Районный коэффициент

Здравствуйте, собираюсь принять на работу сотрудника на неполный рабочий день. Сейчас МРОТ составляет 7500 руб. - могу ли я установить оклад 5000 и заработную плату в размере 7500 руб. (в кот. уже включены соответствующий для г. Владивостока дальневосточный и районный коэффициент. Могу ли я принять человека, не имеющего другой работы, на ставку 0,5%. Так как он занят не полный день и соответственно его зарплата составит: оклад 5000 * 50% (коэффициенты) 0,5 ставка = 2750 руб. Заранее спасибо за ответ!

У меня на иждивении двое детей до 14 лет работаю я одна зарплата у меня 6200 с1 июля повышается МРОТ работодатель чтоб не платить МРОТ и районный коффициент убавляет ставку на 0,99 законно ли это получается что я теряю стаж и зарплату около двух тысяч могу ли я с ними судиться

Здравствуйте! вопрос про районный коэффициент. Наш головной офис находится в Приморском крае, а подразделение от этого офиса находится в Красноярском крае. В этом подразделении работают и проживают на постоянном месте жительстве сотрудники в количестве 30 человек. Бухгалтерия находящаяся в Приморском крае насчитывает районный коэффициент сотрудникам в Красноярском крае в размере -1.2 – т.е.по месту нахождения бухгалтерии. Правильно ли это и законно ли, если сотрудник работает в Красноярском крае районный коэффициент -1.3. И если это не правильно и не законно, обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет и за какой период работы сотрудника. Спасибо!

Служил на АПЛ в районах Крайнего Севера ( Мурманская обл.) более 15 лет. Получал денежное довольствие 1.5 оклада. Проживаю в Московской области. Назначена Северная пенсия с коэффициентом 1.4 . Правильно ли это. Почему не 1.5

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, коммерческие организации в непроизводственной отрасли должны начислять надбавки и устанавливать районный коэффициент? У нас главной офис находится в СПб, недавно открыли ОП в г. Хабаровске. Заранее благодарна за ответ.

Добрый день! В данный момент нахожусь на срочном договоре (декретная ставка). В июле месяце сама ухожу на больничный по беременности и родам. Сотрудница на чей ставке (декретной) я работаю выходит с декретного отпуска в октябре. После этого со мной договор расторгается и я остаюсь без места работы. Подскажите пожалуйста в данной ситуации буду ли я получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то кем она будет выплачиваться если работодателя у меня не будет и в каком размере, минималка 2908.61 руб или в зависимости от стажа работы (непрерывный стаж 6 лет)

Уволилась с организации. получила 3000 оклад и 4500 премию, причем на премию районный коэффициент и северные не начилили. В итоге за месяц получается чуть больше 7000,так как маленькая премия за невыполнение товарооборота.хотя до этого за полный месяц выплачивали 16-17 тысяч,и тоже товарооборот был не выполнен. Так же не начислили ежемесячную премию за стаж,сказали что при увольнении не положено,хотя месяц отработан полностью.

Здравствуйте! Я работаю в Ямало-Ненецком автономной округе в Филипп одного из ПАО. Районный коэффициент надбавки к зарплате у нас по округу составляет 7%. Головное предприятие нашего филиала находится в г. Тюмень, где районный коэффициент составляет 5%. Законно ли то, что предприятие насчитывает зарплату работникам нашего филиала по районному коэффициенту 5% ? Если это не законно, то можно ли обратиться с иском в суд на предприятие, для перерасчета заработной платы с учетом районного коэффициента по нашему округу за все отработанные года в этом филиале?

Здравствуйте!Я с Иркутской области,города Саянске!Заключила договор с работодателем ИП с 1.03.2015 г. В договоре указана зарплата 6204 р. с входящими уже северным и районным коэффициентом! На данный момент я уволилась по собственному желанию и не могу получить с этой организации справку для постановки на учет в центр занятости,так как начальник отсутствует!что мне делать и куда обращаться?как правильно написать на них заявление?Я хочу добиться перерассмотрения з/п за год и компенсацию о не потраченном отпуске

проходил службу в МВД, в том числе в районах крайнего севера 11 лет. Ушел на пенсию, соответственно мне был начислен районный коэффициент . т к. на момент увольнения проживал на Севере. Спустя некоторое время выехал на материк. И на протяжении полутора лет проживаю на материке. Постоянная регистрация на Севере, но в силу определенных обстоятельств вынужден был оформить временную регистрацию на материке. Сейчас пенсионный отдел прислал мне письмо в котором просит подтвердить документально, что я проживаю на Севере иначе, исходя из текста письма, с меня вычтут деньги которые мне были выплачены в силу районного коэффициента, с момента моего выезда с районов крайнего севера. Подскажите какие документы я должен им предоставить и действительно ли они могут потребовать выплаченные деньги обратно?

Здравствуйте! С 1 января 2016 года МРОТ стал 6204 р. Прибавка к моей зарплате должна составить 239 р. (от 5965 р. - предыдущий МРОТ). Я работаю в детсаду ночным сторожем. Приблизительная зарплата в месяц 7500 р.Вместо требуемых 8 сторожей нас 6. Работаем за отсутствующих 2-х человек - больше часов, больше смен. Мой МРОТ так и остался 5965 р., на что руководство поясняет: месячная зарплата за вычетом районного коэффициента, который равен подоходному налогу в 13%, остается в приделах примерно 7300-7500р, поэтому доведение зарплаты до нынешнего МРОТ не положено (т.к. превышает его). Тогда у меня вопрос: как нам в позапрошлом году увеличивали МРОТ? Почему нам сейчас зарплату оставили на прежнем уровне? МРОТ увеличивает не руководство детсада, а государство, почему же нам не дают положенную зарплату? И еще момент: никому из ночных сторожей не доплачивают за переработку (ведь человек меньше, а работаем больше). Обратиться мы никуда не можем, т.к. если пойдем в прокуратуру, они известят заведующую детсадом, и нас, скорее всего, "пожурят".

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: 1 октября 2008 года я устроилась на работу. Через месяц было дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.10.2008 года о том, что работнику устанавливается должностной оклад 7000 рублей+ надбавка 30% районный коэффициент и 30% надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области, другие стимулирующие выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда и системы премирования. 3 марта 2010 года должностной оклад устанавливается 4350 рублей + надбавка 30% районный коэффициент и 30% надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области(сдельная оплата труда-премиальной части заработной платы), т.е. от набранного определенного вала мы получаем премию) В договоре указано, что заработная плата пересматривается два раза в год, но ни разу не было пересмотрено, единственное, что они поднимали ВАЛ, при этом зарплата стала значительно меньше. За все это время с 2010 года индексации не было. С 2014 года нас всех перевили с бессрочного на срочный договор. Сроки делают то на 3, то на 6 месяцев. Подскажите пожалуйста: 1. Правомерно ли например 31 марта уволить с этой организации, а 1 апреля принять туда же. 2. Правомерно ли понижение оклада, как я выше указывала. 3.Сейчас вышел указ об окладе 6120, что туда входит? И вообще подскажите пожалуйста, о наших правах в данной ситуации.

Поясню. Я сотрудница УИС. Стаж работы в УИС 18,5 лет в звании подполковника. Гражданский стаж в приравненных районах - 6 месяцев, учеба - 1,6 года. Если перееду после выхода на пенсию в среднюю полосу россии, сохранится ли районный коэффициент (по приравненному к КС)

Здравствуйте! Я работаю в сфере культуры с 2008 года. По трудовому договору зарплата формируется из оклада, надбавки за стаж работы и районного коэффициента. Как оказалось, стажевые мне стали платить только с этого года, хотя по договору должны были платить уже через три года после начала работы, т.е. с 2011 г. Возможен ли перерасчет зарплаты за года, когда я не получала надбавки за стаж?

Я являюсь государственным служащим Управления Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту. Проживаю и работаю 30 лет в Иркутской области в Тайшетском районе, который является южным районом Восточной –Сибири. Получаю надбавку в виде районного коэффициента к заработной плате в размере 30%. имею ли я право на компенсацию затрат на проезд к месту отдыха и обратно исходя из норм закона?