Акт о расторжении договора

Добрый день, подскажите, пожалуйста, подписали акт-выполненных работ, приняли документацию, оплатили, а в течении месяца выявились недочеты, и половина работы не удовлетворят, что нужно сделать , чтобы вернуть деньги?

Добрый вечер! Заключен договор, а также приложение к нему. В договоре указано, что он может быть расторгнут в одностороннем порядке с уведомлением за 14 дней, а в приложении тоже самое, но с уведомлением за 30 дней. Какое из этих утверждений приоритетно для окончания отношений с контрагентом? Спасибо за ответы!

Добрый день. Стороны решили расторгнуть договор строительного подряда. Нужно ли подписывать акт приёма - передачи с указанием по тексту, что результат незавершенных работ и материалы, приобретаемые на предоплату переданы заказчику? заранее спасибо!

Я арендатор (физик), заключен договор аренды квартиры (приватизированной) сроком на 5 лет в 2015 году. Более не имею возможности оплачивать квартиру и намерен расторгнуть договор, съехать. Арендодатель (физик) не хочет расторгать договор, намеревается получать арендную плату как можно дольше, поэтому уклоняется от подписания Соглашения о расторжении, Акта о передаче квартиры. В договоре прописан пункт в правах нанимателя: “имеет право на расторжение в любое время настоящего договора с письменным предупреждением Наймодателя за десять дней до расторжения договора”. В договоре указан адрес прописки Наймодателя, в этой самой квартире и других адресов у меня нет, кроме адреса электронной почты Наймодателя. 28 и 30 апреля я отправил телеграммы по данному адресу, о том, что я хочу расторгнуть договор, прошу явиться в эту квартиру через 10 дней для подписания Акта, или предложить мне любое другое удобное место и время. Наймодатель эти телеграммы не получил (отсутствует по адресу), я отправил фото копий телеграмм на электронную почту, наймодатель ответил на эти письма что телеграмм не получал, акты подписывать не намерен. Фактически я оказался в ситуации, когда мне навязывают услугу аренды, которую я не хочу и не могу оплачивать. Вопросы: 1. Если в договоре прописана возможность одностороннего расторжения договора (а она прописана), то какие действия я должен предпринять, чтобы расторжение фактически произошло без подписи Акта наймодателем, и в дальнейшем, например через полгода, наймодатель через суд не мог взыскать с меня аренду за полгода. Какая дата будет считаться датой расторжения договора, 8 мая (10 дней с 28 апреля)? 2. Супруга вписана в договор как проживающая совместно со мной, отказывается выселяться из квартиры, т.к. ситуация предразводная, добровольно выселить ее я не могу, как законно освободить квартиру? Наниматель по договору я и в квартире не проживаю, моих вещей там нет. 3. Какими документами (письмами, телеграммами, чеками) мне необходимо запастись, чтобы в случае иска ко мне от наймодателя, я мог подтвердить что добросовестно расторгнул договор? PS: Более повседневным языком – договориться полюбовно практически невозможно, т.к., скажем так, у наймодателя есть личная причина причинить мне как можно больше ущерба. Со своей стороны, я хочу только чтобы на мне не удалось “нагреться” за услугу, которая мне фактически не будет оказываться, т.к. с квартиры я уже съехал. Понимаю, что скорее всего нужно будет расторгать договор через суд, если только не найдется способа “стопроцентно” расторгнуть договор досудебно, без согласия второй стороны. Расторгать через суд тоже готов, хочу понять какие мои действия и документы должны быть, чтобы суд вынес решение о расторжении договора в мою пользу.

Добрый день. Я являюсь арендатором островка площадью 7 кв.м. в одном из ТРЦ г.Тюмени. Договор у меня с 01.12.2015 и заканчивается 28.02.2016 г. с автоматической пролонгацией. 25.02.16 г. я написал заявление о расторжении договора аренды с 01.03.16 г.(его зарегистрировали, сделали входящий номер и занесли в журнал), что не хочу пролонгировать договор. Официально мне никто не ответил и скорее всего не ответят, но на словах три раза говорили, что договор пролонгировался и что я должен отработать 11-ть месяцев, потом они меня отпускают, это мне сказал менеджер, я пошел на прием к директору, директор мне ответил тоже самое, а также предложили "на мировую"/подписать соглашение, где я должен как штраф заплатить 135 т.р. после чего могу буть свободен! Но даже в том же договоре написано, что настоящий договор действует с момента подписания и действует до 28.02.16 г. По истечению срока действия договор автоматически пролонгируется на 11 месяцев, если ни одна из Сторон не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия не уведомит другую сторону в письменном виде......!!!! Неужели я не могу расторгнуть договор, если я даже аренду закрыть не могу?! Это же не рабство, что я ОБЯЗАН работать еще 11 месяцев, если с момента открытия ТТ с 01.09.15 не было ни одного месяца с положительным сальдо, все месяца отрицательные!? Прошу, пожалуйста, помочь в ситуации. P.S.: Предприятие для меня убыточное, платить я не могу, закрываться хочу именно по этому поводу, деньги на бизнес - брал кредит в августе 2015 г. в банке (1,5 млн.), который еще действующий! Если брать смягчающие обстоятельства, то жена у меня в трудовых отношениях не состоит, воспитываем трех несовершеннолетних детей (12 л., 6 л. и 1 г.)! Буду ждать обратную связь!

Добрый день. Я исполнитель. Между двумя ИП был заключен договор по предоставлению услуг. Составлен договор, выставлен счет по договору, счет оплачен, но договор не успели подписать, т.к. была договоренность сразу отправить 2 копии договора и 2 акта о выполненных работах в конце отчетного периода (через 30 дней с начала работ). Заказчику был предоставлен план работ, также все работы имеются в договоре. На 20й день, заказчику была отправлена видимая часть работ для согласования. Заказчик сказал, что я ничего не делаю, ничего он согласовывать не будет, закрыл все возможны доступы от меня (по договору, если заказчик не предоставляет доступов, то все работы он выполняет сам, я же высылаю рекомендации к выполнению). А также потребовал вернуть ему 2/3 суммы, которую он оплатил в самом начале. Выполненные работы он так и не согласовывает. Говорит, что если ему сейчас не верну часть суммы, то потом он все заберет у меня. Претензию о расторжении он не составлял, просто написал на емаил. С моей стороны нет никаких нарушений по договору. Вначале была аналитика и часть видимой работы, после видимая работа отправляется заказчику на согласование, после согласования заказчиком, уже происходит остальное выполнение работ (применение аналитики на проекте) если есть доступы, либо отправка рекомендаций и он их сам выполняет. Я написал на почту человеку, что все выполняю по договору, что я в одностороннем порядке с ним разрываю договор в конце отчетного периода и я не буду ему выплачивать 2/3 суммы, т.к. он занимается каким-то мошенничеством. 1. Как мне правильно поступить? Что необходимо выполнить по порядку? о расторжении мы с ним договорились по почте, но он меня шантажирует, а я не хочу возвращать деньги, т.к. все работы выполнял в срок. Я хочу довыполнить все работы за месяц, т.к. от него не был претензии о расторжении договора (только угрозы). И отправить ему на почту 2 копии договора, 2 копии акта о выполненной работе и 2 документа о расторжении. В правильном направлении я иду, так ли надо делать, может быть еще что-то необходимо, чтобы точно себя обезопасить. (по договору, если он не подписывает акт и не высылает претензию, то спустя 10 дней работы считаются выполненными) 2. Вы можете выслать правильный образец заполнения и сам образец расторжения. 3. Считается ли подписанным договор, если по нему был оплачен счет? либо что делать? 3. Договор во вложении, я хочу разорвать договор на основании, что он не согласовывает ничего и замедляет работу.

Добрый день! Работодатель в принудительном порядке заставил меня подписать соглашение о расторжении трудового договора, но в нем указан неверный адрес регистрации работника, действительно ли данное соглашение? Также я узнала, что беременна, но срок действия соглашения еще три месяца, могут ли меня уволить? Это законно, либо же я смогу обратиться в суд и оспорить увольнение?

Интересует правовая база расторжения договоров страхования, в частности, расторжение договора страхования по погашенному кредиту с возвратом страховой премии за оставшийся период страхования в Сбербанке.

Если соглашение о расторжении договора аренды подать в юстицию без акта приема-передачи, точнее позже он будет подписан. (Соглашение подписывается сейчас, а акт 15.07.2015) Но в соглашении есть ссылка на него.

Добрый день. Если подписан акт приема-сдачи арендуемого помещения, значит ли это, что договор считается расторгнутым? Ситуация такая: подписала с арендодателем акт приема-сдачи помещения, отдала ключи от помещения, разошлись мирно. Через два месяца приходит повестка в суд о выплате арендной платы за месяц (по договору необходимо предупредить за месяц о расторжении договора, но не предупредила, т.к. отключили свет на неделю, испортилось много товара и срочно надо было съехать, арендодатель был не против и подписал акт приема-сдачи помещения, а вот расторжение договора не подписали, все таки мирно разошлись)

Мой отец умер месяц назад. Он был зарегистрирован ИП на УСН. Есть контрагенты, которые внесли предоплату и должники. Я зарегистрировалась ИП на УСН, под тем же ОКВЭД. Как правильно составить текст уведомления о расторжении старого договора и о заключение нового? Прописывать ли в нем: "в связи со смертью..." и то, что я являюсь правопреемником?

При расторжении договора аренды в одностороннем порядке по инициативе арендодателя невозможно составить акт приема-передачи помещения (избегает арендатор), уведомление о расторжении договора направлено, срок установлен. какой можно составить документ, действительный для суда, об осмотре помещения ( арендатор нанес приличный ущерб, помещению требуется ремонт)? Да, и по договору аренды Арендатор обязан производить текущий ремонт помещения. а вот про составление акта-приема передачи в договоре аренды упоминаний нет...