Административно хозяйственный директор

Здравствуйте, Принимаем на работу сотрудника по специальности "инженер-технолог", с аналогичной записью в трудовой книжке. Поскольку организация маленькая, каждому из сотрудников приходится совмещать и делать некоторые дополнительные виды работ (все оговариваем при приеме). В данный момент есть потребность, чтобы периодически инженер-технолог мог по доверенности расписываться в договорах, товаросопроводительных документах как "заместитель директора". Вопрос: как правильно, и какими документами оформить такое "совмещение" профессии и должности?

Здравствуйте! Мой знакомый предложил подработку, которой сам занимается. Суть заключается в том, что я должен буду оформить на себя одно ООО или даже несколько и открыть в банках расчетные счета. Компании будут заниматься обналичиванием денег (откуда берутся средства, не сообщил). От налогов фирмы уклоняться не будут. В настоящий момент на нем несколько таких компаний, есть с зарплатным проектом (ежемесячно ему за роль гендиректора переводят суммы). Есть компании без зарплатного проекта. Он является как гендиректором, так и учредителем, но сам в управлении не участвует. Компании вообще созданы для обналички. Повторю, налоги платятся. Вопрос: какая ответственность ему за это предусмотрена, какая мера наказания при условии, что он лишь открыл ООО и счета, на платежных документах подписей не ставил? На основании чего может быть возбуждено уголовное дело (какие факторы выявляют такие компании)? И как избежать в таком случае ответственности? Стоит ли пробовать заниматься этим делом? Какая судебная практика в таких ситуациях?

Cотрудники соседнего магазина выносят ящики с просроченными продуктами питания в мусорные баки, относящиеся к нашему дому. Обращалась к администрации магазина – сказали, у них заключен договор с нашей УК на вынос мусора в наши контейнеры. Подскажите, как это может работать: на каком основании наша УК могла дать разрешение на вынос мусора и как решать этот вопрос?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в следующей ситуации: 17.10.16 подавала документы на регистрацию ООО. 19.10.16 отказ налоговой в регистрации моей ООО. 22.12.16 налоговая вынесла постановление о привлечении меня к ответственности из за недостоверного юр адреса (оказывается менеджер мне не сообщил что у компании нет в собственности здания где они сдают в аренду офис). 14.02.17 указанное постановление получила под расписку (заказное письмо с уведомлением). Что делать? Возможно ли избежать штраф и можно ли как то наказать нерадивого арендодателя? Если обжаловать постановление - то в какой суд.

1) Министр труда и занятости РФ 2) Директор муниципального предприятия "Водоканал" 3) Уборщица в Государственной Думе РФ 4) Учитель начальных классов 5) Заместитель начальника главного управления ЗАГС Рязанской области определить какие должности относятся к категории государственной гражданской или муниципальной службы? или же некоторые должности ни к чему не относятся?

является ли индивидуальный предприниматель должностным лицом? меня наказали по ст. 14.6 и в постановление указано, что я-ндивидуальный предприниматель, являюсь должностным лицом, законно ли это? я всегда считала, что ип-это физическое лицо.

Для села школа у нас большая двухэтажная, большой пришкольный двор 514м2, 283 учащихся, 17 классов комплектов. Имеем лицензию и все прочие документы на образовательную деятельность. Но школа бюджетная относимся к РОО, где в экономическом отделе от нас требуют сокращения штатов. А именно сокращение обслуживающего персонала, на какие типовые штаты и штатные нормативы средних образовательных школ и дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала нам нужно ссылаться и правильно ли требуют от нас сокращения штатных единиц техперсонала. Как нам быть? Или увольнять по сокращению штатов, а ведь в селе и работы, ежемесячно оплачиваемой толком и нет.

При реорганизации техникума могут сократить зам.директора по административно-хозяйственной работе и предложить должность заведующего хозяйством. А если такая должность уже занята. Как быть??? С уважением.

Доверенностью руководитель филиала наделен полномочиями "осуществлять в полном объеме от имени и в интересах АО административные и организационно-распорядительные функции, научно-производственную и финансово-хозяйственную деятельность филиала". Наделен ли руководитель филиала правом подписывать договоры с контрагентами и совершать сделки?

Здравствуйте! Я судебный пристав, меня хотят привлечь по ст. "превышение должностных полномочий". По исполнительному производству долг моральный вред 300 000, должник просил снять ограничение на рег. действия в отношение транспортных средств, так как обещал при продаже погасить долг, а так же предоставил трудовой договор и просил вынести постановление об обращении взыскания на зарплату. После чего случилось так, что директор фирмы умер и начислений зарплаты нет и долг не выплачивается. Как мне быть? Что мне грозит? Как избежать уголовного наказания за злоупотребление служебными полномочиями?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать если учитель гнобит, унижает и оскорбляет ребенка( 7 лет 1 класс), предлагает проставить какие то уколы, говорит что умственно отсталый, просит пролечиться в какой то частной клинике, а по результатам решит оставить ребенка или попрощаться с нами. Ребенок абсолютно здоров, занимается спортом. И в классе нас таких родителей трое, что нам делать? Я очень боюсь что таким отношением отобьем у ребенка все желание учиться и ходить в школу:-(

Добрый вечер! Подскажите пож. У нас возник спор с гл. бухгалтером. Сдачу денег в банк директором она просит проводить рко в подотчет и закрывать а/о. Ведь а/о делаются если деньги потрачены на что-то. А здесь они просто с одного состояния налички переходят в другое состояние безнал. Раньше мы рко проводили как сдачу выручки в банк. Помогите пож. разобраться в ситуации.

Между главой администрации и директором образовательного учреждения дополнительного образования заключен срочный трудовой договор. Администрация , для того чтобы вышеуказанный директор перешел в подчинение управления образования администрации вносит дополнительным соглашением изменения в данный трудовой договор, заменяя главу на начальника управления образования. Возможно ли по соглашению сторон изменить работодателя в трудовом договоре если да то на какую статью ТК РФ можно сослаться. И еще вопрос какую организационно правовую форму имеет финансовом управлении Администрации района с правом юр лица и кто является учредитетем и органом исполняющим функции учредителя?