Алкогольное опьянение выплаты

здравствуйте,я работаю в частной охранной организации ,с середины февраля этого года по сей день.график сутки через двое , одни сутки стоят 1300 р 10 смен в месяц 13000р зарплата в месяц которую задерживают с февраля месяца по сей день..меня сняли со смены 15.05.2017г за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.. начальник охраны сказал за то что я был на работе в ненадлежащем виде заказчик охранных услуг(объект которого мы охраняем) оштрафовал охранное предприятие на сумму 25000 рублей имеет ли право директор(мой работодадетель) оштрафовать меня на данную сумму?????? спасибо

Здравствуйте, подскажите меня лишили прав на 1.5 года, назначили штраф в размере 30.000р. Срок лишения прав истекает какую сумму штрафа мне надо заплатить ? в протоколе указанно что штраф может удвоиться или даже утроиться.

Офицер. 16 календарных, 26 льготных лет выслуги. 28 марта 2016г. решением суда был лишен прав на 1,6 года и оштрафован на 30 000р., за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. 3 апреля 2016г, прошла аттестационная комиссия, на которой было принято решение о моем увольнении со службы в связи с несоблюдением условий контракта. 25 мая 2016г был уволен из рядов вооруженных сил. Подал в суд на отмену решения аттестационной комиссии и отмену приказа командующего о моем увольнении. Вчера 5 июля 2016г. суд проиграл. В суде рассмтривались мои характеристики за последние года службы, все исключительно положительные. Служебная карточка, за всю службу 19 благодарностей и ни одного взыскания. На вопросы адвоката почему я не могу выполнять служебные обязанности из-за наложеного административного наказания (лишение прав), представители воинской части ответ дать не могли. На протяжении всего процесса они постоянно твердили о 20 статье УВС ВС РФ. "20. Военнослужащий обязан знать и соблюдать в повседневной деятельности требования безопасности военной службы. Он должен заботиться о сохранении своего здоровья, повседневно заниматься закаливанием, физической подготовкой и спортом, воздерживаться от вредных привычек (курения, употребления алкоголя), не допускать употребления наркотических средств и психотропных веществ. В итоге суд я проиграл. Такой вопрос: имеет ли смысл тратить деньги на подачу апелляции? Какова судебная практика в подобных случаях в последнее время? Насколько были правомерны мои жалобы относительно случившегося (может я сужусь а на самом деле по закону я не прав)?

Здравствуйте! Мой отец 8месяцев назад умер на рабочем месте от болезни сердца(постинфарктный кардеостеноз),ослоднившейся острой сердечной недостаточностью,в крови и моче был обнаружен этиловый спирт 2,9…у него был застрахованный на случай смерти кредит,с оговоркой что не являются страховыми случии возникщие в следствии: -нахождения лица в алкогольном и токсическом опьянении и т.д. Все документы мы сдали в банк своевременно,но спустя 4месяца страховая нам отказала…написав что он был в сильном олкольном опьянении и что смерть наступила от острой сердечной недостаточностью осложнившейся употреблением алкоголя…хотя я выше писала в суд.мед.заключении написано не такая причина…причина смерти постинфарктный кардиостеноз осложнившийся острой сердечной недостаточностью…подскажите может я не права и это мои домыслы и как сейчас правильней поступить,банк ещё в суд на меня не подал,но приэтом начисляют % и пени по кредиту! Сумма наследуемого имущества 260т.р это 1/5доля квартиры,а кредит на 400т.р.,отказаться от доли я не могу так как мои несовершеннолетние дети прописаны и проживают там и другого жилья у нас нет…если случай со страховой окажется плачевный мне придется погашать весь кредит или только сумму в которую оценили его долю! Подскажите как правильно поступать в такой ситуации,куда и с чем обращаться???

5 мая сотрудник не прибыл на работу. появился в 16:00. Хотели оформлять прогул. принес справку от стоматолога что был на приеме. в ходе разбирательств выявились факты алкогольного опьнения. на освидетельствование ехать отказался, отстранили от работы (приказ), составили акт об появлении на рабочем месте в сотоянии алк. опьянения, от подписи отказался. Составили акт что отказался от подписи. в итоге работник ушел домой. На следующий день передал информацию что он на больничном с 6 мая. 10 мая передал заявление об отпуске без сохранения 15 суток (пенсионер). с 1 июня отпуск по графику. Руководитель хочет уволить за появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте. Объясните как быть? Спасибо.

произошло ДТП я был участником "пострадавшим" вызвали комиссаров оформили ДТП, я уехал по делам семейным. в полночь этого дня позвонили с ГИБДД и сказали чтобы я приехал в отдел для составления протокола, я приехал но был выпевавший. и меня оштрафовали и лишили прав. по каким законом мне получать права?

Буду ли я наказан судьёй, если вёз раненого человека в хирургию, и как только я его выгрузил, меня остановили на следующем же перекрёстке ? Справка от врача есть, что человек был ранен. Я водитель, и был пьян.