2. Сейчас в отпуске перед декретом, при расчете декретных и пособия учитывают два предыдущих года 2015 и 2016. В 2015 году я работала в городе Иркутске всего 3 месяца общая сумма доходов 55396,84 рублей, в 2016 году работа была в районах Крайнего Севера 354731,17 общая сумма, 25 дней больничных. Я попросила бухгалтера рассчитать сумму декретных, но пособие по уходу получилось чуть больше минимального размера, как и не работающим. Так вот в 2016 в зарплате районный коэффициент учитывался, а в 2015 двойной коэффициент КС не должен учитываться? Сумма по уходу будет 6800? Кстати прописана я с ноября 2015 в городе Якутске.

Здравствуйте! На бывшей работе попросила справку о заработной для поставки на учет в центр занятости населения на специальном бланке который выдали в ЦЗН, через неделю получила справку. В одной справке 3 ошибки, не верный бланк без указания районного коэффициента, на не верном бланке. Зп указана 0 руб так как была в декрете по уходу за ребенком, а надо было за 3 месяца которые работала и стоит прогул в целый месяц, хотя было написано заявление на отпуск без сохранения зп, но оно по какой то причине было утеряно. Запросила повторно справку, уже три недели не могу ее получить, то они не знают, что такое районный коэффициент, то у них нет времени ее заполнять. Бухгалтерия находится в другом городе, срок доставки справки каждую неделю. Что мне делать?

Работаю в системы исполнения наказаний. С ростом МРОТ, при начислении заработной платы осужденным, возник спорный вопрос. Согласно ст.129 ТК РФ з/плата включает в себя оклад (или сдельный заработок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Оплата бригаде из 8 человек производится по комплексной расценке - сдельный заработок и дополнительно доплата за работу в ночное время, премия (т.к.бригада выполнила доведенный план и имеет выполнение норм выработки более 100%), районный коэффициент. Начисленная по наряду з/плата (включая премию) составила от 8300 до 11500 руб. (в зависимости от разряда рабочего). Соблюдены требования ст.133 ТК РФ. Но при этом одному члену бригады за нарушение правил пожарной безопасности на рабочем месте размер премии снижен на 50%: премия, полагающаяся к начислению за выполнение показателей 2500 руб., а с учетом снижения - 1250 руб. Т.е. начисленная ему заработная плата составит не 8300 руб., а 7050 руб. Должны ли мы в данном случае произвести доплату до МРОТ? и можно ли данное нарушение трактовать, как не выполнение норм труда конкретным человеком?

добрый день. ситуация: у меня в трудовом договоре прописано: оклад 3000,00руб. повышающий коэффициент по должности 24% от оклада, районный коэффициент 30%, надбавка за работу в северных районах 30%. Устанавливается стимулирующая выплату в размере 5000,00руб.Размер может измениться по приказу директора. Вопрос. Должны ли начислять на стимулирующую выплату районный и северный коэффициенты. Можно ли уменьшить размер стимулирующей выплаты если критерии установления не прописаны в договоре, на каком основании

Мы, операторы, работаем в ООО «Нижнеудинское коммунальное управление» в электро-котельной. Разряд 2-ой. Тарифная ставка 20.42 руб. Ночные часы 8.17 руб. Праздничные часы 20.42. руб. Районный коэффициент 30%. Северная надбавка 30%. Месячная премия 55%. МРОТ (7500 х 1.6) -13% = 10440 руб. Так как работа в четыре смены, то переработка месячной нормы без подменного оператора неизбежна. Начисленная зарплата за отработанные часы, к примеру, (168; 180; 180; 192), при месячной норме 168 часов) заведомо ниже МРОТ, но нам всем к выплате по 10440 руб. Переработка должна оплачиваться в двойном размере. В нашем случае часы сверх нормы суммируются за год и выплачиваются по истечении его в однократном виде, и, почему-то, без премии (55%). То есть, фактически, второй, третий и четвёртый операторы за переработанные часы (12; 12 и 24) в однократном виде недополучили. В октябре 2016 года по сложившимся обстоятельствам мы работали втроём (с нашего письменного согласия). Оператору Пискуновой С. Н. за отработанные 244 часа начислено к выплате 11659.45 руб., то есть, за переработанные 76 часов получено 1219.3 руб. (11659.3 -10440), у Сапега О. В. За 72 часа – 1225.74 руб., у Данилевича А. М. за 84 переработанных часа получил 1572.45 руб. И вот Январь 2017 года. Норма часов – 136 часов. Помимо праздников отработал 144 часа. Если бы в праздники отдыхал, то, так как норму отработал, получил бы 10440 руб. Но я фактически отработал 192 часа, 48 из них чисто праздничные. Получил итого 10551.05 руб., то есть за 48 праздничных часа 111.05 руб. Это по закону нормально? Если нет, то как правильно?

Бухгалтерия в Москве, филиал в Челябинске. Выплатили единовременное пособие при рождении ребенка без учета районного коэффициента. В Москве его нет, согласен. А в Челябинске то он есть 1,15 Должны ли мне доплатить сумму коэффициента???

Добрый день! Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 года № 1237 в Нижнеколымском районе Республики Саха (Якутия), также как в местностях, в которых расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», а также прииски «Депутатский» и «Кулар», пос. Усть-Куйга (Усть-Янского района) установлен районный коэффициент 2. Также как и Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 г. № 1199-16, пунктом 1 которого установлен коэффициент 2 - в местностях, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар", Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района. Из диспозиции п. 1 обоих НПА видно, что и прииски «Депутатский» и «Кулар», и Нижнеколымский район», и поселок Усть-Куйга Усть-Янского района республики указаны как отдельные территориальные единицы, а не как объекты, принадлежащие к предприятиям и стройкам алмазодобывающей промышленности. Тем более, что действительное отношение к алмазной промышленности имеется только у месторождений «Айхал» и «Удачная». Но в соответствии с пунктом 4 постановления 1237 в Нижнеколымском районе необходимо применять коэффициент 1,6. Таким образом, Законодатель, дважды указав Нижнеколымский район в постановлении Правительства от 30.12.2011 г. № 1237, допустил противоречия, дающие основания к двойному толкованию нормы. Какой именно коэффициент применим в Нижнеколымском районе?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, влияет ли районный коэффициент и северный коэффициент при начислении декретных по беременности и родам, если стаж всего 2 месяца? И как расчитывается по месту нахождения организации или по непосредственному месту проживания и работы работника?

военнослужащий прохожу службу в районе крайнего севера в районе крайнего севера прослужил более 16 лет то есть в соответствии со ст. 48 ФЗ №4468-I от 12.02.1993 г. имею право на сохранение районного коэффициента при выходе на пенсию из района крайнего севера районный коэффициент составляет 2,0 имею постоянную регистрацию в данном районе в последнее время ходят слухи об отмене северных пенсий с сохранением районного коэффициента на сколько они правдоподобны и есть ли какие проекты законов на данную тему