Как юридически грамотно для обеих сторон, чтобы исключить возможные в будущем нюансы, расторгнуть договор строительного подряда, между ООО (заказчик) и физлицом (Подрядчик), если Подрядчик проходит лечение, на руках имеет справку с больницы в которой назначено лечение, больничного не оформляли т.к. не трудоустроен.
Андрей
Здравствуйте, Андрей! В данном случае необходимо составить письменное соглашение о расторжении договора строительного подряда, составить акт выполненных работ, которые подпишут стороны, в котором указать, что расчеты за выполненные работы произведены (если они произведены). Если не достигнуто такое согласие, или заказчик отказывается производить оплату, то спор разрешается судом. В данном случае, в связи с болезнью подрядчика уместно ссылаться на существенное изменение условий договора, препятствующие его исполнению, вот норма права, касательного этого вопроса:
Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа. Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
2. Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:
1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;
2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;
3) исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;
4) из обычаев или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
3. При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора, исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.
4. Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.
При этом, следует помнить о том, что для данного рода споров обязателен досудебный порядок урегулирования спора. То есть, в адрес заказчика письменно, заказным письмом с уведомлением о вручении должно быть направлено требование о расторжении договора с приложением медицинских документов, акта выполненных работ. И только после этого можно обращаться с иском в суд. Нормы права:
Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора
1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное.
2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии — в тридцатидневный срок.
Подрядчик проходит потерпевшим по побоям, прошел СМЭ, в которой скорее всего в заключении будет указано, что вред здоровью не нанесен, стойкой утраты общей трудоспособности нанесенные побои не повлекли.
Андрей
В ст. 116 УК РФ внесены изменения и теперь к уголовной ответственности за совершение указанного преступления может быть привлечено только лицо, которое их причинило в отношении близких родственников, или из хулиганских побуждений, либо по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды, либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы.
Причинение побоев постороннему лицу, при отсутствии указанных в диспозиции статьи признаков образует состав административного правонарушения.
Выписка из УК РФ:
Статья 116. Побои
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, в отношении близких лиц, а равно из хулиганских побуждений, либо по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды, либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы — наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Примечание. Под близкими лицами в настоящей статье понимаются близкие родственники (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные) дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки) опекуны, попечители, а также лица, состоящие в свойстве с лицом, совершившим деяние, предусмотренное настоящей статьей, или лица, ведущие с ним общее хозяйство.
Если лицо ранее привлекалось к административной ответственности за побои, то при повтором совершении этого деяния, оно может быть привлечено и к уголовной ответственности, но только уже по другой статье — 116.1 УК РФ:
Статья 116.1. Нанесение побоев лицом, подвергнутым административному наказанию
(введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, и не содержащих признаков состава преступления, предусмотренного статьей 116 настоящего Кодекса, лицом, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, — наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо арестом на срок до трех месяцев
С виновного лица (лиц) Вы вправе взыскать затраты на лечение, реабилитацию (ст. 1085 ГК РФ), утраченный заработок (ст. 1086 ГК РФ). Но так как Вы не находились в трудовых правоотношениях, то можно конечно вести речь и об упущенной выгоде, если Вы в суде сможете доказать (это касается и оснований для расторжения договора подряда), что побои (последствия побоев) препятствовали Вам выполнять обязательства по договору строительного подряда.
Выписка из ГК РФ:
Статья 15. Возмещение убытков
1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ — каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Оценить перспективы сложно. Последствия побоев бывают разными, но если в заключении эксперта СМЭ будет указано, что побои не повлекли за собой причинение вреда здоровью, утрату трудоспособности, то шансы на успех как при расторжении договора подряда в связи с изменившимися обстоятельствами, а равно как в иске о взыскании упущенной выгоды, на мой взгляд, не велики.
данный вопрос в общих чертах регулируется ст. 1085 ГК
Не до судов мне вообще. Рассматриваю варианты: по соглашению сторон, либо в одностороннем порядке по инициативе Заказчика. Нужна конкретика, что и как, в каком порядке, на что ссылаться и т.д.