8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Размер пособия по уходу в районах Крайнего Севера

Разберите пожалуйста ситуацию: работаю в районе Крайнего Севера пгт Депутатский Усть-Янский улус(заполярный круг) с районным коэффициентом 2. Сейчас в отпуске перед декретом, при расчете декретных и пособия учитывают два предыдущих года 2015 и 2016. В 2015 году я работала в городе Иркутске всего 3 месяца общая сумма доходов 55396,84 рублей, в 2016 году работа была в районах Крайнего Севера 354731,17 общая сумма, 25 дней больничных. Я попросила бухгалтера рассчитать сумму декретных, но пособие по уходу получилось чуть больше минимального размера, как и не работающим. Так вот в 2016 в зарплате районный коэффициент учитывался, а в 2015 двойной коэффициент КС не должен учитываться? Сумма по уходу будет 6800? Кстати прописана я с ноября 2015 в городе Якутске.

Показать полностью
, Софья, г. Якутск
Вадим Султанов
Вадим Султанов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Софья!

Согласно закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов (часть вторая ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Пособие же, исчисленное из заработка работника, на районный коэффициент увеличивать не нужно, поскольку он уже учтен в составе заработной платы (ст. 5 Закона N 81-ФЗ).

При уходе за ребенком
в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за
ребенком, в том числе минимальное, выплачивается пропорционально
количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в
месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячного пособия по
уходу за ребенком как таковой законом не предусмотрен. Однако
определено, что средний дневной заработок для исчисления такого пособия
не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы
предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных
на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу
за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

0
1
0
1

Размеры «детских» пособий, установленные в твердой сумме, не зависящей
от размера заработка, необходимо увеличить на районный коэффициент.
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено применение
районного коэффициента к величине МРОТ в тех случаях, когда последняя
выступает в качестве максимума пособия по временной нетрудоспособности
либо пособия по беременности и родам (ч. 6 ст. 7, ч. 2 ст. 8, ч. 3 ст. 11). Исчисляемые исходя из МРОТ размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком также определяются с учетом районных коэффициентов (п. 11.1 Положения..., утвержденного постановлением
Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). К пособиям работников
применяется тот же размер районного коэффициента, что и к их заработной
плате, с которой уплачиваются страховые взносы в ФСС России (определение Верховного Суда РФ от 14.12.2015 N 304-КГ15-15485).

0
1
0
1

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком периодически индексируется. С 1 февраля 2017 года он составляет:

— при уходе за первым ребенком — 3065,69 руб.;

— при уходе за вторым ребенком и последующими детьми — 6131,37 руб.

Такое пособие подлежит перерасчету только в том случае, если оно
оказалось ниже нового минимального размера. В такой ситуации с даты
очередной индексации работнику должно выплачиваться пособие в размере
проиндексированного минимума (часть вторая ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ). Пособие, которое превышает новый минимум, продолжает выплачиваться в прежнем размере.

а в 2015 двойной коэффициент КС не должен учитываться
Софья

расчет будет производиться из бОльшего значения, то есть от суммы

354731,17 за 2016 год согласно пункту 11.1 Положения о расчете пособий

11.1. В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом на день наступления страхового
случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия,
принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному
федеральным законом на день наступления страхового случая.

В, конечно правы, и суды также поддерживают такую позицию:

Верховный Суд РФ, ставший высшим судебным органом по разрешению
экономических споров, также занял позицию работодателя в этом вопросе,
отметив в определении от 27.03.2015 N 302-КГ15-1324, что пособие посчитано правильно, если фактический заработок работника сравнен с минимальным размером оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, и для дальнейшего расчета выбрана последняя величина, как наибольшая.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Но Согласно статье 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим
Добрый день. Ребёнок родился 01.03.2023 года, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре 2023 я уволилась и устроилась на полный рабочий день в другую организацию, естественно пособие мне перестали выплачивать. С 01 января 2024 года, вступил в силу новый закон, дающий право получать пособие, работая полный рабочий день. Решили оформлять на мужа, так как у него выше средний заработок. Пока собирали документы, муж написал заявление на пособие с датой 01 марта с просьбой выплатить пособие с 1 января по 01 сентября. Но работодатель считает это не верным, говорит, что нужно ставить даты с 01 марта по 01 сентября. Но Согласно статье 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия. Он также осуществлял уход за ребенком январь и февраль. Тем более, что Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2024 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Как быть в такой ситуации? И кто прав?
, вопрос №4042255, Екатерина, г. Екатеринбург
Все
Здравствуйте Я в декрете Ребёнку 11 месяцев Получаю пособие
Здравствуйте. Я в декрете. Ребёнку 11 месяцев. Получаю пособие по уходу до 1.5 лет. В сентябре 2023 года резко перестали платить. Начала звонить в фсс и в бухгалтерию. Оказалось бухгалтер перепутала год, когда подавала документы в фсс. Разобрались. Назначили. Потом у меня потерялась карточка, оформила новую, сообщила данные. Все приходило. А в этом месяце опять нет. 5 числа получили все знакомые,как потом выяснилось. 7 числа после сообщения на госуслугах о возвращении денег из банка обратно в фсс, я позвонила, никто ничего не знает, ссылаясь на технический сбой. Якобы все загружается автоматически и никто не виноват. Сказали, запроси письмо у работодателя снова. Но ждите теперь после выходных. Сегодня понедельник, и никакой смс даже о том, что работодатель снова направил документы на выплату. Тут ещё от знакомой узнала, что наш бухгалтер с работы на больничном. То есть, предполагаю никто и не будет ничего отправлять в ближайшее время. Не звоню никому, решила подождать до конца недели. Подскажите пожалуйста, это вообще законно так делать? И что мне предпринять, просто ждать? Спасибо. Здравствуйте. Я в декрете. Ребёнку 11 месяцев. Получаю пособие по уходу до 1.5 лет. В сентябре 2023 года резко перестали платить. Начала звонить в фсс и в бухгалтерию. Оказалось бухгалтер перепутала год, когда подавала документы в фсс. Разобрались. Назначили. Потом у меня потерялась карточка, оформила новую, сообщила данные. Все приходило. А в этом месяце опять нет. 5 числа получили все знакомые,как потом выяснилось. 7 числа после сообщения на госуслугах о возвращении денег из банка обратно в фсс, я позвонила, никто ничего не знает, ссылаясь на технический сбой. Якобы все загружается автоматически и никто не виноват. Сказали, запроси письмо у работодателя снова. Но ждите теперь после выходных. Сегодня понедельник, и никакой смс даже о том, что работодатель снова направил документы на выплату. Тут ещё от знакомой узнала, что наш бухгалтер с работы на больничном. То есть, предполагаю никто и не будет ничего отправлять в ближайшее время. Не звоню никому, решила подождать до конца недели. Подскажите пожалуйста, это вообще законно так делать? И что мне предпринять, просто ждать? Спасибо.
, вопрос №4042049, Мария, г. Саров
Семейное право
Имею ли я право взять опекунство над ребенком имеющим прописку в другом районе?
Имею ли я право взять опекунство над ребенком имеющим прописку в другом районе?
, вопрос №4041996, Иван, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте скажите пожалуйста положено мне 24 дня выходных по уходу за ребенком инвалидом если я военнослужащий жена не работает по уходу за ребенком инвалидом
Здравствуйте скажите пожалуйста положено мне 24 дня выходных по уходу за ребенком инвалидом если я военнослужащий жена не работает по уходу за ребенком инвалидом
, вопрос №4041812, Дмитрий, г. Тамбов
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
13, но ПБОТОС решили добавить в медкомиссию всем работающим на промысле п
Добрый день! Я прошел медкомиссию и получил "Медицинское заключение о пригодности или не пригодности отдельных видов работ" "Работник признан постоянно непригодным к работам с п. 13 по причине патологии органов слуха." При прохождении медкомиссии я показал что пользуюсь цифровым слуховым аппаратом. Работаю на промысле в офисе, периодически выезжаю на опасные производственные объекты для проверки (огневые, земляные и т.д.). При поступлении на работу 2 года назад в направлении на медкомиссию не было п. 13, но ПБОТОС решили добавить в медкомиссию всем работающим на промысле п. 13 для периодического медосмотра - это работа с ЛВЖ и ГЖ (легковоспламеняющиеся и горючие жидкости). В заключении медкомиссии так же указано что годен в по приложению п. 11.1. и 11.4 Приказа Минздава РФ от 28.01.2021 № 29н (работа в районах Крайнего Севера и вахтовым методом)
, вопрос №4041486, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 14.04.2017